狗王要求陆明明，根据铁路建议三原则，进行全县铁路的全面规划和设计。铁路建设方案出来之后，再进行各个生产单位、居民点、旅游点、以及城镇建设的规划。同时，铁路建设规划，要积极听取各生产单位和旅游景点等等建设的意见。避免建设浪费和增加建设负担。
同时在整个列车旅行的过程当中，赵取和大头几个兄弟，积极采取措施，从车头车尾两侧。收集整个昆巴县的地理资源信息。加上以前两次全县资源调查的资料。加上大头爬到列车顶上，通过摇控飞机进行高空拍摄与扫描。并且把这些信息直接传回上海工作站信息控制中心，进行加工处理。
经过一天一夜的考察，大家为昆巴县的新鲜环境和新鲜空气，大叫好的同时，也大叫英雄有用武之地了呀！考察结束之后，很多人都想留下来，不想再去上海了，说我的工作在这里，我要在这边，专心下来好好研究，大大开发一番哦。
当然这次的考察，也少不了，常县长，王虎虎等一些县政府里面的工作人员，以及各方面的负责人，包括严肃，还有其他的重要干部。考察结束之后，大家聚集在狗王大酒店。大家讨论的结果，是几乎所有的人都想留下来，马上开展工作。
于是狗王决定，留下来的人暂时住在大酒店。首先开发水库山。在那边建设狗王农业旅游开发区总指挥部。同时大头兄弟的几个人当中要留下两个，在这边建设昆巴县信息中心。要求高大健保证，水库山那边的总指挥部建设，在年底之前，完成基本的各个部门的工作地点的临时工作房的建设。
同时各个部门，完成招募人马和部门组建工作任务，并积极开展工作。副总裁严肃，负责协调各部门，保证各方面工作的开展和各种所需的人马保证工作。所需的各种急需的人才，迅速向狗王汇报，由捅破天负责发布消息，在上海以及向各地招募。
回到上海之后。赵取要积极采取措施，建立备用人才信息库，昆巴县全面建设，算是开始启动。
半个月以后，昆巴县的种种所需信息纷纷传到上海。1昆巴县建设所需要的各种资料，工具，设施，设备，也纷纷的从上海运往昆巴县。2设备，设施，只要有钱就好办，但是人才呢！就必须广泛的招募，筛选。
然而西部深山小县，要招收人才，总是一个问题，一方面是由于深山小县在西部，在工作上让很多人不能够感到是一个热门的工作地方。第二个是那个地方，经济状态都不是很好，处在一起始阶段，很多人虽然觉得说这是一个创业的机会。但是这个机会确实是一个非常烫手的机会，很不好把握，有点像吃芒果一样，感觉上有肉，但是核太大，扔了不甘愿，吃下去又很痛苦，很多人才都处在这样的一种徘徊的状态中。
基于这两种招聘人才的经验，狗王想出了一个新的招聘人才的花招：“既然正常的人才招不到，那我就去招那些非正常的人才呗！”实际上这种措施，在国庆节以后就开始实施的，比如说。招聘丁健，实际上等于招了三个人，一方面，丁健确实是一个人歪才，或者说是一个奇才天才，另一方面，丁健的父母也是两个很厉害的人才呀，如果走常规渠道招聘他们到昆巴县绝不是一件很容易的事，也就是说如何从正常途径上面去招聘他们是非常困难的。
结果呢，招聘了丁健就等于招聘了他们一个家，当然招聘的钱，也就是待遇，也是非常重要的。招聘卓越也是如此。卓越的父母，也是两个非常厉害的铸造方面和管理方面的人才。
