一个公司，只有敢于承担别人不敢承担的硬任务才能有所作为，才能脱颖而出。
——IBM的创造者 老沃森
松下年轻时家庭贫困，全家靠他一人度日。有一次，瘦弱、矮小的松下到一家电器工厂去谋职。他走进这家工厂的人事部，向一位负责人说明了来意，请求给自己安排一个哪怕是最低下的工作。这位负责人看到松下衣着肮脏，又瘦又小，觉得很不理想，但又不能直说，于是就找了一个理由：“我们现在暂时不缺人，你一个月后再来看看吧。”
这本来是个托词，但没想到一个月后松下真的来了，那位负责人又推托说此刻有事，过几天再说吧，隔了几天松下又来了。如此反复多次，这位负责人干脆说出了真正的理由：“你这样脏兮兮的是进不了我们工厂的。”于是，松下幸之助回去借了一些钱，买了一件整齐的衣服穿上又返回来。这人一看实在没有办法，便告诉松下：“关于电器方面的知识你知道得太少了，我们不能要你。”两个月后，松下幸之助再次来到这家企业，说：“我已经学了不少有关电器方面的知识，您看我哪方面还有差距，我一项项来弥补。”
这位人事主管盯着他看了半天才说：“我真佩服你的耐心和韧性。”松下幸之助的毅力打动了主管，他终于进了那家工厂。
虽然几次三番被拒绝，但松下以其坚韧不拔的毅力坚持下来，也正是凭着这种坚毅刚强的性格，他打造出了一个庞大的松下王国。
所以，作为世界500强的松下电气公司，在招聘时非常注重员工是否具有坚忍的意志。
麦当劳王国的缔造者克罗克认为，麦当劳的员工素质，重要的不是聪明和学历，而是坚持到底的意志。他曾有一句经典的话：“奋斗前进，世界上没有什么可取代持之以恒。才干不行，有才干的人不能获得成功的事司空见惯；天赋不行，没有回报的天赋只能成为笑柄；教育不行，世界上到处都有受过教育却被社会抛弃的人。只有恒心和果敢才是全能的。”
1883年，工程师约翰？罗布林雄心勃勃地意欲着手建造一座横跨曼哈顿和布鲁克林的大桥。然而桥梁专家们却劝他说这个计划纯属天方夜谭，不如趁早放弃。罗布林的儿子华盛顿？罗布林——一个很有前途的工程师，也确信这座大桥可以建成，父子俩克服了种种困难，在构思着建桥方案的同时，也说服了银行家们投资该项目。
然而大桥开工仅几个月，施工现场就发生了灾难性的事故。父亲约翰？罗布林在事故中不幸身亡，华盛顿的大脑也严重受伤。许多人都以为这项工程会因此而泡汤，因为只有罗布林父子知道如何把这座大桥建成。
尽管华盛顿？罗布林丧失了活动和说话的能力，但他的思维还同以往一样敏锐，他决心要把自己与父亲花费了很多心血的大桥建成。一天，他脑中忽然一闪，想出一种用他唯一能动的一个手指和别人交流的方式，他用那根手指敲击他妻子的手臂，通过这种密码方式由妻子把他的设计意图转达给仍在建桥的工程师们。整整13年，华盛顿就这样用一根手指指挥工程，直到雄伟壮观的布鲁克林大桥最终落成。
这个令人难以置信的奇迹蕴涵着一个道理：脚不能达到的地方，眼睛可以达到；眼睛不能达到的地方，心可以达到。只要拥有一颗坚韧的心，就没有什么做不到的。
今天在职场中立足已属不易，成功更是难上加难，这就需要我们有足够的忍耐力和坚强的意志，以及面对任何困难永不屈服的精神。坚韧是在残酷的职场竞争中无往不胜的法宝，是职场中一道永远亮丽的风景线。
正如法国哲学家拉梅特里所说：“坚韧有一个由比闪电还敏捷的各种液体组成的、看不见的兵团，使它的部下随时供它驱使。”一个有决心的人，许多人都会相信他，会对他付以全部的信任；一个有决心的人，到处都会获得别人的帮助。相反，那些做事三心二意、缺乏韧性和毅力的人，没有人愿意信任和支持他，因为大家都知道他做事不可靠，随时都会面临失败。意志坚定的人同样也会遇到困难，碰到障碍和挫折，但即使他失败，也不会一败涂地、一蹶不振。
坚韧不仅是自己在工作中遇到困难时继续坚持下去的坚强心态，同时也是别人信任你的基础。要想在工作中崭露头角，要想成大事，坚毅、刚强是我们该向500强员工学习的积极心态。
你说棋已经下了几百年了，你完全按棋谱下就能赢吗？不一定。所以我说商场无棋，一定要坚韧不拔，这是我处理危机的方法。
——北京中关村科技发展股份有限公司原总裁 段永基
