“孽子,这个孽子!”
斐元志暴怒!
他‘蹭’的一下从沙发上站了起来,火气上头:“他这么搞下去,公司迟早要败光在他的手里!”
斐元志愤怒的语无伦次。
斐名远的心里却乐开了花,他赶紧顺着斐元志的话说:
“就是,一开始我就觉得大哥不行,根本不适合掌管那么大的公司,老爸你才意识到,已经太晚了!”
斐元志没有回应斐名远,他的胸口上下起伏。
一时半会都无法平静下来。
石雪云站起来,走到斐元志身边温柔的替他顺气,一边拉着他一边温柔的说道:
“老斐,你别想那么多,可能只是公司里的讹传,我看霆森那孩子不是不明事理的人,再说了,公司在他手里这么久,他不都是处理的挺好吗。”
比起斐名远,石雪云的话显然才被斐元志听了进去。
他的胸口稍有平复,但脸色还是冰冷如铁,略微愤恨道:
“我倒希望是讹传,可那么多人都亲眼看见了!他这个孽子,我叫他去道歉不肯,现在反而光明正大把那个女人给领公司去了,他干脆气死我算了!”
“不行,我得给他打个电话。”
斐元志牢骚加谩骂,他翻出电话簿,第一时间给斐霆森打了过去。
——
人事部。
安珂正在仔仔细细的阅读劳务合同。
这可是她人生的第一份工作,一想到网上说的各种合同陷阱,安珂完全不敢忽视。
她一条一条的看过去,还时不时提出疑问。
“五险一金为什么要交这么多啊?”
人事经理孟月亮一震,腰挺的直直的,用生平最正规标准的话语给安珂解释:
“五险一金是员工所在公司给与的保障性待遇,都是按照工资比例上缴,员工自主缴费的金额只是其中的一小部分,公司上缴的部分更多,按照普通人所说的简单方式来说,五险一金交的越多,员工获得的利益也就越大。”
安珂听的一知半解。
但听着这个美女人事解说的头头是道,她下意识就觉得很厉害。
她低头看了会,又提出了第二个问题:
“这个请假将会扣除基本工资,又是怎么回事?”
这种基本问题,如果是别人问孟月亮根本就不会理会,要么让他去问自己的下属,要么叫对方自己百度,可现在提问的是斐霆森。
孟月亮觉得,这是总裁对自己的考验。
于是,孟月亮嘴角保持笑容,声音温柔优雅的解释:
“基本工资是工资的一部分,是全部工资的百分之三十,合同上所写,如果员工请病假,在有病历的情况下,只扣除基本工资的百分之五十,如果是事假,则扣除当天全部的基本工资。“
“这是一项保护员工利益的制度,能够让员工在身体遇到状况或者生活遇到状况的情况下,没有后顾之忧。”
这次安珂听明白了。
就是请假也不扣除所有的工资。
想不到斐霆森的公司还挺人性化。
安珂的嘴角不自觉的扬了起来。
她感觉自己能遇到斐霆森,真是天大的幸运!
至少,是她这二十多年来,最大的幸运了!