（1992年7月1日）
工人阶级是人类历史上最伟大的阶级。工矿企业职工是我国工人阶级的主体，工矿企业是我国社会主义现代化建设的主要力量。加快改革开放的步伐，使我国的社会主义建设以较高的速度发展，缩小与发达国家的差距，增强我国的综合国力，这在很大程度上取决于我国工矿企业的状况和工矿企业工人阶级的素质。
《工矿企业职工行为规范读本》的出版发行是很有意义的。该书分为职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能、企业精神及企业人际关系六个方面，较全面地反映了从思想到行动各个方面的行为规范。职业理想是人们较高层次的追求，在其他行为规范中居于统领地位，影响和制约着其他几个方面。职业道德是人们职业活动中的行为准则，它调节和评价着每个人的行为。高度的组织性、纪律性是无产阶级先进性的一个重要特征。在社会主义建设时期，工人阶级只有服从统一的纪律，才能保证实现自己的历史使命。职业技能是工人阶级在社会主义现代化建设中发挥主人翁和主力军作用的本领。为了迎接不断出现的新技术革命的挑战，为了适应世界经济、文化和技术发展的新形势，完成历史赋予工人阶级的历史使命，工人阶级必须努力提高自己的科学、文化和技术水平。有中国特色的社会主义企业精神，是中国工人阶级在社会主义建设时期的群体意识，代表了中国工人阶级的理想、信念和追求。从某种意义上说，中国的企业精神就是中国工人阶级的精神。因此，努力培育有中国特色的企业精神，就是塑造中国工人阶级的形象。企业的人际关系，是新时期工人阶级内部新型关系的体现，它既保持了中国工人阶级的团结互助的优良传统，又有改革开放新形势下的新的要求，正确处理新时期工人阶级队伍内部关系，是保证工人阶级团结一致、增强战斗力的重要方面。
总之，工人阶级队伍建设面临很多新课题，在改革开放的新形势下，如何既保持工人阶级的先进性，又适应新形势的要求，是摆在企业领导者及全党面前的现实任务。既要建设社会主义物质文明，又要建设社会主义精神文明，造就一支又红又专的宏大的工人阶级队伍，是社会主义企业的重要任务。
