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第19章 把宽容留给折磨你最深的人

对职场中为难你的人、竞争对手,不可睚眦必报,请多一分宽容。因为从另一个角度来说,他们也是提升你的贵人。对曾经有恩于自己的人宽容是一种回报和抵消,而面对折磨自己最深的人宽容体现的是人性的一种美德——大度。

职场中器量狭小、排挤同事的人,一定也会遭到其他人的排挤;把同事当做阻挡前途的障碍,一定难以在办公室里立足。同事之间,难免有摩擦,有些人有时还特别针对你,处处为难你。“多行不义必自毙”,他最后把自己陷进去,此时的你不该落井下石,而该宽容谅解。

今日同事落难,你不落井下石,会赢得一个朋友。他日东山再起,没准获得比你更高的成绩。对于那些跟自己有竞争关系的人,不妨试着去赞美他,往往可以神奇地化解彼此间的敌意,在职场上,减少树敌,就会增加安全保险。

生活中,我们总会避免不了与各种各样的同事打交道,其中也不例外那些处处给自己下套的“仇人”。古人道:“仇人相见,分外眼红。”由此可见,对“敌人”向来就应心怀愤恨,难道真是这样吗?非也。

(为什么要感恩你的仇人

虽然他是你生命中一把锋利的“刀”,它咄咄逼人的寒光既会使你感觉到危机的存在,同时也会照亮你职场前进方向。如果没有它,或许你就会在“沾沾自喜”、“自以为是”中渐渐迷失自己,所以这把“刀”恰恰激发了我们的斗志,让我们的人生亮出精彩的一剑。

让我们来看一个故事:

有一群狼,经常到一个牧场叼羊,牧场主用了整整一个冬季,请猎手围猎狼群,隐患总算解除了。可是过了不久,羊群开始流行疫病,羊大批地死掉,比遭受狼患的损失还大。牧场主又请来医生,给羊群进行防疫治病。

但是,不知为什么?疫病还是不断地发生,没办法,牧场主只好请来一批专家会诊,而专家的结论却是去找几只狼来,放到附近的山里去。原来,狼先前的光临,对羊群有着天然的“优生优育”的作用,狼的骚扰,会使羊群常常惊悸奔跑,羊群也因此格外健壮。

这仅仅是一个故事,但却让人深思。在生物链中,狼是羊的天敌,如果没有了狼这个“对手”,羊就要面临灾难,这就告诉我们:如果没有敌手的威胁,自身免疫力就会下降,从而不打自灭。在职场中,如果没有“折磨”我们的同事,我们又怎能提高职场“免疫力”呢?

(是谁成就了你的成功

没错!是你的仇人,是那些处处说你风凉话,处处与你作对,处处攻击你的“仇人”。人性本不服输,“仇人”对我们的刻薄与讽刺恰恰成了一股不可阻挡的力量,推着我们向前,向前,再向前……

古往今来,敌手成就伟人的事例屡屡可见,比如,战国时期,六国“成全”了秦国的统一;宋朝时期,朝廷的逼迫成就了梁山一百零八好汉;电视剧《大染坊》里的陈六子,同行都与他作对,但最后在仇人遇难时,他却不记前嫌,出手相助,在成就别人同时也成就自己。

美国拳王泰森称霸拳台,击垮了一个又一个挑战的对手,不想胜利和鲜花带给他的是骄狂、麻木和放纵,最终因罪下狱,美国舆论惊呼“拳王没有被敌手打倒,却被自己打倒了”,这也是所有泰森迷心头抹不去的一个遗憾。

世间,无论动物还是人类,都不能失去自己的天敌或“仇人”,因为,它们可以激发我们内在的潜能,而我们对他们最好的“报复”就是:运用那股不凡之气,使自己迈向成功,以成功和“成功之后的感恩胸怀”对待当年的仇人,把仇人变成朋友。正所谓“不打不相识”。

同一办公室里有年龄、条件相仿的同事实在是件头疼的事,因为人人都会把你们两个拿来比较。其实办公室里同事间本来是既合作又竞争的关系,以健康心态看待竞争关系,同事的能力愈来愈强,等于是在无形中促使你提升实力。

更何况,在全球化时代,本来就不应该把眼光局限在一屋檐下的同事,而应该将全球的精英视为真正的竞争者,如此一来,自然就不需要把同事当“冤家”看待了。

印度诗人泰戈尔曾说:“越是有人责备我,我就越坚强;越是面对刻薄的人,我就越懂得宽容。”当然,作为公司的一位职员,难免会碰到对你横挑鼻子竖挑眼的人,难以相处的人也肯定少不了,如果你对他们也显示出极其厌恶之意,则无异于显示自己度量的狭小。

所以你应该拿出你的诚意来,诚心诚意欣赏对方的长处,对于对方出错的地方,你也应该开诚布公地与他商讨,消除彼此之间的敌意。

每个人都有自己的世界,可悲的不是活在狭窄的天地,而是只活在自己的世界中,一味以自己的眼光看待别人。因此,为人处世的最高境界就是懂得向刻薄的同事学习宽容。

宽容,向越讨厌的人、越恨的人表示。这是一种难能的坚韧,是一种厚积薄发,是一种赢得真正朋友的行为。职场中同事对你越挑剔,事事都针对你、打压你,你不必着急,总会有“柳暗花明又逢春”的,宽容让你赢得更多的职场支持者,更多的拥护者,更多的朋友。

“把宽容留给折磨你最深的人,把属于自己的胜利默默藏在心里。”这是一种高明,一种真正驰骋职场、拥有幸福人生的大智慧!

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