“96号进来！”我胆怯地推开那道小门，凝望和幻想了很久的。前面坐着四五个师兄姐，顿时让我手足无措。这是第一次面试，紧张极了！直愣愣地坐在凳子上，还不停地抓耳背。三分钟的自我介绍之前背了半天，好像三十秒就抖完了。脸是通红的，毫无疑问。这是2004年的秋天，第一次与石头碰撞！大四，是极易感时伤怀的秋，意味着收获，也意味一粒果实离开枝头。拿起笔，一块叫“记者林”的石头跃然纸上，清晰看到她跳动的线条和日晒风吹的沧桑。她住进我的心里，并且疯长，只留下越多分量和沉重。再次推开一扇豪华的大门，前面坐着公司人事主管，我自信地走上舞台，滔滔不绝地讲述与石头有关的奋斗和理想，巧妙地应对每个暗藏杀机的提问。30分钟的面试不再是一个漫长的煎熬。考官脸上有掩饰不住的笑容，我知道，有一片天空是注定属于我的，因为怀揣那块石头，她已是我生命价值的砝码！看了《士兵突击》，忘不了六个字：“不抛弃，不放弃。”在许三多和成才通往老A的路上，我们都面对忠诚与机会的取舍，执著与现实的较量，无所谓对错！有人始终不曾来过，有人来了又走了。我时常骄傲地告诉自己：“我是记者团04级第96个兵！”不抛弃，不放弃，一个像或者可以成为钢七连的团队，就像那块扎根心里的石头，我清楚记得她的容颜。她在一片可大可小的林子里沉默，听一棵树的挣扎成长和掩埋那些与青春有关的秘密！她与一群人幽会，并驻进他们的心里，疯长，蔓延！
——摘自理工人《成长足迹》
⑦荷花池，婆娑的舞蹈。难忘黄岭，也难忘在黄岭时朝夕相伴的小小荷花池。也许这一汪静谧的清水池没有“乱入池中看不见，闻歌始觉有人来”的深邃，也没有“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”的壮观。也许见得最多的，只是那“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”的情景。但我却酣醉于荷花池的小亭烛光，那熟悉的歌声，那些美丽的身影，那一张张若隐若现，天真灿烂的面孔，仿佛又回到了那个十五周年团庆前的话剧排练现场。而荷花池，就成为我们走过风风雨雨的历史见证。我们走了，它却扎根于黄岭的热土，迎接着一批又一批的青年，一排又一排的烛光，见证一代又一代的青春岁月。
初次的相见，荷花池的蛙叫声掩盖了满心的羞涩。总是羡慕于荷花池边的低声细语，那些烦嚣的心结也许会在那一声声妙语柔情间一个个解开。“愿真心的恋人们成为共同成长的知己”。我想这是荷花池也想表达的祝愿。或许“池面风来波潋潋，波间露下叶田田”的景致会吓跑池边大树上勤劳晨鸣的小鸟，荷花池的每个清晨都是“人与鸟儿同起早，唯有池边朗朗声”。小小的池子，却记忆着几种不同的语言。“おはようございます”“Good Moring”“早上好”，几种声音互相打着招呼，随后就是一片悦耳的读书声传向学校的各个角落，迎来黎明最美丽的阳光，就在这里播下勤奋求实的种子。
——摘自理工人《寻找属于自己的风景》
8.大学生党校特色教育——众手浇开理想之花。党校教育在大学生的思想政治教育中具有重要作用，我们把党校教育作为为国家培养合格人才的一项重要内容。在每年每期党校的培训教育中，以党章为主要内容，结合党的基本理论和基本知识，同时结合如何实践“三个代表”重要思想、保持党员的先进性教育等内容，切实加强对大学生的思想政治教育，使学生对党的热爱和忠诚由朴实情感上升为理性认识，进一步端正入党动机，对共产主义的信仰形成理性追求，从而确保广大学生在政治上具有坚定性、先进性，在分析政治问题时具有敏锐性。各党总支、各直属党支部积极挖掘学生中的骨干力量，着力加强对学生骨干的培养，充分发挥学生骨干的模范带头作用，促进了全面形成良好校风和学风的新局面。
思想政治理论需要是人们基于对思想政治理论所具有的满足自我和社会的价值、意义的认识和把握而对思想政治理论产生的一种内在渴求。需要是主体对象化要求及主体对客体的反映形式。这就是说，人的需要的发生，既有客观条件，又有主观条件，是两者相互作用的产物。当代大学生思想政治理论需要的发生何以可能呢？我们从主体依据和客体依据两个方面进行分析。
当代大学生渴望主体人格的塑造和健全，渴望自我价值的实现，需要思想政治理论。现代教育体系在向大学生传授知识的同时，也在传授一种思维方式，那就是理性原则。随着社会的发展，改革开放的不断深入，大学生从原有的狂热逐渐转变为理性的独立思考，开始对社会和自身进行再认识，不盲从而力求有主见已成为当代大学生的重要特征。因此，身处校园内的大学生深知社会竞争的激烈，他们立志成才，渴望通过大学的学习来丰富和完善自己，以适应社会发展的需要，占领就业制高点，并最终赢得发展上的主动。这种成才、成功的愿望更加强烈，表现得更加自觉。他们努力学习，注重自身素质的提高，申请入党、报考研究生以及考取各种证书的学生比例不断增加，大学校园学习气氛浓厚，学风有了明显的好转。这说明当代大学生已理性地认识到自己的知识与将来自己在社会上的作用和价值是成正比的，因此，他们有一种渴望求知成才、自我实现的需要。以上说明，大学生渴望主体人格的塑造和健全，渴望自我价值的实现。动机和兴趣有了新发展，需要思想政治理论。大学生处于人生发展过程中的青年期，青年期的心理的一个显著特征就是带有更多的社会性和政治性。青年心理的发展的特点在很大程度上取决于社会、政治环境的影响，是政治社会化的重要时期。在此时期内，大学生的社会性动机（包括政治动机）已成为主导性动机，兴趣范围不断扩大，表现出强烈的求知欲和浓厚的认识兴趣。具体表现为：广泛接受社会知识和政治信息，积极参与社会政治活动，具有强烈的政治参与意识等。
思想政治理论对主体人格的塑造和健全能够提供内部支持，也能促进个体自由全面协调发展。具体表现在人格健全上，世界观、价值观、人生观对于人的认知、情感、意志、需要、动机、兴趣等心理活动具有重要的调节作用。思想政治理论能够引导和满足大学生的人格塑造和健全、自我实现的需要。在此意义上，当代大学生渴望主体人格的塑造和健全，渴望自我价值的实现，也就潜在地隐含着大学生对思想政治理论的需要。
（二）社会实践就业篇
近年来四川理工学院毕业生就业工作取得较好成绩，为四川省大学生就业先进单位。该校开展心理健康教育，就业咨询，校院就业指导相结合，邀请用人单位到学校举办专题报告；学院就业指导观念明确，组织有关专家编写教材，把就业指导教育纳入必修课程；多次邀请校友以自己的成功示范见证了大学毕业生从基层做起的创业之路；该校还把专业设置、学科建设、培养模式、教学内容和教学计划的改革与创新与人才需求分析的预测，提高就业工作的系统化、专业化和信息化水平相结合，毕业生就业工作政策落实、制度完善，责任到人，就业率达95％左右。
——据《教育与职业》杂志2007年3月报道
就业指导教育是大学生思想政治教育的一项重要内容，学院的就业指导教育课开展深受学生欢迎。他们说“就业指导课让我们了解就业政策，树立正确的择业观有很大帮助”。学院与自贡市人才交流中心合作，在自贡人才市场建立学生就业见习基地。将定期组织各系的应届毕业生和高年级学生到人才市场开展毕业生择业实践活动，并邀请相关专业人士为学生开展现场就业辅导，让学生主动参与人才市场的现场招聘活动，将学到的择业技巧应用到择业实践，真正体验择业过程，促进毕业生对市场、对择业过程、对用人单位的了解，提高毕业生的择业技能，促进毕业生顺利就业。
——笔者采访手记
在择业实践活动中，学院经常请专家学者为同学们上就业辅导课。引用大量现实生活中的求职事例，为同学们传授了自我推荐技巧和求职面试要点等择业技巧。有合理定位、正确树立自信心，同时做好承受挫折和压力的心理准备，才能在求职场上获得成功。
——学生印象记
毕业生认为，学校通过建立学生就业见习基地，既拓宽了就业指导教育的途径，将理论与实践充分结合，更加丰富了就业指导教育的内容，同时也拓宽了毕业生的就业渠道，为毕业生提供了更多的就业机会计科系网络工程。2001级的黄迎，材化系制药工程2001级的刘华，分别被国内两家著名的网络公司——网易和腾讯公司20万年薪录用。
——用事实说话
1.就业观念在变
在中国社会转型期必然导致转型的代价，大众化教育背景也必然导致大众化就业的多元化、多样性。因此，高校毕业生不仅要能承受“治国平天下”的重任，更要能够忍受“天将降大任于斯人”的痛苦，随着就业形势的升级，毕业生也逐步改变了就业观念，很多学生不再要求高薪，不再挑选就业的地区，而是更加理性，希望在岗位上能够用到自己本科期间所学的知识，锻炼能力，挖掘自己的潜力。来自04级管理系会计专业的张俪同学说：“最好能找到专业对口、有发展前景的岗位，薪资水平一般就可以。”美术系的赵同学也说：“我找的岗位要用到所学的知识，这样才能更充分发挥我的能力。”来自机电系的孙同学显得更现实：“在本科生面前我们没有优势，薪金、地域方面我们都不会很挑剔，800元左右就可以。只要有工作西部也会去。”
学校禀承“走出去，请进来”的招聘原则，到省内外参加双选会，已与省内外4000多个单位建立了长期就业合作关系，广泛邀请用人单位来我院招聘人才。攀钢、长虹、泸州老窖、五粮液、重庆昊元、广元4192军工厂、香港理文造纸、四川川橡集团、成都航空仪表公司、乐百氏公司、太极集团、重钢、华润蓝剑、宜宾纸业、金路集团、鸿鹤化工、泸天化、海南椰岛、上海宝钢、昆明钢铁、中核集团、东方锅炉工业集团、四川玻璃股份有限公司等国内著名企业多次莅临我校参加双选会。所以我校每年的双选会都呈现出招聘单位行业多，专业覆盖面大的特点。来自双选会场的消息显示：工科类毕业生特别是生物工程类以及材料防腐专业人才是企业的重点招募对象，就业形势依然看好。在双选会现场，笔者发现多家企业所招聘的全部职位只招男生，或是在一些职位上要求只招收男生。据不完全统计：整个会场就有10多个职位只招收男生，这些专业大部分属于建筑工程、机械设计、食品发酵等工科专业。而对于一些没有明确规定性别的用人单位，也大多是倾向于招收男生。在招聘会现场，笔者随机采访了一些女生，04级建工系邓雪蓉说：“企业对于招收员工限制性别是一种明显的性别歧视，很多女生的综合素质很高，却被企业拒之门外。这给了我们更大的压力。”来自建工系的魏同学告诉笔者：在基层工作，特别是在工地上，女生很多方面受生理等条件的制约，相比于男生有一定的劣势，所以对于有些企业只招收男生这种行为表示理解。
“只要学生的知识、能力和综合素质都超人一等，即使是女性，也一定能找到比男性好得多的工作。”实力是敲开就业之门最重要的一块敲门砖，学生教育科的老师建议女生一定要自立、自强、自信，努力争取自己的机会，除了学好专业知识，还要注意各方面的锻炼，只要你足够优秀，有实力就一定会有机会。在激烈的就业竞争中，理想的职业固然重要，但在没有更好选择的前提下，暂时屈就也是权宜之计。
——摘自《一年一度的学校双选会》
2.创业经验谈：“起点越低越有发展空间”
从基层做起。历年来，到我校“双选会”选拔人才的用人单位普遍认为，“不肯从基层做起”，这是大部分毕业生找工作时的普遍表现。他们说，从基层做起，好好利用基层岗位，在基层经过半年到一年的锻炼后，往往都能向更高层次发展。“猛将必拔于卒武，贤相必起于郡县”，自古是之。我校98级工程造价专业的外地毕业生周吉奎，毕业后不愿把就业负担交给家庭，留在自贡自主创业。几年来，通过卖手机卡进行原始积累，历经艰辛，如今已成了自贡市小有名气的526通讯公司的总经理。
