三百六十行，虽各持技艺不同，门道互异，但要说起工匠精神，则是各从业人员所共“能有”的。之所以说“能有”，盖因工匠精神非人天生，而主要仗赖后天觉悟，岂是当你听到了“工匠精神”四字，你便能立马拥有它？其乃从业者蕴藏之潜能。一经激发了该潜能，即明白了工匠精神，并坚定不移地践行它，日积月累，自然可成为一行之翘楚，而后工资不也跟着高涨了么。
所以大家可别仅充“工匠精神”为个简单的口号，它正是你升职加薪的不二法门。按不侫这般说法，的确过于俗气了些，或要遭人批评，但唯有钱，是大家共通且难变的兴趣点，只要最终能使大家愿意了解并践行工匠精神，不也是殊途同归么？闲话休讲，却到底怎样能开悟“工匠精神”来？
实则它的字面含义便点出了路径，工匠精神——包括敬业、精益、专注、创新等方面。所以当我们做到敬事好业，精益求精，专心致志，思变创新，也就算开悟了工匠精神。这恰恰证明了我说的升职加薪的好处，试若你处作一名老板，又怎会不提拔拥有以上优秀品质的员工哩？
接紧分析，我们现在有了可望的目标，即我上述之品质，但光可望还不见够，得要可及才行，这又该如何是好？我提一个字，大家或许就能明了——趣。仔细想想，一个不热爱他所从事的行业的人，究竟能否做到上述品质？
我以为是极难的，譬如让一人造导弹，倘他根本不喜欢该作业，兴许头几颗他能很好完成，但保不准他有腻味的时候，之后的工程他要是马马虎虎，后果实在不堪设想。那换作热爱该行业的人员又怎样？他定会以造第一颗导弹时的激情去造第一百颗导弹，这才叫敬事好业！
然而这种人永不会在自己的事业上感到满足，因为他想做得更好，哪怕在专家眼里，他造的导弹业已近乎完美，但他清楚进无止境，没有最好只有更好，这就叫精益求精。也正由于他敬事好业，精益求精，他才能在干活时专心致志，而不是造一会儿导弹耍一会儿手机。
末的是思变创新，前面三般品质，对于不热爱该行业的人来说，尚有那微分办到的可能，止这最后一样，假若没有激情充斥于你的头脑，是不可能有所创新的。就好比不喜欢数学的人，一直忍耐煎熬至研究生，这时你硬要他继续求学，直至博士之上，也就是要让一位对数学不感兴趣之人来为数学的发展作贡献，其可笑也欤！
所以“工匠精神”不是死的，是活生生的！你首先得是个“活人”，拥有活的灵魂，方能启达工匠精神。至于你开悟了工匠精神之后，你便会明了，钱财仅是你践行工匠精神的附产物罢了，衷于你所热爱的事业将是你毕生的目标，钱，绝不是。即便你最初抱着逐利之心，相信我，当你寻觅到你所热爱之事业，身处工匠精神，凡名俗利不过云烟尔。
