我在公司工作了一个多星期，公司就安排我出差了！跟着彭琛还有另一个主管（欧阳莉）。都还不怎么适应这份工作的时候，就被派去外地出差了。记得去的是浙江嘉兴，是去跟着嘉兴那边的团队！
因为是第一个月，所以，经理不会给我什么压力。就安排我去那边多学习学习，出差的话，能赚到更多的钱，那边的市场也更好，团队里面的人都很优秀。
我去嘉兴那个团队，认识了一个业绩做的很好的同事，听说，在我没来之前，他是公司业绩前三的选手。而且，他只在公司待了一个多月，就提升到了主管，能力也特别强。他名字叫李辰盛，一米七五左右，瘦瘦地，长得一般，不是很帅，不知道为什么，我见到他第一眼就感觉他很熟悉，也很亲切，跟他相处了一两天，就感觉相识了蛮久的朋友一样。其实，李辰盛就带了我四五天，他就辞职了；他说他准备去上海那边工作，他已经在那边找好了工作，在这里工作也是暂时的。我当时也刚出来工作，什么也不懂，我就想说，他一个月有七八千工资，都走了，是为什么呢？七八千一个月对于那时来说也算蛮多的了。虽然我只跟他相处了四五天，但是，我却在他身上学到了许多东西，他跟我说，做什么事情，态度是最重要的，态度决定一切！这句话，我一直都记得，当时，还成了我的座右铭！他带着我的时候，前两天大部分是我看着他怎么作业的，怎么销售产品，之后我再去学他作业，但是我感觉我只能学到一点点，他态度特别好！不管顾客说什么，他都不会生气，都能够很淡定的回复他们，而且他还特别会说，说的头头是道，成交率也蛮高的。
之后两三天，因为他要走了，他就没作业，就带着我作业，一直在旁边帮助我，所以，那几天我的业绩都做的很不错！（大部分都是他的功劳）
李辰盛走了之后，我大部分时间就跟着欧阳莉了，欧阳莉是一个女主管，看起来很严肃，有时候也蛮严格的，所以，跟她一起作业，我感觉氛围就没有那么好。她作业方式跟李辰盛的很不一样，她作业喜欢跟一个顾客聊特别久，对于有一点点需求的顾客，她可以聊半个多小时甚至一个小时，特别有耐心，我感觉我都学不来。我还是比较喜欢彭琛教我的那种作业方式，见更多的顾客，遇见更多的需求顾客，但这种作业方式，需要走的路就会更多，而且拒绝率也会更高。但我，感觉我还是比较适合这种作业方式！因为，如果一个顾客拒绝很多次，我是没有耐心再跟他继续谈下去了。一般是，顾客拒绝三次，我就会走，就会去见下一个顾客！见的人越多，成交机率就会越大。
在我工作的第一个月，我经历了一件印象特别深刻的事情，也算是我人生中的一个转折点。记得那天，我跟着欧阳莉主管一起去家具市场作业，一般市场的拒绝率都是很高的，可能你问一百个人，只有十几二十几个人会搭理你一下，只有两三个人有需求可能会购买你的产品。那天，我只遇到了一个购买我产品的顾客，而欧阳莉主管都快完成任务了，我就有点着急，就问的更快，平均一分钟一个顾客，更勤奋了。但，没想到的是，下午五点的时候，突然有一个老板来找欧阳莉主管，跟他说，不想要这个东西了，要退货，他买了好多，感觉这个东西不好用，感觉被骗了；但是，当时欧阳莉主管感觉那个老板没有理，就不想退给他，而且也是好不容易遇到的一个大顾客。最后，闹的有点僵了，那个老板就直接报警了，说让警察来处理这件事情，过了十多分钟，警察来了，就把我跟欧阳莉主管一起带走了，带到了派出所里面。
那些警察，问了一下大概情况，就直接把我跟欧阳莉主管抓起来了，被抓之前我打了一个电话给彭琛，说我在警察局，可能要晚点才能回到住的地方。但没想到，进去了，就没让我们出来了。进去了，有三个警察在里面，进去的第一步就是，一个女警察搜我的身，看我衣服里面有没有装什么东西，鞋都搜了一遍；第二步就直接把我的东西全部拿走了，有首饰，有现金，还有一个包跟手机；第三步就是采集我的指纹，十个手指都采集了一遍；最后一步就是，采集血样！这程序一套做完了之后，就让我在旁边坐着，之后，欧阳莉也坐在我旁边，她就跟一个警察说去外面买点吃的，晚餐都没有吃。之后，过了几十分钟，她就带了一些吃的过来，我就跟她在那里把那些吃的吃完了！
