职场如太空，每个公司都是一个独立的星系。老板像恒星，主宰着整个星系。中层领导如八大行星，使尽浑身解数围绕老板转动。而领导手下的小兵，则如同一个个卫星，无论跟随哪颗行星转动，都是劳碌命，逃不掉。
在太空中，每颗星都有每颗星的运行轨迹。这些轨道密切交织，稍有不慎，就会造成严重后果。当卫星在太空相撞，结果不但自己遭殃，而且还会使其他飞行器受到威胁。职场也一样，很多员工采取明哲保身的方法，他们的眼睛里安分守己地流露出“求求你，别撞我”的神情，即使撞向他们的人不怀好意，他们也尽量避让，以免惹出事端。
但是，敢于给你使绊子的人是厉害的角色，他们如果成心和你作对，你能躲得过吗？反之，如果你不顾一切，索性和他们来个鱼死网破，虽然做了贞烈之人，却落得你死我亡的局面，同样得不偿失。
要想时常受人提携，就得既与上司和同事保持好距离，同时还要有自己的运行轨道——立场，既不做职场中的“横人”，也不做职场中的“软柿子”。
张悦从美院毕业后就应聘进了一家广告设计公司，具体工作是设计舞台礼服、家居织品花样图案。由于刚走出校门，张悦自己社会经验很少，还是一个单纯的女孩子。
老板对张悦很苛刻，加班时间很多，每月却只给张悦开1700元工资，除去房租，勉强只够饭费和公交费。
张悦一有空，就会带同事到家里玩，并且亲自下厨，好吃好喝他招待同事们。其中一个同事，算是个小领导，平时在公司里对张悦不错，于是张悦就死心塌地地对那个同事好。
一天，在公司对张悦不错的同事和其男友吵架后情绪失控，拿起张悦正在加工的花样撕了个粉碎，之后又讽刺挖苦了张悦一通。张悦非常伤心，跑回家痛哭了一场。但是她静下心来想了想：同事是因为和男友吵架才会随意发泄的，并不是针对自己，于是决定原谅对方。第二天上班的时候，她就当什么事也没发生一样，热情地与同事打招呼。那位同事却认为张悦的表现是在和自己玩阴的，遂决定以牙还牙。
不久两人一起去出差，客户选中了张悦设计的三幅样品，却没有选中那位同事一幅。张悦还好心把样稿交给同事做，那位同事却认为张悦是在讽刺自己，于是坚定了让张悦出局的决心。
第三天，张悦被总公司的一个电话叫了回去，总经理不问事情经过，直接把辞职通知书扔到桌子上，让张悦去领一个月工资离开。
在去领工资的路上，有知情的同事好心告诉张悦，是和她一起出差的同事打电话给总经理，称张悦在外闲逛，不好好工作，设计的样稿没有一幅选上。总经理当场大怒，不分青红皂白，就开除了张悦。
张悦这时才明白是自己太善良，越是一味软弱，越是被别人当软柿子捏。
面对职场君子要做“软人”。对君子宽容，他们会念你的好。在这类同事面前，充当“软人”的角色，并不是软弱的表现，而是为自己赢得人心的做法。
面对职场小人要做“横人”。对小人宽容，他们不但不会记得你的好，还会嘲笑你的傻。最可怕的是深得上司信任的那类小人，他们凭借资历老，总爱在上司面前嚼舌根。一旦这类小人来撞你，你千万不能变成“软柿子”，即使明知是鸡蛋碰石头，也要迎面而上，熄灭对方的嚣张气焰。小人就是这样，你越怕他，他就越嚣张，越爱欺负你；如果你奋起而斗，他们反而佩服你的胆识。
在如战场的职场激烈争斗中，不管是职场老人还是新人，如果试图在夹缝中求生存，那么这条缝只会越来越窄，直到没有你的栖身之地。如果过于强横，同事们和你相处起来就感觉你棱角毕露，从而远离你。所以，职场中人，不能过于强硬，更不能软弱，不是自己的不强求，是自己的也不能轻易放弃。
升职提示板
在职场的夹缝中生存要掌握好软硬的度，过度软弱，不但会让同事们看不起，还会助长一些人得寸进尺的胆量，把你当成“软柿子”随意乱捏。而强硬则是把双刃剑，盲目使出，伤人伤己。如果能掌握好强弱之间的度，则会既不破坏人际关系，又能达到“示强”的效果。
升职过关题
看看你周围的同事，有哪些是“软人”？哪些是“横人”？他们在职场中的晋升之路顺畅吗？
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你在同事中充当的角色是“软人”还是“强人”，或者是“中间人”？如果处于两级，有什么好的方法能帮助你更好地处理人际关系吗？
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升职行动力
◇不说硬话。在工作中随意说出强硬的话，只能显出嘴巴厉害。如若最终没有做到行必果，就会落人话柄。要想避免伤脑筋的情况出现，就需要在说话之前仔细思考，不说没有把握的话，不说太过绝对的话。
◇有自己的立场。在职场中，要想不做“软人”，就得有自己的立场。该做的事情可以帮助同事做，不该做的事情一定要及时回绝。
◇做事不卑不亢。要想做事不卑不亢，首先要丰富自己的内涵，让自己充满自信；在做事时求大同，存小异，据理力争，对于违反原则的事情，绝不退让；少抱怨，用行动解决问题。
