是———否———目的和要求
1．了解怎样依据性格类型选择适合自己的职业。
2．思考未来理想职业与所学专业的关系。
3．了解相关职业与行业的情况。
4．了解职业精神和职业素质的主要内容。
学生往往对这样的话题更感兴趣：“哪个专业好找工作？”“哪个工作赚钱更多？”“面试的时候应该穿什么衣服？”但是对“我是什么样的人？”“我想要什么样的人生？”“我适合做什么工作？”这些问题思考甚少。所以，有人会说，现在的学生花1个月的时间做简历，花1小时决定今后做什么工作。虽有些夸张，但是却形象地反映了有一部分学生不重视了解自己的情况。
这一现象的存在，有着多方面的原因。例如：高校学生，一直是过着学校———家庭或学校———宿舍两点一线的日子，对外面的世界知之甚少，且充满好奇。而“自我”却形影不离地跟着自己好多年，似乎应该是无所不知了。
实际上，自我了解并不是一个容易的过程。当你在问“我是谁”这个问题时，提问的人是“我”，回答的人也是“我”。探索的人是“我”，被探索的人也是“我”。
“我”，在同一时刻，既是问题的主体，又是问题的客体。
自古以来，自我认知就被提到一个很高的境界。老子说：“知人者智，自知者明。”能够了解别人，只能算是聪慧，能够认知自己的本性才可算是明智。自我了解到底有多重要？对生涯规划究竟有多大意义？
§§§第一节职业的含义及其特点
职业是在人类长期生产活动中，随着生产力发展和社会劳动分工的出现，逐步产生和发展起来的。它的产生和发展是社会劳动分工的结果，同时又促进生产力的提高。一个国家的经济结构、产业结构、科技结构和生产力总体水平决定了社会职业的构成，而职业构成的变化也客观地反映着经济、产业、科技以及生产力水平的状况。当代大学生要步入社会，要创造价值，不可避免地要成为一个职业人，所以在这之前，对职业必须有相当的认知。
一、职业的含义及分类
（一）职业的含义
职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能为社会创造物质财富和精神财富，获得合理报酬，将其作为物质生活来源并满足精神需求的活动。职业是一种社会劳动岗位，是人们从事相对稳定的、有收入的、专门类别的社会劳动，是一个人社会地位的一般性表现，也是一个人的权利、义务和职责。
一个社会职业一般包括如下内涵：
（1）获得现金或实物等报酬是职业目的。
（2）职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动。
（3）职业在一定的历史时期形成，具有较长的生命周期。
（4）职业必须符合国家法律和社会道德规范。
（5）职业具有一定的从业人数。
这内涵表明，理解职业的定义须有以下认识：
①不是任何工作都能成为职业。某项工作只有变得足够重要、足够丰富以至能吸引劳动者长期稳定地投入其中才能够成为职业。并且劳动者从事这项工作时还能够取得一定的经济收入，取得合理的劳动报酬，满足劳动者的物质需求。
②职业是劳动者获得的劳动角色。这个角色是劳动者获得的一种社会角色，劳动者必须要按照社会结构中这一社会角色规定的规范去行事。
③职业为劳动者提供了一个实现个人价值的机会。职业无论对于个人还是社会的生存和发展，都非常重要。对大学生而言，要科学把握职业内涵，结合自身特点选择职业；同时还要认识到，求职对个人来说首先是一种生存，其次是发展个性或发挥个人才能，然后是参与社会劳动，承担社会义务，为他人提供服务。
（二）职业的分类
职业分类，就是对不同性质职业的区别与划分。职业分类最初是作为人口统计的一项基础性工作进行的。随着现代科学技术和社会生产力的发展，社会分工和职业种类越来越细，世界上经济发达国家对职业分类问题开始重视，因为职业分类是形成产业结构概念和进行产业结构、产业组织及产业政策研究的前提，也是择业者了解职业、认识职业特色、选择职业的基本条件。职业分类一般按从事社会劳动的不同内容、手段、劳动方法、环境、劳动消耗等标准进行。
中国职业分类主要有两种类型：
1．按照国民经济行业进行分类
2002年10月，国家统计局颁布实施了《国民经济行业分类和代码》（GB／T%47542002），将国民经济行业划分为20个门类以及若干大类、中类、小类。20个门类是：
①农、林、牧、渔业；②采矿业；③制造业；④电力、燃气及水的生产和供应业；⑤建筑业；⑥交通运输业、仓储和邮政业；⑦信息传输、计算机服务和软件业；⑧批发和零售业；⑨住宿与餐饮业；⑩金融业；輥輯訛房地产业；輥輰訛租赁与商务服务业；輥輱訛科学研究、技术服务和地质勘查业；輥輲訛水利、环境和公共设施管理业；輥輳訛居民服务和其他服务业；輥輴訛教育；輥輵訛卫生、社会保障和社会福利业；輥輶訛文化、体育和娱乐业；輥輷訛公共管理与社会组织；輦輮訛国际组织。
2．按照从业人员工作性质进行分类
1999年5月正式颁布实施的《中华人民共和国职业分类大典》，是中国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。由于它的编制与国家标准《职业分类与代码》（GB6565-86）的修订同步进行，相互完全兼容，因此，它本身也就代表了国家标准。
《中华人民共和国职业分类大典》借鉴了国际先进经验，特别是《国际标准职业分类》ISCO-88。从中国实际出发，在充分考虑中国经济发展、科技进步和产业结构的基础上，按照工作性质同一性的基本原则，第一次对中国社会职业进行了科学的划分和归类，全面反映了中国社会职业结构，填补了中国职业分类领域的空白，开始与国际职业分类接轨。大典中的每一个职业都有编码、名称、职业定义和职业描述以及归入该职业的工种组成，对职业的性质和工作的内容、范围以及与工种的联系作了准确地界定和表述。
《中华人民共和国职业分类大典》把中国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次：大类（8个）、中类（66个）、小类（413个）、细类（1838个）。细类为最小类别，亦即职业。
八个大类分别是：
①国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类。
②专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类。
③办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类。
④商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类。
⑤农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类。
⑥生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类。
⑦军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。
⑧不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。
这几种分类方法符合中国国情，简明扼要，具有实用性，也符合中国的职业现状。
二、职业特征及功能
（一）职业特征
根据职业产生发展的历史及其对人类社会发展的影响，结合中国的基本国情，深入分析职业范畴，可以看出职业具有以下特征：
（1）产业性。一个国家的产业可分为三类产业。第一、第二产业是物质生产部门，第三产业虽不生产物质财富，却是社会物质生产和人民生活必不可少的。同传统农业、工业社会比较，在科学技术高度发达和经济发展迅速的社会，第三产业职业数量和就业人口显著增加。
（2）行业性。行业是根据生产工作单位所生产的物品或提供服务的不同而划分，它是按企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动性质的同一性来分类。行业的职业内部，其劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容相同或相近。由于环境的同一，人们就会形成同一的行为模式，有共同的语言习惯和道德规范。不同职业间存在着很大的差异，劳动条件、工作对象、工作性质等都不相同。随着社会的进步和发展，新的职业（如经纪人等）将会不断涌现，各种职业间的差异也会不断变化。
（3）层次性。从社会需要的角度看，职业没有高低贵贱之分，但现实生活中由于对从业素质要求不同及人们对职业的看法或舆论评价不同，不同职业就有了层次之分。这种职业层次的不同由体力、脑力劳动中的付出、收入水平、工作任务的轻重、社会声望、权力地位等因素决定。
（4）组群性。无论以何种依据来划分职业都带有组群特点。如科学研究人员中包含哲学、社会学、经济学、医学等，再如咨询服务业包括科技咨询工作者、心理咨询工作者、职业咨询工作者等。
（5）时空性。随着社会的发展和进步，职业变化迅速，在旧职业逐渐消失、新职业不断出现的同时，同一职业的活动内容和方式也会发生变化，所以有些职业具有明显的时代性，不同时代有不同的热门职业。比如中国曾出现的“当兵热”、“外企热”等，都反映出特定时期人们对某种职业的热衷程度。在不同的区域，有些职业也会体现出明显的地域特征。
职业在人们社会生活中居于重要的地位，处理好职业问题对人一生的发展和维持社会正常运行与进步具有重大意义。
（二）职业的功能
（1）个人经济收入来源。
（2）促进个性发展的手段。当个人从事的职业能使个人的特长、兴趣得到充分发挥时，也就促进了个性的充分发展。
（3）个人在社会劳动中从事具体劳动的体现，是个人贡献社会的途径。
（4）职业也是个人获得名誉、权力、地位的来源。
从社会角度来看，职业的功能体现为：
（5）职业存在和职业活动构成了人类的社会存在和社会活动。
（6）职业劳动创造社会财富，为社会的存在和发展奠定物质基础。
（7）职业分工是构成社会经济制度运行的主体。
（8）职业是维持社会稳定，实现社会控制的手段。
（9）职业的运动如职业结构的变化、职业层次间矛盾的解决也是推动社会进步的一种动力。
三、职业发展变化走向
从发展态势看，中国未来职业变迁会出现以下的趋势：
1．由单一基础向跨专业、复合型转化
从目前招工、就业的情况来看，职业岗位的要求和劳动方式逐步由简单向复杂方面转化，过去单一技能就能胜任的工作，现在职业内涵发展扩大了，往往需要相关专业的许多知识和技能，需要更多的跨专业人才、复合型人才。例如：许多职业的从业人员都要求具备一定的英语能力和计算机技能。
2．由封闭型向开放型转化
随着改革开放的深入，职业岗位工作的范围和面向的服务对象越来越广泛，接受信息的渠道也在加大，人们相互之间的交往和协作大大加强，这就要求人们具有开放的观念和心态，彻底摆脱封闭的状态。
另外，开放型体现在职业岗位工作的性质上，也增加了一些以人与人之间联络、沟通、信息咨询和交易为表现形式的内容。例如，许多职业都需要借助互联网从事活动。
3．由传统工艺型向信息化、智能型转化
传统工艺型职业在科技含量上相对滞后，在技术更新速度方面比较缓慢，有时跟不上时代前进的步伐，生产力发展的关键之一是增加职业岗位科技含量，改善劳动组织和生产手段，提高劳动生产率。能熟练应用信息管理方法的智能型操作人员，是在今后职业岗位更新，工作内容更新时需要的新型人才。例如，传统的仓库管理工作由于需要及时提供库存信息而向物流师方向发展。
4．由继承型向知识创新型转化
知识经济的到来，要求社会成员不断树立创新意识，在自己的职业岗位上进行创造性劳动。今后，只有创造型人才才能更好地胜任岗位职责。例如，舞蹈灯光设计师、个人形象设计师等职业，如今这些工作中大部分都具有创造性。
5．服务性职业向知识技能化发展
社会生产力的提高，解放了劳动力，人们越来越多地需要社会服务行业为他们排忧解难、提供方便。第三产业在劳动者数量增加的同时，对从业人员质量的要求也在不断提高，产生了知识型服务性职业，而且还是吸纳社会劳动力的主要渠道。
如传统的职业介绍演变为职业指导或猎头服务，实际上是由原先的简单提供信息或中介活动发展为利用知识提供信息咨询服务。劳动力市场预测专家认为，未来的新职业会越来越多地出现在服务部门，特别是与健康、通信和计算机相关的行业。
［阅读资料］
未来热门职业预测
1．贸易
21世纪初期，电子贸易和网络贸易将成为全球贸易的主流，全球从事贸易工作的人员将达到4亿，中国也将达到3600万人。从事贸易业务的人员可以分为经理、高级经营人员、中级经营人员和一般工作人员几个层次。目前，在中国，高级的贸易人员和民营企业的贸易人员收入较高，一般工作人员则视经济情况而定。
2．经纪人
未来的经纪人行业发展也将十分迅速。据统计在中国1998年经过考试由工商部门批准具有经纪人经营资格的人员已达120多万，而具有经济性质的公司、经纪人事务所和经纪公司则多达80多万家，经营额约达1．2万亿元。经纪行业已成为中国第三产业中最大的服务行业之一。
