郭辉给车开到高速口停下，拉起手刹，挂上空档，解开安全带，扭头不可置信的问楚休闲，“你不是跟我开玩笑吧！”
楚休闲坐在后排中间，身子前探，“骗你干啥，咱可得说好了，这是我的嫁妆，你得保证我不能赔钱！”
金教练在一旁暗暗吐槽，瞧瞧人家，这嫁妆都八位数，那得有多少啊！
对于赚不赚钱这事儿，郭辉实在是太清楚了！
那是保健品嘢！
“放心吧！不就是几个代言的事儿，我给你兜底！”郭辉自信满满，心情有点放飞，柳暗花明啊。
郭辉之前知道楚休闲有个比较有钱的姐姐，帮着她拿下了一个店铺，却没想到她自己也是身价丰厚，看来也不知道是谁家的孩子，自己这是遇到传说中的二代了？
这可真的是意外之喜了，不过她不说，郭辉也没法去问。
“不过，丫头，我得给你说件事儿，你考虑清楚！”郭辉对楚休闲的突然示好，也是蛮纠结的，借还是不借，这真的是个问题。
“嗯嗯，你说，我听着呢！”
“你如果真有投资的打算，我还有别的办法，收益也是非常稳定的！而且比较适合你！”有些事情该提前讲明白的还是得说清楚。
“嗯，你继续！”
“有两千万投资房产，过个十几年升值百倍还是可以的！”郭辉觉得像楚休闲这样的女孩纸，当个大房东就是最好的事情了，啥心不用操，生活质量还能那么高，何必趟郭辉这边的浑水呢？
“啊？又是这个啊，你是说京城的放假得涨到十万吗？别逗了，你不是变着法的不想让我投资吧！”楚休闲不愿意了，虽然知道郭辉眼光看的很准，但是50倍的往上涨自己还是有点不能理解。
也是，郭辉说这话的时候，也只能苦笑一声，这么神奇的事情，郭辉怎么解释？总不能说自己经历过吧！既然这样，那还是借吧！
“那你这钱准备怎么用？投我的公司还是借给我？”有这么大一笔钱入账，这股份的事情必须得说清楚了！
“我也不知道呀！”楚休闲只是有这么一疙瘩钱，具体怎么用还是很迷糊。
郭辉一龇牙，心说，人家这么大方的信任自己，把钱借给自己，首先得保证投资收益吧，可是这明摆着能挣个快钱的机会，既然人家都搭上线了，这到时候郭辉一个人吃独食的事情也说不过去啊！
他略一沉思，斟酌了一下，选了一个相对折中的方案，“这样吧，如果旱涝保收的话，钱借给我是收益最稳定的，但是这样到时候我挣钱了，你这没享受到红利，我这领了这么大一个人情，也实在是说不过去！这样吧，钱就当我借你的，另外公司我给你5个点的股份！”
楚休闲显然和大多数的女孩纸一样，属巨龙的，大概算了算，这点股份就已经值200万了，钱还没借出去，这已经有了十个点的收益了，这还有啥不愿意的，“那就按照你说的来吧！”
郭辉点点头，“行，就这么办！”
这样一来，公司的股东就成了郭辉、金教练和楚休闲三个人了，金教练占了2.5的股份，楚休闲占了5个点。
事情商定下来，天色也已晚，劳累了一天的几人还是决定好好吃一顿！
服务区的饭菜不说也罢。
郭辉招呼龙子明、程诺诺一起吃晚饭，资金的事情，直接进新注册的洛城普丽普莱生物科技公司，关于这一点，在和普丽普莱的合同中也已经约定过！
普丽普莱授权郭辉可以使用普丽普莱的商标，为期十年。
之前确定的行程当中，一起飞纽约的人选当中，除了龙子明还有一个从黎宁集团借调的一个法律顾问柴可富，处理合同中的一些细节问题，像上次郭辉自己一个人傻大胆的直接和普丽普莱公司签合同，实在是有点说不过去，创业初期，临时凑合一下还行，最终企业的发展还真离不开这样的专业人士。
尤其是像实体企业，光是应付每年的消费者投诉都能让人崩溃，郭辉曾经管过售后服务，每年的三月十五号，都得提心吊胆的过上那么一天，生怕各种负面信息登报，引起坏的连锁反映，砸了市场。
当然也处理过类似的打官司案件，专业人士的作用就显现出来了。
所以在给程诺诺的人才需求名单里又增加了一人，法律顾问。
在人力资源管理上，程诺诺已经显示出了她极强的个人能力，除了上回组织的招聘会，圆满成功的举办，尤其是招来郑婕和芮祥林两个人，组成辉煌科技公司的三位高管。
从目前的工作状态上也是显现出了，这几个人对于公司的强烈支撑，公司显示出极强的活力，不得不说，程诺诺在其中发挥出了关键的作用。
搞定资金后，郭辉带着楚休闲参观一下自己在中关村大厦的科技公司，通过亲眼所见，给楚休闲信心。
灯火通明的中关村大厦孤零零的矗立在那里，真正的中关村商圈还没有形成，也是那里唯一的一栋高层建筑。
搞IT的加班那不是很正常的一件事情！
郭辉的突然到访并没有引起太多的注意，都忙着加班，来两个人算什么？
楚休闲一边看一边满意的点头，早都知道郭辉在京城有一家公司，现在眼见为实，忙拿起相机拍摄了几组镜头。
甚至连题目都想好了，努力拼搏中的IT业？
奇怪的事情还有一个，郑婕也在加班，看见郭辉给办公室的门打开，过来打声招呼，说着眼神还喵向楚休闲，“郭总，这么晚了还视察工作？”
“哦，郑姐也在忙啊？来，我给你介绍一下，这是楚休闲，楚大记者！”
“你好，好漂亮的小妹妹！”
“郑姐，你的皮肤真好！”
郭辉看着两个美女在互相夸，至于是不是如同她们嘴上说的那样，郭辉才不去操那闲心呢！
“哦，对了，先恭喜你啊！洛城农机厂那个单子被你拿下了！”郭辉显得很兴奋。
郑婕被郭辉安排到洛柴协调农机厂ERP的项目，虽然出了一点小纰漏，也被郑婕轻描淡写的解决了。
原来洛柴在申请该项目上马的时候，受到了集团的质疑，毕竟现在的效益不是那么好，都在勒紧裤腰带生存。
投资这么大，短时期看不到效益，也难怪农机厂集团的领导有点意见。
洛城毕竟也只是农机厂下属的一个处级单位，投资都是需要集团投资部审批的！而且需要提前报备和申请。
这一点上，在李斌总的协调下，洛柴内部的投资项目做一个调整即可，但是有变动，集团过问一下有错吗？
郑婕请示过郭辉之后，用免费提供一套OA办公系统堵住了该领导的嘴，并且从农机厂又拿到了另外四个分厂的订单，可谓是旗开得胜。
这中间，郑婕的销售团队拿到了320万的提成，至于中间所产生的公关费用，以及项目组的一切开销，也由项目组承担。
事实上，郑婕真正到手的能有多少？有三分之一就很不错了，郭辉给出的ERP项目并不是简单的提供一套软件就完事，而是对于使用者企业架构的全面升级和改造，相应的人员需求就更多。
可以说，目前公司集所有人就干了两件事情，一个是黎宁集团的AFS和洛城农机厂的ERP项目，公司所有人员都是这个项目的参与者。
就拿农机厂的项目来说，那里面包含了大量先进企业的运行模式，比如生产计划，对供应链全面进行优化，计划的下达起步就是三天不允许变更，一起就是围绕这一项来展开，保证计划完成的及时性和完整性。
至于销售提出的紧急订单，真的有那么着急吗？提前三天都不能保证吗？先查自己的问题吧！
毕竟紧急订单的生产成本可以说是最贵的，为了一台或者几台发动机，对所有供应商全部骚扰一遍重新进行配送，光这些运输费都是很大一笔，供应商一次两次可以接受，频繁的变更，最后产生的成本将全部转嫁到公司身上。
所以锁定计划不变更本身就是交期的管理。
类似的管理提升可以说是贯穿整个ERP项目所有的环节，包含在流程再造环节，需要对公司高管进行培训，仅仅是这些都得耗费大量的人力物力资源去做。
当然，这样也是让掏钱的公司感觉物有所值，先诊断，再给出解决措施，最后配合信息化完成企业华丽丽的变身。
郭辉对公司的定位，起步阶段就是一个偏重营销型的公司，高定价高返利，但是公司账面上并没有这一部分支出，全部都是个人行为，公司规避了相关风险。
但是，就算如此，郑婕也已经是非常满意了！
一个项目下来，自己摇身一变就成了百万富翁，这样的销售，谁不喜欢。
郭辉为辉煌科技公司的销售团队就是这样，依靠高提成来打开市场，打造一只狼一般的销售团队。
郭辉最不担心的就是销售人员开的车比自己好了，他要让所有人都明白，只要努力工作，豪车豪宅那都不是梦想！
