第十一章24 一日厂长制
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“一日厂长制”即让职工轮流当厂长管理厂务，这是一种特殊的制度，这个制度被韩国的一家工厂采用。
在这家工厂，一日厂长和真正的厂长一样，拥有处理公务的权力。当一日厂长对工厂有批评意见时，要详细记录在工作日记上，并让各部门车间的员工收阅。各部门、各车间的主管，得依据批评意见随时改进自己的工作。这个工厂实施“一日厂长制”后，大部分当过“厂长”的职工，对工厂的向心力都大为增强。工厂的管理收到了显著的成效，节省了生产成本200万美元。厂方把部分作为奖金发给了全厂员工。这样做全体职工皆大欢喜，令同行业望尘莫及。
老板心语
“一日厂长制”提高了人们的主人翁意识和责任心。俗话说，“不当家不知柴米贵”，只有当了厂长，企业兴亡担于一身，有了危机意识，才会有责任心和使命感。
