月琴说：“妈妈，他真的很爱我。我……”
妈妈拍了拍她的肩膀说：“妈妈知道，当初妈妈也跟你有同样的经历，也跟你有过同样的选择，可是后来我知道错了，爱根本就不是那么回事。生活是现实的，这个谁也改变不了。就说你跟他吧，看起来也没有什么不合适，但是你上过大学，看问题的想法和角度就不一样了。而他呢，和你沟通起来肯定会有障碍的，难道你和他谈了这么长时间就没有发现这个问题吗？”
月琴低下头不说话了。
妈妈说：“孩子，不是爸爸妈妈势利，也不是爸爸妈妈老顽固，是因为我们经历的事情太多了，看得比较透。你好好再想想，如果你执意要和他好，那么，妈妈支持你。”
当天，月琴和怀爱就分手了。
故事中的月琴在谈朋友的问题上，遭遇到了父母的强烈反对，爸爸用强硬的态度阻止她，可是她的意志却更坚决了，而妈妈跟她好好聊了聊，却让她放弃了原先的决定。可见，强硬并不能让人屈服，关键时候还是要用缓和的态度来以柔克刚，最终实现驾驭和操纵别人的意愿。那么，对于女人来说，究竟如何用以柔克刚的方式让别人屈服呢？
1.站在对方的立场上表示理解
对方之所以坚持自己的抉择，并不是说他的决定是错误的，而是说他考虑得不全面，他的决定后面有很多的负面问题。由于对方的阅历少，见闻少，可能看不透。所以要想对方顺从你，那么就要站在他的立场上去想，承认他的想法和决定有一定的合理性，这样可以在一定程度上减缓对方的对抗情绪。
2.要找到否定对方的事实
别人之所以坚持自己的决定，是因为他觉得自己的选择是最好的。那么，你要想让他听从于你，就要让他亲眼看到，亲耳听到，他的决定是有问题的，这样他便能相信你说的是对的，才会听从你的意见。比如，故事中的妈妈说到了他们之间沟通的问题，事实上也是存在的，这就在一定程度上证明妈妈所说的是正确的。
3.表达你对对方的“良苦用心”
在劝说别人的时候，除了晓之以理之外，关键时候，还要学会用动之以情的方法。毕竟人是有情感的，当你知道别人为了你，付出了多少艰辛之后，你的心里就会酸楚，就会适当地考虑别人的意见和建议，否则你的良心就会受到谴责。因此，作为女人来说，这时候不妨流几滴眼泪，或者把你的埋怨之情说出来，当然是在表达了为对方的付出之后，目的就是让对方顺从你。
4.千万不要去和对方发生争吵
无论如何，不要和对方争吵。一旦发生争吵，对方就绝对不可能再顺从你。即使对方明明知道自己是错的，也会坚持下去，就是为了给自己争口气。事实上，这样对你来说是最得不偿失的。所以不管对方的情绪多么激烈，都要克制自己，不要和对方发生争吵。尤其是女人，遇到这种情况往往容易着急。
萝卜加大棒，经典的交际法则
生活中，有些女人在驾驭别人的时候，总是和颜悦色，这样时间久了，你的脾气就被对方摸透了，对方便会反过来要挟你。而有些女人则是用强硬的态度去要求别人，时间久了，一样会让别人产生反感，继而对抗你。因此，要想让别人顺着你的意思去做事情，那么就要学会用“萝卜加大棒”的策略，简单地说就是要恩威并用。
赛扬是个能干的女人，别看她是个女流之辈，可是却将一大群男人管理得服服帖帖的，公司里没有人不佩服她的。
这天，技术部的小鱼在装电脑系统的时候，不小心将公司的财务报表系统给毁坏了，顿时公司上下陷入了瘫痪状态。这让赛扬大为恼火，她把小鱼叫到了办公室里，劈头盖脸地骂道：“你是干什么吃的！公司要你还有什么用！你说你装个系统都能出错，我还敢把别的事情交给你干吗？”
小鱼低着头，说：“经理，我错了，是我疏忽大意了！”
赛扬愤怒地拍着桌子吼道：“错了就能解决问题吗？你知道这将给公司造成多大的损失吗？平日里我是怎么给你们说的，细心！细心！你的心用到哪里去了？公司给你每个月发那么高的薪水，就换来这样的结果啊？！”
小鱼一声不吭地站在那里，像个犯错的小学生。
赛扬骂累了，然后说：“你尽快给我把毁坏的软件恢复了，不管你用什么办法，否则明天就不用来上班了。”
小鱼一声不吭地走出了办公室。那天，他一直在那里忙活，连中午饭也没有吃，甚至连下午饭也没有顾得上吃，一直忙到晚上十点多才弄好。
得知这个情况后，第二天中午，赛扬特意请小鱼以及技术部的部长一起吃了个饭，饭桌上，赛扬笑呵呵地说：“小鱼真不错啊，一天就把问题给解决了，来，我敬你，以表我的心意，对你为公司做出的贡献表示感谢。”
小鱼喝了经理的敬酒，憨厚地笑着说：“谢谢经理。”
故事中的赛扬在小鱼出现了工作失误之后，给予了严厉的批评，后来在小鱼排除了故障，为公司做出了贡献之后，赛扬又邀请他吃饭，表示了对他的感谢。可见，在驾驭和驱使别人的时候，要学会恩威并用，这样才能更好地驾驭别人。那么，作为女人，如何用恩威并用的方式驾驭好别人呢？
1.犯了错误一定要严肃地批评
当别人犯了错误之后，一定要严肃地批评，让他明白自己做错了事情，让他明白你很生气。这样对他心理上也是种震慑，让他以后多加注意，少犯错误。是对你的负责，也是对他自己的负责。如果这时候，你总是姑息养奸，那么就会给他传递一种你很好欺负的信息。这样，别人就更加有恃无恐了。对于女人来说，这并不是好事，尤其是你的对方是男人的时候，这就是个麻烦。
2.做出了贡献要表扬并作奖励
既然犯了错误要受到批评，那么做出了贡献自然要受到表扬了。这样，让别人觉得你也是赏罚分明的。事实上，这也是对他的一种肯定和认可，这样可以激励他继续努力。如果这时候不给予表扬和奖励，那么无疑是忽视他的突出，这样对他的自信心也是一个打击，或许对方会因此而放弃努力。因此，作为女人，要明白这一点，在别人做出突出表现的时候要给予及时的表扬和鼓励。
3.不要随便原谅犯小错误的人
不管别人犯的错误大还是小，都要提出来批评，大错误批评得重一些，小错误批评得轻一些。千万不要觉得对方只是犯了一些小错误没多大影响，这样会让别人觉得你在暗示他犯更大的错误，从而给你的驾驭带来麻烦。因此，对于女人来说，如果对方犯了错误，就要提出来批评他，杜绝任何人多犯错误。这样一来，别人才会重视你，才会尊重你，你才能更好地驾驭别人。
4.不要遗忘哪怕是有小贡献的人
同样，不管对方做出的贡献有多小，都不要忘了提出来表扬他，奖励他。让别人感受到你是个奖罚分明的人，这样才能服众。事实上，别人做出的小贡献，或许对你来说好像微乎其微，对别人来说就意义非凡了。及时地表扬他们或许会让他们高兴一整天，对他们也是一种激励。
