彭双苦着脸找刘能，“老板啊，这个，三国杀的台词真的那么重要吗？我这都已经设计三版了，你啥时候能满意啊？”
“继续读书，把三国演义啊，三国志啊，后汉书啊，都好好的读一遍，你是个文案策划，写出来的台词又不是让我满意，至少要让你自己满意才行。”刘能板着脸教训他说，这两天彭双已经被摩擦的不要不要的了。他写得台词不能说不好，但是总觉得差了点意思。
“我真想把你的脑袋拧下来看看里面都是些什么东西。”彭双倒苦水，“你不就是个破系统策划嘛？现在摇身一变成了资本家，对员工痛苦折磨，我要去劳动局告你！”
“去去去，我都给了你一版，也给你留够时间了啊。别到时候别的东西都做好了，你文案给我拖后腿，饶不了你！”刘能笑骂，“要不要给你再招个文案？你没事多看看系统案子，不能一辈子做文案策划啊！”
彭双继续挠着头走了，嘴巴里面还在念叨着，“知天易，逆天难啊！”
这句诸葛亮的台词，刘能其实特别的印象深刻，前世的《三国杀》除了武将卡牌的人物原画设计是一大特色之外，人物的台词设计也是一流的。总的来说，这个桌游刚出来的时候，简直是一件艺术品，一件超脱于当时游戏行业的艺术品，其游戏玩法超脱于一般的游戏，技能也各具特色，武将的原画设计是一流水准，甚至后面的很多游戏在做原型设计都拿这款游戏的人物设计做参考。
线下的卡牌自然是没有什么武将台词设计的，但是线上版本的武将台词同样一流。当时找的都是当时国内一流的CV——那个时候的CV其实特别的不专业，但是三国杀项目，硬生生的把声优行业水平拔高了一截。
这种极具特色的设计，刘能自然不能放过的。他已经完全搜刮记忆，把自己能记得的那些台词写下来给彭双了，但是还有很多是记不起来了，毕竟时间太过于久远。
经典的台词比如：
刘备：蜀将何在？/尔等敢应战否？/难道这就是桃园吗？
关羽：观尔乃插标卖首。/关羽在此，尔等受死。/什么？此地叫麦城？
夏侯渊：吾擅于千里袭人！/取汝首级犹如探囊取物！
……
总之凡是他记得，自然是誊录一番写下来，作为参考，也作为思维发散的工具。不过除此之外，他还是按照自己的感悟写了一部分的文案，这些年做的三国题材的游戏不少，感悟自然是有的。这种事情多数是文案策划的工作，有时候头脑风暴的时候，和大家一起也会蹦出来一些妙句，就记了下来。
比如貂蝉，刘能就为其设计了这样两句台词：美人皮相，丈夫风骨。/父有使令，万死不辞。
而公孙瓒，则是设计台词：无阵不突，无坚不摧！/辽东中郎将，白马镇边疆。
这些自然是一些琐事，他现在的主要功夫还是去招聘新人，《开心农场》的第二个版本已经接近尾声，剩下的无非是测试和修改bug。
这次的版本新增以下内容：
1、解锁玩家等级到60级；
2、玩家在解锁全部的土地之后，可以将普通土地升级为红土地；
3、新增3钟狗的品种，分别为哈士奇，德国黑背和大金毛；
4、新增了3种装饰，装饰包括农场小屋、栅栏和背景贴片；
5、新增7种新的种子，新增了牧草；
6、修改了除草机制，除草之后的草可以暂时贮存在仓库里，不占仓库空间；同时在牧草的说明中，新增《开心牧场》的先行介绍。
把这些更新内容发给胡月海和万炳林看了，让他们确认无误。除此之外，项目组已经着手开发《开心牧场》的独立游戏，并且需要将两个游戏的数据打通，预计能在年前，和《三国杀》一起上线。
这几天，来工作室应聘的人明显多了起来，其中还有一个hr叫许玉婷，刘能相当的中意，对游戏这个行业抱有很大的热情，而且有蛮长时间的人事工作经验，关键是，人长得漂亮，让人看着觉得很舒服。唯一让他还有些犹豫的是，她是从对面七彩科技偷偷过来面试的。
不过在经过一番心里挣扎之后，十秒钟的时间他就敲定了让许玉婷入职的打算，待遇上比之前工资提高了50%，试用期三个月，唯一需要她做好的是，必须要招聘让老板也就是刘能满意的人。还有就是，给半天的时间交接，最好下午就能直接过来帮忙——刘能已经忙得焦头烂额了。他的确不是做招聘的料。
次日许玉婷过来主持招聘的事情，可算是把刘能解放了出来。说到这几天来工作室面试的人多了，许玉婷说一个很重要的原因是——七彩科技正在大裁员，因为连续几个项目都不太盈利，内部已经裁掉了好几个项目，包括《战国七雄》如果还不能在未来的几个月情况好转，也会在年内项目解散掉。
刘能不胜唏嘘。
同时，刘能的启明星游戏工作室很快打响了名声，光华市又不是什么多大的城市，虽然在国内算是二线，然而规模聚集效应比起来魔都沪上这种地方还是要差不少，就连七彩科技这样的三流游戏公司都能排名第二，可想而知是多大的一个城市。
行业内稍微有些风吹草动，大家都了然于心了。当初刘能获奖的时候，就有人曝出他是七彩科技的员工；不少人并不知道后来他离职的事情，也不知道启明星游戏工作室不声不响的就成立了。
一直到《开心农场》火起来的时候，大家根据游戏加载界面的公司信息去找启明星游戏工作室的时候，才知道一个多月钱的“天才游戏策划”竟然偷偷摸摸的开了一个游戏工作室，还面向行业内招聘员工，工资比光华市其他的游戏工作平均水平高25%左右。
那些被辞退的人，几乎想都没想就往这边投了简历。刘能原本对公司里面的大部分人不熟悉，但是许玉婷来了之后，顿时帮了大忙了，原本就做人事的，对那些人本来就熟悉，很多人情况如何，还没见面就大致了解，择其优者留下，那些没才能还成天摸鱼划水的，留着也没啥用。
一些重要岗位上，自然还是要刘能单独再面一下聊一聊才行。
