对绝大多数人而言，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应该为此尽一份心、出一份力。敬业，离不开对工作的努力奉献。
有一个故事讲的是：有一位游客看见一个渔夫在海边躺着晒太阳，便问他为什么不出海捕鱼。渔夫反问为什么要出海捕鱼，游客说可以卖鱼赚钱。渔夫追问赚钱干什么，游客说可以买更大的渔网更好的渔船。渔夫问要更多的钱干什么，游客说那样就可以不干活了。渔夫问不干活了干什么，游客说就可以永远在海边晒太阳了。
口令绕到这里，渔夫最经典的一句话出来了———你看，我现在不是在晒太阳吗？
这个故事里游客的态度代表了工作狂的价值观，渔夫则是懒散一族的代言人。
在今天这个不少人追求轻松生活、崇尚悠闲的时代里，劝说人们去做工作狂，敬业工作，似乎已经变得不合时宜了。有些人会认为你是怪物，称赞别人“你很懂得享受”比说“你工作很拼命”更能让对方听了心花怒放。
时尚类报纸杂志纷纷开辟专栏，关切地提醒人们“你太累了，该歇歇了”，把人们的注意力引向安逸、享受的主题。这种不负责任的享乐倾向，塑造出了一批批懒散、叛逆、缺乏敬业精神的“懒散一族”。
然而，目前的社会是否真的富足到了可以让人们停下工作，好好享受的程度？我们的工作负荷是否真的到了急需减压的时候？对于大多数普通的人来说，我们是否真正拥有不经努力就可轻松获得成功的天赋？如果不是，我们怎能不勤奋工作？
商业巨子李嘉诚曾对媒体说过：“在20岁前，事业上的成功百分之百是靠双手辛勤劳动换来的；20岁至30岁之间，事业已小有基础，那十年的成功，百分之十靠运气好，百分之九十仍是由勤奋得来：之后，机会的比例也渐渐提高；到现在，运气已差不多要占三四成了。”几年后他继续阐述他的观点：“对成功的看法，一般中国人会自谦那是运气，很少有人会说那是辛勤劳动以及有计划的工作换来的。我觉得成功需要三个阶段：第一个阶段完全需要勤奋工作，不断奋斗而取得成果；第二个阶段，虽然有少许运气，但也不会有很多；现在当然也要靠运气，但如果没个人条件，运气来了也会跑掉的。”
想成为企业最受欢迎的人，想成为一名最有价值的员工，勤劳是必要条件。当然我们不是每个人都会成为老板，但没有人相信一个老板会要一个不勤劳的人，会要一个懒惰的家伙。你不做老板，想象一下你是老板的时候，你会要哪种人。在如今这个讲究效率、时间就是金钱的时代，一个懒惰的人是没人会要的，没人会喜欢的，就算是做朋友，条件都有所欠缺。这一点你永远也不要怀疑。
有些人将勤奋工作的“工作狂”看成是一种不健康的生活方式。“工作狂”吃饭没准点，睡觉没规律，工作没日夜。但现在的心理学家却提出了不同的见解：“对工作不满的情绪甚至比没有规律的起居作息更有损健康，而对工作的满足感，则对健康有利。”
有一位医生在当了10年的职业医师之后，赚了一笔钱，于45岁宣布退休，全家移民美国，每天从事他最喜欢的两样休闲生活：钓鱼、打高尔夫球。
出人意料的是，这位医生一年后又回到了原来的地方继续做执业医师。朋友们都很奇怪，问他为什么这么做？他实言相告：“连续一个月钓鱼和打高尔夫球把人都烦透了。没有工作形同坐牢，后来我在美国跟许多移民一样，成了‘三等人’……”。
朋友们好奇地问：“什么叫‘三等人’？”
医生苦笑道：“首先是等吃饭，吃完饭之后是等打高尔夫球，打完高尔夫球之后就是等死了。这样等了一年实在让人受不了，只好回来再上班了。”
虽然说，好逸恶劳是人类的天性，但是，拿“闲”所带给我们的痛苦，和“忙”所带给我们的劳累相比较，我们仍会发现，“忙”中却有乐趣，而“闲”里只有愁苦。因为工作不仅是一个人获得生活费用的途径，更是一个人精神的寄托。
我们可以想象，一个过惯了上班生活的人，一旦让他闲在家里，让他不再想到早晨六点起床，七点吃早饭，为的是赶上七点半的公交车去上班；让他不再想到把领带打好，擦亮皮鞋，把胡子刮干净，为的是在主管、同事或下属面前有个整洁的仪表，他一定会整天闷闷不乐。为什么？因为他的生活失去了重心。
西谚说：“Nopains，Nogains。”这颇能解释为什么在最新一份调查中，有近35%的美国人愿意长时间工作，因为长时间的工作意味着经济繁荣和更高品质的生活。
你当然有权选择最轻松、最惬意的工作，但是，老板也有权选择最敬业、最勤奋的员工。如果对上司交办的事情和其他部门托付的工作，能拖则拖，能推则推，最后你会发现，你已经成为企业里可有可无的人了。
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想成为企业最受欢迎的人，想成为一名最有价值的员工，勤劳是必要条件。当然我们不是每个人都会成为老板，但没有人相信一个老板会要一个不勤劳的人，会要一个懒惰的家伙。
