在电子科研所的所见所闻，让徐文注意到在新接收这么多员工和单位后，原先的培训管理过于粗放，徐文回去经过反复思考，再和几个高管商量后重新梳理了百联公司的管理架构。
总经理自然还是徐文，总管一切，直接管理审计部、电子厂和电子科研所。
副总现在有三个，钱根水、陈文钦、王丽萍。
钱根水、王丽萍各自分管百联综超和“一家超市”两大超市公司，陈文钦继续分管东方点睛培训公司，现在培训公司随着百联综超的拓展，也有了4个分公司，寒假前还会拓展两个，培训公司现在除了中考高考外，已经拓展到小升初，位置都是在新开张的百联综超楼上。
张金奎现在是总经理助理兼郁美净日化公司总经理。
总监现在有了四个，行政副总监曹子修分管酒店和行政办公、开拓三大部门；财务副总监李丽芬分管财务条线，从百联控股公司到下属所有公司的财务部垂直管理；人事副总监曹璐丽分管人事；技术总监高健则分管电子科技研究所。
徐文在那天和高健谈完后，就准备再招聘一个工艺设计副总监，成立一个工艺造型设计管理中心，准备以后把公司所有工艺造型方面的设计管理都归并到这里，包括电子消费品、化妆品外包装、电动自行车等等。
另外还有一个物流公司，赵理文担任总经理；面包蛋糕坊是李胡胡担任经理，跟随百联综超的发展，现在也已经拓展到了5家面包蛋糕坊。
根据商讨的结果，后续等收音机厂、百联之星酒店的经营走上正轨后也会慢慢独立出去成立事业部。什么时候这些企业在百联公司的占比达到一定程度，到时候总经理就会自动升级为公司副总净利或总经理助理。
不过到时候百联公司会发展到怎么样，现在大家也都没法预计，说不定到时候随着公司的发展，整个架构又有新的大调整了。
“曹总，你骑过电动自行车吗？”11月初的一天上午，徐文在办公室里问曹子修。
“没骑过，我以前骑的一直是自行车，公司配车后就更加没注意这个了。不过我在市场买菜的时候看到有人骑的，确实蛮方便的。”曹子修有点不明白徐文怎么会问这个。
“今年开始魔都、帝都、粤都和津门都不是开始大规模禁摩了嘛，我就在想有什么可以在城市里替代摩托车轻骑的，毕竟这个空出来的产业还是蛮大的，而且习惯了摩托车轻骑的人再让他骑自行车肯定不会习惯的。”
“然后我在9月份的时候正好看到百联大厦楼下有辆电动自行车，就是那种只加了一个电机和蓄电池的自行车。我当时就在想，如果把这个电动自行车的外观和续航都做好的话，会不会就能在城市里替代那些摩托车轻骑呢？而且这个电动自行车只需要把蓄电池拿回家充电就可以，比去外面加油方便和便宜多了。前些日子吧，我又让行政部在津门市调研了下，现在市面是的电动自行车品种确实有不少了，但是外形基本上就是还是自行车上加个电动机和电池，丑的要死，续航能力也很差。”
“如果把这两个缺陷改掉，样子做漂亮点，就做成踏板摩托车的模样，续航能力也再强一点，能骑个50公里以上，价格比摩托车轻骑也低一点的话，电动自行车会不会卖的很好？”
徐文自言自语到。
“公司现在除了超市和培训公司两个盈利点，郁美净日化基本持平外，商住楼一二期以及明年新的14个百联综超购物中心投资都会开始启动，这个资金会非常紧张，公司压力太大。我就想着能不能公司另外再起1~2个投资少，但盈利还不错的新项目。这几天我一直在想这个问题。这不，我就想到除了极物收音机外，电动自行车好像也能成为长期盈利点的。”
“徐总，我不懂这些啊。不过我觉得，不管什么消费品，只要做的漂亮，质量好，价格也不贵的话，买的人还是很多的，尤其是女同志。徐总，你如果不确定的话我觉的可以像极物收音机这样在公司3000名员工中做一个电动自行车调查的。”
“嗯，这事暂时不着急。等过些天，我这边把电动自行车模型和效果图做出来后，曹总你到时在公司里再做一个全面调查。”
徐文前些天就已经找了津门工艺美术学院的几个老师在做效果图和模型。
徐文把想要达到的效果和具体要求都和他们说得非常细致，而且还特地整理了书面设计要求，要求他们在保证基本技术要求的基础上充分发挥工艺美术设计的想象力，外形怎么漂亮怎么做。这几个老四前面已经打过电话说今天下午就会带第一次成果过来。
毕竟电动自行车本身的技术含量不高，只要不是太出格的外形设计，总归是能做出来的。
“两位曹总，这个电动自行车项目的推进接下来你要重点关注下，主要是五点。”徐文沉吟了下，把曹璐丽也叫了过来后才继续说到。
“第一，就是工厂选址和工期。这个项目是属于工业用地，前面刚收购的21个厂区都已经完成了土地性质变化，在可见的几年内都是属于市区范围，你就不用考虑在这里面选择范围了。但政府这边不一定能意识到这个，所以后续在和招商局李局长谈项目选址的时候尽量离市区近一点，我看天鹅湖或者梅江南这边都不错，你先去和政府谈谈这两边有没可能，没可能的话就继续沿着卫津路往南找合适地块。争取在年内就拿到地，开春前把厂房设计和生产工艺设计全部做完，开春后直接启动厂房建设，在明年5月底之前整个厂区建设完成，可以投入正式生产。”
“第二，就是用地面积。你这次去和政府谈项目的时候，可以明确后面我们除了电动自行车厂外，还会把郁美净日化公司、收音机厂等以后都会搬迁过去，所以最好是以产业园的名义来拿地，厂区面积越大越好，最好能有1000亩以上，而且必须是整体购买协议，购地费用尽量压低和分期拿地开发付款。”
“第三，就是投资规模。你和李局长谈的时候尽量往高里报，1亿，2亿都可以，不过我们明年内只先投1000~2000来万，后续投资还是要等到效益差不多出来才能加投。”
“第四，就是收音机厂和电动自行车厂管理层招聘的事情。这事情是曹璐丽具体负责说。我的要求是我们这次不是接收了几十名中层干部吗，你出个通知让他们来竞聘，看看他们中有没这个能力的人，如果没有的话，就去社会上招聘，去挖人。争取在元旦前，最晚春节前把这两家公司的管理层都建立起来，后续工厂建设和员工培训这些事情就移交给他们。”
“第五，成立一个电动自行车研究室，隶属高健总这边领导。曹璐丽，你去外面挖人，从产业链的角度去挖人，不要怕花钱。我等会和高健总说下这个事情。”
“两位曹总，这个电动自行车项目成功的话，很可能是公司仅次于超市的第二大利润来源，而且盈利时间段会很长，你俩一定要多加重视。”
“最近我发现这些国企员工到来后，整个公司的工作氛围和态度好像出了点问题，做事拖沓厉害，而且态度也差，我都亲眼看到过好几回了。接下来你俩要好好整顿下工作态度，下面的人做事做得好的该提就提，该奖励就奖励；而做事拖沓偷懒，不团结的那些人该处理就处理，该调整岗位就调整岗位，实在不行就支付基本工资养着，不需要他们上班了。你们不要怕被骂，虽然我们承诺不开除员工，但是调整岗位还是可以做到的。记住我们是港资企业，不是国企，不养懒人，不用怕政府的。”徐文适当的敲打了下曹子修和曹璐丽。
随着这么多国企员工进入公司，必然会带来不少在破落国企养成的恶劣习惯；徐文也是怕国企做事拖沓，不团结的毛病会在企业内蔓延。
下午1点，津门工艺美院的老师和助手就带着几个大箱子过来到百联公司办公区这边。
上午就接到徐文秘书通知的前台得知是他们，就直接引导到了会议室这边暂时等候，几个箱子也是找人一并搬了进来。
没过会时间，徐文就带着高健和曹子修也来到了会议室。
双方寒暄完，设计师打开箱子，取出1：5比例的模型，抬上会议桌上摆放后，就着投影仪播放出来的效果图开始详细介绍起来。
由于时间原因，第一次成果虽然出了几个方案，但都比较偏概念，但徐文要求的那些东西倒是基本都体现了出来，虽然不是很完美，只是这些个模型的样子怎么看上去更多的像是现在的轻骑牌踏板摩托车，而没看到电动自行车的轻巧特征。
徐文摇了摇头，“陈老师，你们这次的设计。。。。。。。。，总体来说，这次的设计还是太像摩托车，没有我想要的电动自行车纤细轻巧，安全载人的模样。今天就讨论到这里吧，后面陈老师你们再好好往我说的那个方向去走，我希望下一次，也就是2周后的汇报中，能看到几个让人眼前一亮的模型和效果图。至于设计费，等会我就让财务把第二笔费用预制给你们。百联公司绝对不会让你们劳心劳力后还拿不到钱的。”
2周后再次汇报中，或许是百联公司给钱很痛快，费用也不低的原因，这次的方案果然就进步了很多，基本满足了徐文的要求，就连留美回来的技术达人高健看了后也是这些电动自行车的模样觉得非常的酷。
而在接下来曹子修对公司年轻员工的调研中，普遍得到了非常高的惊讶和认同。
等到元旦后的第三次成果汇报时，徐文就确定了其中两男式两女式四个电动自行车方案并采纳了具体设计成果。由于采纳的设计成果比原先设计要求的更多，徐文还特地让财务多打了10万元设计费给几个老师以兹奖励。
在11月中的时候，收音机厂和电动自行车厂的管理层竞聘也早已经结束，最后都是在接收的中层干部中选出的。
这充分说明这个时代中的国企中不是没有能人，而是因为这时候几十年计划经济带来的传统僵硬的管理模式让这些人没有条件和空间去施展自己的抱负。
只是选址的事情有点问题，因为想拿一块足够大的工业用地，一直没能和NK区谈妥。直到极物收音机销售在元旦后突然的迅猛爆发并开始大量创汇，在市里直接划拨渤海无线电厂的情况下，NK区政府才下定决心，把渤海无线电厂和徐文原先收购的350亩地块中间约1200亩地协议转让给了百联公司。
这下子，在梅江南南侧，百联公司一下子就拥有了近2000亩的整体性工业地块。
估计以后几年内都不用再发愁制造业板块的发展用地需求了。
