叶好周日休息的时候，本想在家待着睡一天，闺蜜突然联系自己了，所以就去她那里，两个人聊一下，自从把她接过来之后，就一直忙工作。也没有怎么联系她了。正好过去问了问近况，一起吃饭。
从前叶好有什么事都会跟她说，在她面前自己真的就很透明，毫无保留的给她说自己的想法，自己的困惑，自己的所有的一切。叶好有时候把自己的这个闺蜜当成自己的记忆仓库了。很多自己做过的事情，说过的话自己都不记得了，但是这个闺蜜却几乎都给她记得清清楚楚。
只要她们聊到过去，叶好从来没有说对过，很多时候，她不是忘了，就是记忆出现偏差了。而这位从小到大都跟她有些紧密联系的朋友却全都记得，不出错。所以她很佩服，有时候朋友说什么就是什么。
叶好有时候故意不去说以前的事情，可是聊着聊着就能说到以前，然后她就会忘记一些片段，朋友就会给她及时提出来。有时候她们还会争论，叶好总觉得自己也该有一次记得清楚的事情，她很有自信，可最终还是自己记错了。
最后叶好只好投降，再也不在这个问题上去跟闺蜜争论，因为她真的记忆乱七八糟的，没有什么逻辑，总是容易出现偏差。
和朋友小聚之后叶好心里也舒缓很多，因为她又把自己内心的郁闷吐槽了一遍，每次聊到她的电脑那就说不完了，一遍又一遍的说着，可是没办法，她就是忍不住想要吐槽，从电脑，到主管，再到公司的一切，她只要能挑出一点瑕疵，就要说一说。
闺蜜也是被她给服了，不过闺蜜跟她是完全不一样的烦恼，等她吐槽完了，闺蜜也会跟她说一些近日的烦恼，不过她的烦恼大多来自家庭。
世上本无矛盾，人多了矛盾也就多了。
今天叶好上班叶好终于找到机会跟主管说工作上的问题。之前给她的任务出了点问题，大神也曾跟主管说过这个系统需要一个专职人员来完成，后来组长也曾去和他们商量，没有想到的是依旧是无果而终。
或许真的是组长说的主管才接手这个大部门，目前的重点放在方蓝她们服务的那部分，所以对我们的这些还分不出时间和精力。
但是叶好决心再次试一试，她在心里演示了无数次，说明问题和困难，再建议自己想到的可行的更高效的方法。
“王老师，我有事跟您说明。”叶好看主管再和别人闲聊，刚刚结束话题，她就鼓足勇气叫了一声。
“嗯，有什么问题？”王老师起身到她跟前来了，看着她闪闪的电脑，一句话也没说，就等着叶好开口说问题。
叶好看她似乎并没有注意她电脑的问题，就直接进入主题了，她心里已经有了答案了，“就是这个系统因为是体验的免费版，还在试用期，过一段时间就会变格式，所以没办法给找资料的小伙伴们统一定一个格式。”叶好边说边操作着，跟她说着一些细节上的问题，影响到整个工作的效率。
“我们一定要做，”主管打断她的话，“这个系统我们一定要用。”主管的语气似乎在说，无论什么问题，不重要，只问结果。
“我知道，我想说，我可以先弄一个暂时的格式给大家，然后大家把之前的改一下，不然到我这里再改一遍，重复的动作影响工作效率。”
“嗯，可以，给大家发一下吧。”主管紧着说，叶好还想说其实可以让找资料的老师自己找自己上传，这样她们就知道格式什么样子的，一遍过，效率更高。但是主管没有继续听她说，直接说“赶紧给大家发一下吧，这个东西一定要弄。”说着拍了一下叶好的肩膀，然后就要离开了。
“好，我发群里。”叶好点头，然后抬头就看到主管已经离开了。她心里瞬间堵了一股火，怎么这么让她生气呢。自己真正重要的话还没说的呢。
冷静下来想想或许是主管认为她提这个问题是以为自己不想做这个事情，她也知道了为什么这个事情被推来推去，最后落到自己身上了。
叶好已经没有心情再去想那些有的没的的，真心和私心了。她赶紧把编辑好的格式发到群里，就听见大家传来很多不愿意的声音，但是大家可能忙自己的事情，所以一会儿也没声音了，毕竟这项工作是她们有时间的时候增加的，有些人可能都还没有开始呢。
叶好就等着大家把自己的资料发过来，在他们还没有给自己的时候，她就先把自己整理的上传。
叶好通过这次知道了，祖芯和葛格真的是求快求量，她们的工作质量真的是有很大的问题。所以叶好就先跟葛格提了她的很多小细节的问题。
葛格和她相处的比较好，所以再跟她说的时候，葛格都是很虚心的接受。表现的很积极，说自己会注意的，让她帮忙先修改一下。
叶好最怕的就是这样，她越是积极表示会认真，会仔细，说的那么随意，叶好就觉得没戏了，她根本不会有任何改变，除非你说一次她改一次倒是有可能。
从葛格的态度她就能知道大家都会是这样的。叶好感觉到这样长期下去的话，她这个工作根本无法顺利进行了。
但是怎么办呢，她还是得先把眼前的事情做好，走一步是一步。
中午的时候叶好觉得自己今天是一点不想再跟主管说什么了。她计划晚上回家发信息，因为自己怕交流起来会控制不住自己的情绪。
没想到下午组长就来找她谈话了，说是安排以后的工作，叶好听着她一句一句的话，她什么也听不进去了。
“我可能不能接受后面新的工作任务了。”
“怎么了，为什么？你不想做。”组长有些惊讶，但又很快恢复了。
“不是，我只是觉得我可能要离职了。”叶好感觉自己既然已经到了这一步，再不说就不只是耽误自己了，正好也快月末了。她的工作也差不多收尾了，该是离开的时候了。
“你有什么问题，和想法你可以跟我说，我可以给主管沟通。”祖芯说着这些叶好觉得可笑的话。
“也没有了，就是觉得自己累了，可能需要休息一下。”她根本不想再去跟她说其他的问题，今天主管对她的态度就是最大的导火索。
叶好告诉祖芯晚上会跟主管说，但是祖芯希望她晚两天再说，不然她担心主管会以为是她说了什么，才导致叶好离职的。
其实，叶好早就有感觉到主管对她也是放弃的状态了。对她是有看法的，果然从祖芯口中得到了印证。
叶好都没有想好退路，就这样决定了，话一出口，就不能在收回了。这次不是开玩笑了。
“你要不再想想，你的问题都不是问题，我去跟主管谈。”祖芯希望她留下来，因为这样她可以帮她们分担很多工作。
“嗯，我会晚点说的。”叶好想着既然不是问题，这两天如果可以解决，那她就会留下来，哪怕只是解决一个电脑闪屏的问题。
结果会不会有转变，叶好其实，心里已经有答案。
叶子的工作日记46
昨天周日休息，早上很晚起来，其实早就醒了，只是没有起床，在看视频而已。一点不想起来，之后闺蜜联系了，就去她那里看看她，问问近况，顺便一起吃个饭。聊了一些感觉还是可以的希望她能尽快稳定下来吧，毕竟这是她的心愿。
回家之后本来想做饭的没想到停电了，跳闸了，不知道是不是与前天的大风有关系，给吹漏电了。
正好是我准备炒菜的时候，都准备好了就差下锅了，一下子跳闸了。当时没有考虑什么原因，室友就直接打电话问了供电热线，结果是让我们自己找电工解决。于是我们就睡觉了，计划着今天解决。
我每周一做值日，所以会稍微早一点，想想自己刚来公司的时候都是提前20分钟就到了，现在开始总爱踩着点上班了。总是感觉很疲惫，休息了更加疲惫。早餐让同事帮忙带，自己忙着做值日。
今天心中有个大计划就是跟主管说说自己正在弄的工作的问题，可是结果很不理想，因为她只听我说问题就以为我不想做这个事，立马就会打断我我这件事一定会做，但是我只是想想告诉她问题再跟她说解决的办法。只是她似乎永远都断章取义，总觉得我不想干活，对我没有信任。让我觉得自己似乎真的是可有可无的人。
最重要的话，愣是被憋进心里了，让人很丧气，之前也是跟她说话，她总以为我是在找借口不干活，我觉得我们之间没有信任，她不相信我，我也不认同她。所以导致我想跟她辞职，我下定决心晚上跟她发消息，因为我无法面对她说些什么，总是说不出口。
没想到的是我的组长找我谈话了，跟我说以后想让我做的工作，可是我即使很想做可是我感觉自己坚持不到明年了，我的那台电脑真的快要毁了我的眼睛了，可是主管视而不见，专门让她看她都是一句话也不说，对我来说她对员工的关心太形式，真心关心员工的主管不会坐视不管员工工作上遇到的难题，更别提她会想要关心你的生活，一切都是套路，一些都是话术技巧，遗憾的是我都心知肚明，却还要装傻子。
离开是肯定得，也很幸运遇上了人情善良的同事们，很开心和她们一起工作，即使我也不怎么信任自己的组长。
当我说了一些我要辞职的理由的时候，她说这些都是可以解决的问题，我就想说既然可以解决为什么不解决，一定要我说辞职，你才可以去协调给我解决吗？都可以解决只是时间的问题对吧。都是这么说的，那么时间是多久，一个月，两个月还是一年啊，那时候我还用你给我解决吗？
真的是早早给我解决掉自然就不会有那么多导火索来刺激我了。当你明明可以助人一臂之力的时候，你视而不见，那么当你需要别人的时候，你就应该想到早晚会有这么一天。
有些时候喜欢和不喜欢几句话，或者眼神交流就能知道她与你是否合得来，有些真的是再好都不可能聊到一起，玩到一起，想到一起去。
回到家电还是没来，我就百度了一下关于电跳闸的问题，最终还是自己解决了，找到了漏电的插座。发现自己独立了很多自己做饭，打扫卫生，修下水道，换灯泡，修电，生活让人慢慢成长。
