人生的成功源于态度的力量
态度是一种力量，它可以激发人体内在的潜能，每个人的身上都潜伏着巨大的能量，这种能量一旦激发，就会给人生带来无法想象的震惊，而态度就是激发这种能量的导火索。一旦你意识到这种力量的存在，并开始以更加积极的态度运用它，你就能够改变整个人生。
工作的状态、人生的方向完全受控于个人生存态度的牵引。你在工作中所秉持的最重要的态度有如一股无形的力量，左右着你的每一次选择，最后也就决定了你的一生。
取得成功、获得幸福只有一条路，那就是按照自己的态度去生活，你信什么，就去做什么。好好思考，今后要坚守正确的态度观，修正错误的态度，因为你的一切决定都受制于你所持的态度，没有例外。
我们会成为什么样的人，全看我们以什么样的态度做什么样的事。改变你的态度，就能改变你的人生。
有一位学箭的壮士，怀着满腔热情，找了一位百步穿杨的师傅，准备冬练三九、夏练三伏，迅速成为一名射箭高手。哪知，好不容易让人收他为徒后，师傅却一不教他拉弓，二不教他搭箭。教他干什么呢？要他每天在百步之外，盯着墙上一只苍蝇那么大的小圆点，并且告诉他：只要你心中有射中靶心的意识，你就能看到小圆点成为大斗笠。这位壮士起初心里虽然感到好笑，但还是以积极的态度按照师傅的话去做，日复一日、年复一年地重复着同一个动作。皇天不负有心人，有一天，他终于成功了，他真的能把苍蝇那么小的圆点看成斗笠那么大的圆圈！后来有人问他当时为什么能够成功，他笑道：“因为我心中想着击中靶心，然后我就老老实实地按照师傅的话去做。
的确，成功者首先要有成功的态度，一个人的态度决定了他的行为。一个员工的态度能够产生一种力量，这种力量决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，而身在职场，这种力量直接决定了你是否拥有成功。
人生要想卓越，要想成功，就必须有卓越的态度，有了卓越的态度，人的心智才能更加清晰，明确地知道人生的发展方向。
职场中，有很多人不肯沉下心踏踏实实做事情，还有些人一旦作出了成绩，就沾沾自喜，不能正确评价自己，过高估计自己的价值和能力，甚至认为自己的价值重于所从事的工作，这种态度只是为他们的职业生涯的发展挖掘陷阱的力量。
投资管理专业毕业的林宾进入一家投资咨询公司，专业很对口。公司的规模不是很大，但是出于对人才的珍惜和重视，老板承诺会给林宾充分的发展空间和尽可能多的机会。林宾认为自己的远大理想找到了突破口，于是欣然接受了这份工作。
老板并没有食言，林宾很快升任业务部副经理，负责客户拓展。内行的人都知道，这是一项有很大难度的工作，而且对于公司的发展十分重要。林宾并没有畏惧，他觉得老板对自己有知遇之恩，把这样重要的事情交给自己做。他是个很有闯劲的年轻人，再加上优秀的专业知识，工作起来很有干劲。
终于，时间不长，林宾的才能充分发挥，已经成为公司的精英和骨干，由他带领的团队拓展的客户占了公司新增客户的很大份额。老板拥有这样的员工当然十分欣喜，对林宾的重视也日益在增加，公司的重要活动老板也都会带林宾参加。整个公司都知道，林宾现在是老板面前的红人。有人开始私下议论，林宾一定会是将来业务部经理的人选，甚至有人说林宾有可能升任公司副总。
林宾表面上谦虚，心里却得意非凡，他甚至觉得自己是全公司最重要的人，除了老总，没有人可以和他相提并论。
业务部经理的辞职终于让林宾看到了机会，他理所当然地认为这个职位非他莫属，甚至私下里和同事们已经喝上了庆功酒。但出乎所有人意料的是，老板并没有让林宾接任业务部经理，而是高薪从另外一家公司挖来了一个人。这样的决定让林宾诧异，他认为凭借自己的能力完全可以胜任经理职位，但是老板并没有许诺过让他接任经理，他的不满不能直接表白出来。于是，他提出休假，想以退为进，顺便提醒一下老板，他对于公司是不可或缺的。老板犹豫了一下，同意了。
林宾几乎是带着报复的心理登上休假的旅途的，他认为没有他，要不了多久，公司就会一团糟，到时候，老板只能央求他回去。
可是，结果并不是林宾想象的那样。一个月后，林宾假期结束，回到了公司，发现公司运转正常，并没有因为少了他而垮掉。老板见到他时，仍有着一贯的热情。
林宾再次投入了工作，可是他却把不满的情绪投到了新来的业务部经理身上。特别是在经理分配任务时，林宾总觉得分给自己的任务太小儿科了，根本不屑一顾。当林宾和经理在工作中有了分歧时，林宾总想着，自己对于公司有这么大的贡献，而业务部经理不过刚进公司，他的意见当然没有我的重要。就这样，林宾和新经理的矛盾越来越多，以至于公司的制度和程序都受到了影响。最终，老板决定辞退林宾。临走时，老板只对林宾说了一句话：“你永远没有自己想象的那么重要。”林宾翻然醒悟，然而为时已晚。
的确，每个人的价值都是在工作中体现的，工作态度产生的力量可以成就你，也会摧毁你，永远不要让态度转化为束缚自己的樊篱。
美国有句谚语：天使能飞翔，是因为天使美好的态度已成为一种飞天的力量。
的确，态度已成为人生的一种力量，这种力量让人惊讶的地方就是它能够完成人生辉煌的理想！
你的态度决定你的价值
在职场中，培养自己对待工作的积极态度将决定我们每个人事业发展的前景，决定我们人生的高度，也决定我们在公司的前途。
李秀才与钱商人死后一起来到天宫，玉帝看过功德簿后对他们说：“你们二人前生没有做什么坏事，我特准许你们来生投胎为人。但现在有两种做人的方式让你们选择，一种是工作的，一种是不工作的。”上帝说完，便让李秀才和钱商人慎重考虑后再做选择。
李秀才心想，前生我的日子过得并不富裕，有时还填不饱肚子，现在可以不工作，也就是吃、穿都是现成的，我只要坐享其成就行了。那样真是太舒服了。想到这里，他第一个说道：“我要做不工作的人。”
钱商人看到李秀才选择了来生过不劳而获的生活，他想到自己前生经商赚了一点钱，来生就把它们都拿来投资，造福社会。于是，他心甘情愿地选择了工作的人。
玉帝看他们选择完了，当下判定二人来生的命运：“李秀才甘愿过不劳而获的人生，下辈子做乞丐，整天向人索取饭食，接受别人的施舍。钱商人甘愿过有工作的人生，下辈子做富豪，行善布施，帮助别人。”
钱商人抱着辛勤工作的态度，结果成为富豪，而李秀才抱着不劳而获的态度，结果只能做一个乞丐。由此可见，一个人的态度决定了他的价值。
米勒是一位心理医生，他记得自己刚踏入这个行业的时候，还是个满怀抱负的年轻人。然而两年后，他发生了根本性的改变，昔日的雄心壮志烟消云散，他甚至比前来咨询的患者还要愤世嫉俗。他对现状强烈不满，觉得老板给予自己的收入与自己的付出不成正比，他在专业方面的训练并没有得到上司的高度重视，而且自己向上级提起的升职报告一直没有答复。
“再做下去还有什么意思？从早到晚都在听别人发牢骚，脑袋都快爆炸了，恨不得找个地方躲起来。政府的各种规定更是火上浇油，比如说，患者究竟要治疗到什么地步，居然是一群外行在制定标准，他们对心理咨询一窍不通，然而我还不得不遵循他们的标准去工作。”
米勒整天和同事发的牢骚，多次飞进了顶头上司的耳朵里。本打算在下半年的集体大会上通报米勒升为副主治医师，然而就是因为米勒的怨天尤人、满腹牢骚的工作态度给搁浅了。
当米勒再次得知没有晋升的原因时，他已经成为一名典型的“工作倦怠”者，不仅不喜欢自己的工作，简直看到自己的上司就想咬一口似的。不久后，米勒选择了自杀方式离开了他的病人、他的工作，结束了他的生命……
在职场中打拼的人都应该明白这样的道理，有什么样的态度就会导致什么样的结果。米勒始终以消极的态度对待自己的工作，把自己都要变成一个心理疾病患者了，又怎能成就自己的人生呢？
鼓起勇气、拿出力量、采取行动，经常对自己说：“我要完成它！”以这种态度做事的人，没有不成功的道理。
100多年前有一个家住罗德岛的人，他殚精竭虑，砌了一堵石墙，就像一位大师要创作一幅杰作一样，其专注程度甚至有过之而无不及。
他翻来覆去地审视着每一块石头，研究这块石头的特点，思考如何把它放在最佳位置。砌好以后，从不同的角度，再细细打量，像一位伟大的雕刻家，欣赏着粗糙的大理石变成的精美塑像，其满足程度可想而知。他把自己的品格和热情都倾注到了每一块石头上。
每年，到他的农庄参观的人络绎不绝，他也很乐意解说每一块石头的特点以及自己是如何把它们的个性充分展现出来的。
你会问砌一堵石墙有什么意义呢？这堵围墙已经存在了一个多世纪，这就是最好的回答。
这个砌墙的人也因自己专注工作的态度而闻名于世。
在这个世界上，要改变一个人就要改变他的态度，一个人内在的世界反映了他外在的世界。所以，只要我们改变了自己的态度，我们就能改变外在的世界。
你生命中最大的挑战不是改变你周围的环境，不是改变你的家庭，也不是改变你的生意，而是改变你的态度。当你改变你的态度，让它端正起来，那么所有的事情都会有一个不同的景象。
你的态度不仅仅决定了你的价值，你的态度还是你外在感觉的一种内在表达。因此，一个人的态度好还是不好，你一眼能看出来。尽管他一句话也没有跟你说过。当一个人的内心态度出了错的时候，他表现出来的做法也会出错。
一个人的态度可以成为他最大的资产，也可以成为他生命中最大的负债。使自己与众不同的不是在我们身上发生的事情，而是在我们心里发生的事情。
如果我们没有正确的态度，我们伤害自己比伤害别人还多。如果你想成为一个卓越不凡的人，首先要改变你的态度。请记住你的态度决定了你的价值。
合作最具有杀伤力
羚羊是草原上跑得最快的动物，但它们却常常成为狼群捕食的对象，而速度比它们慢的马群却很少被狼当做捕食的目标。狼为什么能够捕获到跑得快的羚羊，而很少捕获跑得慢的马群呢？
原来马是群居动物，它们也有像狼一样的团队合作意识和团队精神。它们知道如果马群不紧密地团结在一起，它们就很可能成为狼群的食物。每当有食肉动物来袭击时，成年而强壮的马就会头朝里、尾巴朝外，自动围成一圈，把弱小的和衰弱的马围在中间。只要敌人一靠近，外围的马就会扬起后蹄去踢敌人。一旦被马踢到，即使不死也会受重伤，所以很少有食肉动物愿意去袭击马群，即使是最具合作意识的狼群。
相比较之下，食肉动物们就更喜欢把灵巧快速的羚羊作为捕食对象。羚羊没有互相保护的团队精神，当遇到敌人袭击时，羚羊群就会四散逃跑。分散开的羚羊即使跑得再快，也逃不过敌人的围追堵截，而成为敌人的美餐。
作为公司里的一名职员，我们要从团队的角度出发，与同事进行最大化的合作，才能更高效地完成任务。每一个公司都类似于一个大家庭，其中的每一位成员都仅仅是其中的一分子，只有每一个人都具备了合作精神后，才能对团队的工作认真负责，对自己的人生和事业负责。
