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第47章 做大做强

120万包,80万包,130万包,140万包,150万包。160万包……接下来几天的销售,以10万为公差递增,让贺冬夫妇始料未及。他们没想到,九哥槟榔销售火爆,不是台风,刮了就走。

九哥槟榔公司当务之急,不再是销售问题,而是生产问题。

贺冬急忙召集中层骨干会议,其他部门白天上午干自己部门的事,下午和晚上加工、包装槟榔。

一台铁疙瘩白天正常切割,可以切割3万斤,包装24万包各类口味槟榔。12台铁疙瘩白天正常切割,可以切割36万斤,包装300万各类口味槟榔。可问题来了,机器的速度上来了,可包装基本上还得人工,速度根本跟不上。

一个熟练包装工,一天加班加点,检槟榔、塞槟榔、压槟榔袋,能包装5000包,那是绝了。现在,每天槟榔销售量至少在150万包,有时超过180万包。照150万包的最低量,每天的300个熟练的包装工,才有可能。但是,公司的熟练包装工才50个,远远不够。

没办法,贺冬只得安排办公室,散发招聘公告,以月薪1400元,月奖金600-1200的报酬,招聘槟榔包装工。

高工资下必有勇夫!

不到三天功夫,就有近千人报名,九哥槟榔公司就从择优录取了250人。添置包装机器,培训包装工,渐渐地,包装的速度跟了上去,但还是没能满足要求。毕竟,刚开始这段时间,还是磨合阶段,速度上不去。还有,有个时候,一天的销售量大于150万包。

这么一来,九哥槟榔公司的槟榔供不应求!

这天上午,贺冬正在调度。

杨三慌慌张张跑过来,说:“贺总,不好了,不好了。”

贺冬瞪了他一眼,说:“杨部长,你慌什么?”

杨三说:“他们打起来了,他们打起来了。”

贺冬听了,气得不行。

自从那次打架之后,公司明文规定,禁止公司的任何员工以任何理由,相互之间打架或者与外人打架。否则,一律开除。这样严厉的规矩之下,还有员工打架,贺冬能不气愤?他火气冲冲地说:“以后这样的事,不用告诉我,结清当月工资,一律开除。”

杨三说:“不是公司员工,是客户,是客户!”

“客户打架?”贺冬愣了一下,“怎么回事?”

原来,从前几天开始,因为缺货,公司发货又慢,有些客户就直接跑到公司来批发。渐渐的,采取这种方式的客户增多,只能排队批发。因为日产量数量有限,排在后面的就没批发到槟榔,自然焦急,就插队。一插队,后面的人就生气。话不投机,矛盾升级,发生肢体冲突。

贺冬赶到的时候,两个人还在推推搡搡,极不友好。他急忙过去,好不容易才将两个人劝开。然后,贺冬安排杨三,给这两个人作特殊安排,先批发货给他俩。调解后这两个人的矛盾后,贺冬返回原地,站到高处,吼道:

“各位老板,各位老板,我是九哥槟榔公司的总经理贺冬,谢谢你们的支持,谢谢你们的支持。为了保证各位能及时批发到货,公司会作一些政策调整:第一,公司会再扩大槟榔生产量,保证需求;第二,代理商每次批发的最高量不超过10万包;第三,如果货物确实紧缺,请各位一定要理解,当日排队没批发到的客户,作好登记,次日优先批发。”

这样一番之后,才将客户的情绪平复。

然后,贺冬分别赶到切割车间、加工车间、包装车间等,一一和负责人通报情况,要求员工晚班时间再延长一个小时,加班工资再加20元。一个晚班,加班工资就是40元了。一个月下去,晚班工资就可得1200元,加上白天的工资和奖励工资,一个员工的工资可拿3600元,甚至更高。这个数目,是两倍于一般的国家工作人员,员工自然有积极性。

总算基本上搞定了事情!

照这样的销售速度,可以提前一个月完成销售任务。贺冬急忙和肖海龙联系,要他提前发货,而且继续发2400吨的货。除此之外,贺冬还要肖海龙继续收购,收满2400吨后,过28天就给他发货,然后继续收2400吨,过28天又给他发货……

在电话那头,肖海龙如听销售神话!

叶梦兰偷偷地进来,悄悄地握住贺冬的双眼。

贺冬当然知道是谁,不过,他故意猜错:“是隔壁的小莲。”

叶梦兰松开手,拧着贺冬的耳朵,娇嗔着:“你遭打。”

贺冬一撑,将她的手拨开,顺手一楼,将叶梦兰拦腰抱住,放在腿上。

叶梦兰说:“你要干啥?”

贺冬暧昧地说:“你猜呢?”

叶梦兰说:“你可不许胡来,这是办公室?”

贺冬说:“咋的?你是我老婆,办公室是我的,我想怎么着就怎么着。”

叶梦兰说:“晚上吧,晚上吧,我有正事呢。”

贺冬说:“什么正事?”

叶梦兰说:“明晚公司举行庆功酒宴,有个人,你不去请?”

贺冬说:“谁?”

叶梦兰说:“常志坚。”

贺冬正动手动脚,忽地听到老婆嘴里吐出一个男人的名字,很是不爽,没了激情。他松开手,让叶梦兰站起来。

贺冬不冷不热地说:“有这个必要吗?”

叶梦兰说:“没有常志坚,哪有公司的销售火爆!喝水不忘挖井人,这是古话,也是古训,贺冬,你可不能忘本。”

从方方面面的情况来看,九哥槟榔公司的销售火爆,常志坚的策划确实功不可没。“你的味道,我喜欢!”这句广告词,已经广为传播。不过,现在让他回来,公司得给他不菲的报酬。公司没了他,也可以照常运转!

想到这,贺冬说:“公司的危险期已经渡过,养个闲人没有必要。”

叶梦兰说:“冬哥,世界上没有常胜的将军,也没有不败的公司。你看重常志坚,就是看重人才。只有这样,公司才能招到更多的优秀人才,才能做大做强,早日实现你的槟榔大王之梦。”

贺冬听了,感觉老婆说的很有道理。他嗫嚅着说:“都一个月了,他早不见了踪影,我到哪请去?”

叶梦兰说:“省电视台的伍岳知道。”

看来,这事早在她的酝酿之中!贺冬不再发声。

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