（二）在工作中有所创造
在工作中出现分歧是难免的，即使大家都是为了更好地开展工作，但由于所处的立场不同、看问题的角度不同、思维方式不同，就造成我们在工作中采取了不同的策略和方式。也许这些策略和方式各有所长，也许只有某一人的是最符合实际的，但却没有必要把这些都一一付诸实践，去进行检验。
为了工作更有效地开展，我们必须学会在工作中消除分歧，说服对方接受自己的观点，按照自己的方式去完成工作。
对我们普通人来说是这样，对科学家来说也同样如此。要想在科学上有所创造，就必须提出新的观点，并使自己的新观点被别人所接受。在对方无法理解的情况下，是无法强行要求对方接受的，因此必须通过机智的语言来说服对方，而幽默在其中往往发挥着关键的作用。
著名物理学家牛顿是个虔诚的基督教徒，他坚信是上帝给了地球“第一推动力”，而他的好朋友、天文学家哈雷却是个无神论者，对他的观点给予了有力的反驳。
现在的科学已经证明牛顿的认识是错误的，但在当时的科学发展水平下，两人经过多次争论，竟谁也无法说服谁。毕竟牛顿更聪明一些，他终于想出了一个办法，使哈雷也站到了他的立场上。
牛顿经过精心设计，制作出了一个太阳系模型，中央是太阳，四周的行星围绕着太阳有序地排列着。模型上还有一个曲柄，用手一拉，行星们便按照自己的轨道转动，既美观，又和谐，妙不可言。
这天，哈雷来到牛顿的工作室，一看到这个模型，他就好奇地摆弄起来。越摆弄，他越惊奇，不由得连声赞叹，叫道：“太神奇了，太巧妙了，如此精巧之物，是谁造出来的啊？”
牛顿淡淡地说：“不是造的，只不过是一堆废铜烂铁偶然碰到一起形成的。”
哈雷连连摇头，说：“不可能，不可能，一定是个高人造出来的，岂止是高人，造它的人简直是天才。”
牛顿看时机成熟，就趁热打铁，说道：“这个模型虽然精巧，但与真正的太阳系比起来，实在算不了什么。你认为这个模型是天才造出来的，那么，比模型精巧万倍的太阳系，岂不是被一个比天才更有智慧的人创造出来的吗？除了全能的神之外，还会有谁呢？”
哈雷听完这番话，就哈哈大笑起来，从此以后，他也相信神了。
通过幽默，牛顿不仅消除了他与哈雷之间的分歧，而且还完全改变了哈雷的信仰，幽默的作用是多么巨大啊。
要想创造性地完成工作，还必须付出艰苦的努力，离开了辛勤的脑力劳动或体力劳动，任何成果都是不可能出现的。
有一次，大科学家爱因斯坦搬到一个新的研究所去工作。
工作人员让爱因斯坦视察了他的办公室，问道：“尊敬的爱因斯坦先生，你对新的工作环境还满意吧？不知道你还缺少什么？”
爱因斯坦笑了笑说：“是啊！我很满意，只是还缺少一个很大的废纸篓。”
工作人员很是不解：“为什么要大的？”
“好让我把所有的错误都扔进去啊！”爱因斯坦说道。
“很大的废纸篓”正是爱因斯坦艰苦工作的象征，他对此的解释既充满了幽默的情趣，又包含着深刻的人生哲理。
幽默感强的人富于活力，富于创造，容易克服工作中的困难，善于从多个角度、多个侧面来寻求解决问题的途径，把工作推向前进，开创出全新的工作局面。
爱迪生是著名发明家，他在自己家里也发明了许多实用的东西，给生活带来了方便，也增添了乐趣。
有一天，一个朋友来拜访他，推门时觉得十分费力，连着推了好几下才把门推开，走了进去。
朋友就向爱迪生抱怨说：“你这门出问题了，太紧了，该修修了，竟使我出了一身汗。”
爱迪生却指着房顶上的水箱，高兴地说：“你没想到吧，你刚才用劲推门，已经给我水箱里压进了几十升水，太谢谢你了。”
爱迪生不仅用自己的智慧发明了一件实用的物品，而且还用自己的幽默和朋友开了一个小玩笑，给自己的工作和生活增添了许多情趣。
（三）在人事关系中把握先机
工作中的人事关系是复杂的，人与人之间不像我们与亲朋相处时那么单纯，往往相互之间存在着复杂的利害冲突。我们不仅要把智慧用在处理具体的工作中，而且还要花费大量的精力和心血去考虑工作中的人事关系，以便趋利避害，使自己把握先机，用较短的时间来获得较大的发展。
有一家旅馆打算招聘一批服务员，由于旅馆的名气很大，前来应聘的人特别多。
老板很高兴，决定亲自出马，来考考他们。老板出了一道题来考他们：有一天当你走进客人的房间时，竟意外地发现一个女客正脱得一丝不挂在洗澡，你该怎么办？
这个问题引起了大家的兴趣，大家都抢着回答。
有个人说：“对不起，小姐，我不是故意的。”
另一个人说：“小姐，我什么都没有看见。”
老板只是一个劲地摇头。这时一个小伙子走上前来，说道：“对不起，先生！”
结果他被录取了。
这个小伙子为什么能脱颖而出呢？就是因为他回答得既机智又幽默，他故意把那个洗澡的人认作男士，消除了突然闯入的尴尬，维护了客人的颜面。
这是应聘中运用幽默的事例，如果能把幽默运用好了，就能给自己带来莫大的好处，至少可以让自己从众多的应聘者中脱颖而出，取得理想的工作。
在工作中也同样如此，恰当地运用幽默，就能把自己解决问题的能力充分展示出来，活跃了气氛，在上司和同事面前崭露头角。
方强向自己的上司提出了一套改革方案，但过了几个月仍无下文，每次问起，上司总是说：“这事事关重大，必须研究研究再定。”
方强知道他是在推托，于是想了一个办法，这天他将上司请到家里，说是要款待款待他。
上司感于他的盛情，就如约前来。方强请他坐下，然后就和妻子进了厨房。
上司等啊等啊，半天都过去了，还没见他们两口子把饭菜端上来。
上司着急了，就叫道：“方强啊，咱们这顿饭什么时候吃啊？”
方强忙跑出厨房，说道：“为请您吃好喝好，我们两口子已经研究了一个星期了，这不，现在还在研究着呢，还没研究出个结果来，真把人急死了，您再耐心地等一会儿，好不好？”
上司看他又要跑回厨房去，忙说：“不就是吃顿饭吗？还研究什么，随便弄点儿，能吃饱肚子就行了。”
方强正色说道：“那可不行，您难得来一趟，怎么能随便？这事事关重大，必须认真研究研究，才能定下来。”
话说到这个地步，上司就完全明白方强的意思了。上司哈哈大笑起来，说道：“方强啊方强，真有你的，好，那套方案总的来说是不错的，明天我就明确答复你！”
就这样，方强充分运用了自己的幽默才能，达到了自己的目的，使自己在上司心目中具有了沉甸甸的分量，从此步步高升，在以后的各项工作中都发挥了巨大的作用，逐渐成为公司里的重要人物。
抓住恰当的时机，主动进取，让自己的幽默口才成为把握先机的重要武器，突破重重障碍，使自己在人事关系中独占鳌头，该是多么令人鼓舞的事情啊。
（四）批评工作中的不正常现象
在我们身边，既有积极进取、做出成绩的人，也有消极懈怠、影响大局的人。对工作中的好现象我们应该给予鼓励和表彰，而对于工作中的一些不正常现象，则需要给予坚决的批评和抨击。
由于批评和抨击的手段都会给人的心理造成不良影响，使人产生抵触情绪，甚至会加深矛盾，进一步影响工作的开展，因此在这样做的时候就必须采取巧妙的手段，而幽默恰恰成了这些巧妙手段的首选。
幽默的语言具有平易近人、融洽气氛、拉近双方距离的独特优势，在批评那些不正常现象时往往能发挥出无可替代的作用。
有一个上司到他所管理的部门视察，他是一向讲效率的，对工作中的懒散现象一向深恶痛绝。
到了办公室，他问一个工作人员：“你在做什么？”
这个工作人员回答说：“刚闲下来，现在没有事。”
他又走到了另一张办公桌面前，问另一个工作人员：“你在做什么？”
工作人员说：“没有什么事做。”
“啊呀！”上司大叫一声，然后在笔记本上记了一句话：“岗位重复。”
看了这样的小幽默，想必大家都会对这样的上司深怀不满了。如果谁在这样的上司领导下工作，是会连喘口气的时间都没有的，那样一来，岂不要了老命？
作为一个身份低微的工作人员，面对上面一级级的领导，都是心怀敬仰的，因为你根本不知道自己会因为一个什么样的偶然失误而招致不幸的后果。但过分的谨小慎微也是不适当的，变得奴颜婢膝更是对自己人格的污辱。
这天，前苏联总统戈尔巴乔夫急着去参加一个重要会议。离会议开始的时间不多了，他担心迟到误事，就催促司机把车开快点。
司机比较胆小，害怕违章，不敢开快。戈尔巴乔夫很是不快，就命司机坐到后座去，他自己亲自开车。
汽车疾驶了十几分钟，就被交通警察拦住了。警官命令他的下属将车上坐的人都扣下来。下属过去看了一眼，就急忙跑回来，大声报告说：“车里坐着一位相当显赫的人物，恐怕不好查办。”
警官吃了一惊，忙问：“那个相当显赫的人物到底是谁？”
“我也不知道。”下属惊恐地回答说，“不过他的司机是戈尔巴乔夫。”
俗话说，“官大一级压死人”，只怕我们也无法想象出来，能比总统更显赫、能让总统给开车的大人物会是谁，难怪交通警察会那么惊恐了。
其实人与人都是相似的，我们完全没有必要在某些身份特殊的人物面前表现出过分的热情和巴结。只有在任何时候都保持自己的人格独立，相信自己，做自己该做的事，就能获得应有的成功，就能赢得应有的尊重。
还有一些人在工作中总是不争气，让我们对他们的表现既生气又愤怒，于是也少不了用幽默的语言来对他们进行教育，使他们认识到自己的错误，并加以改正。
一位不爱动脑子的青年整天缠着大科学家爱因斯坦，要他教给自己成功的秘诀。爱因斯坦便写了一个公式给他：成功=X+Y+Z。
青年十分不解地问道：“X、Y、Z是什么意思？”
爱因斯坦解释道：“X代表艰苦的劳动， Y代表正确的方法……”
“Z代表什么？”青年迫不及待地问。
“代表勤快和多动脑子。”爱因斯坦说。
爱因斯坦的这个公式是非常著名的，其中蕴含的深刻哲理给我们长久的启示，促使我们在工作中不断进取，去争取更大的成绩。
对那些不想付出劳动、而只想收获成果的懒汉讲讲这则幽默，就能使他们领会到批评的意思，并进而采取积极的工作态度了。
工作中的故事是层出不穷的，一部《编辑部的故事》讲述的就全是在工作过程中发生的喜剧。只要我们把自己的幽默口才充分发挥出来，就能让我们的工作充满笑声，就能让我们的事业步步登高。
四、婚恋中的幽默表达
恋爱、结婚是人生中的一件大事，我们都要经过甜蜜的恋爱而步入婚姻的殿堂，组成家庭，在社会上取得自己的立身之地。
在婚恋的过程中，有许多的幸福时光值得我们长久回忆，也有一丝丝的苦涩让我们久久回味。不管是何种滋味，但只要我们经历了，拥有了，就无怨无悔，它们都会最终成为我们人生中最值得珍惜的风景。
在谈恋爱的时候，有的人能轻松地获得成功，而有的人却恰恰相反；组成家庭之后，有的家庭充满了欢歌笑语，而有的家庭却很快就支离破碎。如此大的反差，是怎么造成的呢？
托尔斯泰的“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭却各有各的不幸”，说得是非常精辟的。在这里，我们不打算去深入探究造成这种相反现象的深层次原因，只想提示大家，在那些成功的婚恋中，是充满了风趣、幽默的交谈的，这样的交谈使婚恋中的每一个人都获得了愉快的精神享受，心与心相交融，感情日益深厚，共同缔造出了幸福的爱巢。
人与人都是不同的，不同的个性，不同的爱好，不同的习惯，甚至连吃饭、穿衣这样的日常小事，都会有不同的看法。如果在婚恋的过程中缺乏幽默感，而是直来直去地表达自己的想法和看法，那么针锋相对、互不相让的事情就会发生，最终只能造成相互伤害。
幽默表达在婚恋中的作用是巨大的，如果能抓住时机，巧妙运用，就能让自己的婚恋生活达到美满的理想境地。
（一）恋爱中要采取恰当的幽默
男大当婚，女大当嫁，这是必然趋势。如果自己不能把握住机会，就很可能使自己的婚姻大事成为全家操心的话题。
有一个小伙子就是这样的，眼看他都奔三十岁的人了，可对象还没有影子，父母急得头发都要白了。
这天，父亲满面愁容地对他说：“你已经这么大了，该给自己找一个老婆了。”
他回答说：“是啊，你说得对极了，但人海茫茫，我该去找谁的老婆呢？”
这句幽默的话，顿时使父亲大笑起来。父亲知道儿子是在给自己宽心，但又感到很不解，儿子谈吐这么幽默，怎么会找不下对象呢？
果然，没过多久，儿子就把自己的女朋友领回家来，终于使父亲的心思得到化解。
向自己倾心的人求爱，也是很需要技巧的，如果方法不当，就会适得其反、弄巧成拙，落得“竹篮打水一场空”的可悲下场。
一个腼腆的小伙子初次同姑娘约会，可怎么也找不着话题。他想了半天，向姑娘问道：“你弟弟爱吃苹果吗？”
“对不起，我没有弟弟。”姑娘回答道。
“如果你有一个弟弟，他爱吃苹果吗？”小伙子又问。
“我不知道，你最好去问那个有弟弟的去吧！”姑娘说完，站起来便走了。
