“没啥，主席，您见的人多，一时记不起来也正常。今天我来，主要是反映我实习期的事。
进厂时，人力资源处说，技校生实习一年考试转正，转业兵实习一年半正式录用。
由于我没有机械加工的基础，在车间干一年了，还没有达到独立操作的能力。
分厂贾厂长说我实习期到了，要把我退回人力资源处去，我没有办法，只有来找工会了。”
任涛听后说：“据你了解，你们二十多个转业兵，现在有几个还不能独立操作呀！”
“各分厂分的都有，别的分厂我不知道，我们分厂三个人，就我一个不能独立操作。”薛飞回答。
“只要你说的是实际情况，工会会考虑解决这个问题的。你先回车间干活吧！贾厂长那里我来沟通。”任涛和蔼的劝说着薛飞。
薛飞走后，任涛心里明镜似的，他知道这是分厂在向厂里要钱呢！因为实习期间的工资是厂里给的，独立操作后，是职工自己挣工时。于是，任涛拨通了企管处长张伟的电话：
“喂！是老张吗？我老任。”
“是我，我张伟。主席好！老兄有事吗？”
任涛把薛飞他们这批转业兵的事情，向张伟说了一遍，最后任涛说：
“工会是保护职工合法权益的地方，我建议，企管处和人力资源处尽快协商出一个具体的〈转业军人进厂实习细则〉，别一会一年，一会一年半的。
对于保家卫国，没有专业技术基础的转业兵来说，实习期就适当宽松一些，这样对车间，对个人都有益，还能稳定职工队伍。
老张啊！我可是站在工会的角度，替职工说话的，你说对不？”
“它怼儿，老兄说的很对，我在分厂时也有这想法。哈哈！还是老姜辣呀！这事儿，今天就办，我一会去人力资源处合计合计。再见！”
“谢谢！再见！”任涛挂断了电话。
一周后，下午下班的路上，二机分厂贾斌厂长叫住了任涛。
“老任，你调动工作，老弟也没顾得上去看你。薛飞这批老转兵的事情，你老兄办的漂亮，解决了车间的大难题。”
“应该的，贾厂长。谢谢老弟的信任！”两人说笑着走出了厂大门。
两年前，为了煤机厂企业的不断发展，煤矿机械厂与市技工学校、省煤炭技工学校联合，把厂子做为两个技校的实习基地，一年实习期满，考试合格的学员，企业直接录用。
进入2005年下半年，厂里承揽的订单增多，一线职工十分繁忙，为了缓解生产压力，厂办公会议决定，允许分厂根据实际情况，自主补充一部分临时工。
临时工进厂工作超过一年，在岗表现好的，有独立操作能力者，经分厂推荐，允许随技校生一起参加录用考试，经过考试达到标准的，一同办理录用手续。
2006年国庆节过后，厂里专门成立了技校生、临时工“考试录用小组”；工会主席郭敬为组长，负责全面的考试录用工作；人力资源处张周、企管处张伟、工会任涛为副组长，张周负责理论考试，张伟负责机加工实践考试，任涛负责铆焊、安装实践考试。
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