四十、危机过后,经济慢慢复苏,在中国政府强有力的领导下,本次危机并没有给咱们国家经济带来严重的打击,华海公司的用人需求也在逐渐的增加,但是陈旧的产品让其又始终达不到往日的辉煌。
“你联系一下小燕,让她回华海上班吧。”这天晚饭后,唐威对张丽说。
“她...她可能不大愿意回去...”张丽欲言又止的说着。
“怎么了,她找到新工作了吗?我都不晓得嘛。”唐威很好奇的看着张丽。
“不是的,她...她好像谈了男朋友。”张丽回避唐威的目光,好像有什么事情不方便和唐威说。
“谈朋友这是好事呀,小伙子对她不错吧,你干嘛不早点告诉我呀?我来给她把把关,哈哈。”唐威看似无心的嬉笑着,却也在捕捉张丽脸上的表情。
张丽想了好久,还是告诉了唐威,“小燕谈的那个人是本地人,三十多岁,已经有家庭了,小燕说他是搞工程的,挺有钱的。”“有次她给我看他照片,头发都没了,看起来起码四十多。”“我劝了她多次,可是她就是听不进去,我也实在没办法了,让她自己当心点。”
“哎......”唐威长长的叹了一口气,“估计这男的不一定靠谱,你得提醒提醒她。”唐威说完这个后就没再说什么。
随着各大企业的复苏,用人需求量在不断增加,人力资源供求市场悄悄的发生了转变。
危机之前,求职者想进华海这样的企业,都是需要交费给劳务所的,最低200块,交300、500的也相当普遍,男孩子交的更多。危机过后,当劳务所想收取求职费用时,情况渐渐就不对了。
“路口那家才收一百。”
“我一个朋友通过一家劳务所,才交了五十。”
“现在人家都不收费了,还有车子接送...”
的确,一时半会,做劳务行业的人大多数都整不明白,这到底是怎么了,原来一抓一大把的务工人员,现如今怎么越来越难招了呢?
这边,企业为了完成订单,人员不能断层,完不成订单的违约金可是极其巨大的,于是,企业一方面放宽用工年龄、男女比例,另一方面开始给合作商开价,招聘费50元/人,100元/人,200元/人,400元/人,500元/人......价码一路走高。
郑州富士康成立。
淮安富士康开业。
成都富士康开工.....原来集中于沿海几大经济带的加工制造型工厂逐渐往内地转移,意图抢占当地的人力资源。
职业学校之前安置学生实习基本不挑工厂类型,不考虑是否专业对口,只希望学生能够有地方进行毕业安置,来的时候还得给企业合作商带来一笔就业安置金。现如今,职业学校生源难招,大学院校扩招,家中稍具经济能力者都让子女混个本科,哪怕是花钱读的三本院校。与此同时,职业学校的相关负责人瞄准了企业缺人的软肋,想要我的学生到你工厂实习就业,得首先看看你能出多少钱,价码高到许多劳务公司不停的问候其双亲。