8月8日，是邓小平同志为《思想政治工作研究》杂志题写刊名15周年纪念日，在这一天到来之际，全国政研会会长袁宝华接受了该刊记者采访，强调指出，要致力于思想政治工作的现代化。他说，我们抓精神文明建设，培养“四有”新人，实质就是要实现人的现代化，而人的现代化首要内容是思想观念的现代化。我们要建设现代化的社会主义国家，企业要建成现代企业制度，推行现代化的企业管理，“现代化”三个字已经深入人心。可是如果没有人的现代化，没有具有现代化思想观念的人，其他一切都是空的。经济体制改革的目标是增强企业活力，发展生产力。活力的源泉是什么？就是劳动者的积极性、智慧和创造力。没有观念的现代化，在现在这种形势下积极性和创造力都发挥不出来，企业能有什么活力？我们的思想政治工作是做人的工作的，应该责无旁贷地努力培养人们现代化的思想观念。
袁老说，思想政治工作自身也面临着如何现代化的问题。他说，要促进别人的思想观念现代化，首先就要实现自身的观念现代化。思想政治工作是我们党的政治优势，是优良传统。对这种传统的优势，我们要很好地总结整理，看看哪些是应该坚持和发扬的，哪些是应该改进创新的，哪些是应该抛弃的。咱们的老毛病，往往是舍不得抛弃一些不合时宜的东西，认为这些东西曾经是很有效的，曾经也是很现代化的，不愿意扔。对此我们还是要实事求是，做一点价值判断。“现代化”本身也是一个发展的概念，60年代有60年代的现代化，70年代有70年代的现代化，80年代有80年代的现代化，不可能一成不变。思想观念现代化的进程，就是思想观念新陈代谢的过程。如果我们的头脑被那些落后的观念盘踞着，就不可能吸收新鲜的、合时宜的东西。对于当前的思想政治工作，可以说，抛弃那些不合时宜的东西比什么都重要！我们的政工部门和政工干部就是要进行思想观念上的新陈代谢，吸收新鲜的好的东西，以我为主，为我所用。不如此，就没有前途。
紧接着思想观念现代化的一点，就是思想政治工作的内容要现代化。你的内容要跟得上时代，跟得上中央的方针政策，跟得上建设社会主义市场经济所带来的巨大变化。跟不上这些变化，总是搞老一套，你就会被淘汰。
实现工作内容现代化，还要求我们思想政治工作必须要有超前性、预见性。“安全第一，预防为主”，这句话对思想工作也适用，不能总是在出了问题之后才当“救火队”，而是要把工作做在前面，增强群众对改革的心理承受力。比如现在的职工下岗分流成为社会关注的焦点，可谓“人人说下岗，家家谈就业”，思想工作当然也集中到这方面去了。而有些地方，见微知著，早在两三年前东北企业开始发不出工资的时候，就预见到了今天的下岗问题，工作起来就很主动。类似的例子很多。深圳康佳曾经到西安去兼并一个企业，这个企业事先也没向职工通报，结果职工群起反对，说你把我们给卖了。反对兼并的结果，是继续处于困境、发不出工资。而同时的牡丹江的一个厂子，欢迎康佳去兼并，事前做了充分的思想工作，很顺利地走出了困境。两相对比，做不做思想工作，思想工作能不能跟上改革，跟上变化，能不能有超前性，效果大不一样。
第三点，就是要实现方法上的现代化。这个现在讲得很多，大家在工作中也深有体会。过去那种一般性的灌输、做大报告不行了，你必须结合群众关心的热点，结合群众的具体需要，结合业务知识和文化知识来开展思想教育，寓教于学，寓教于乐。方法上要坚持多样化、多渠道。人的思想观念多样，兴奋点不同，迫使我们在方法上要多样化，而且各种渠道都要加以利用。比如世界杯足球赛，很多人都很关注，像这样的渠道我们就应该学会利用——商业广告可以利用，思想政治工作为什么就不能？
除了思想观念上、工作内容上和方法上的现代化，思想政治工作的组织机构也要现代化。什么意思呢？就是要使我们的工作更大限度地群众化，把广大群众的注意力吸引过来，让他们关注我们这项工作，参与这项工作，让群众自己教育自己。只有从机构上解决这个问题，才能从根本上彻底解决“两张皮”，才能使思想政治工作与现代企业制度的发展同步，保持和发挥这项工作的战斗力。
袁老说：研究会的生命在于研究，这句话我们经常挂在嘴边。研究些什么？课题很多，其中重要的一个，就是我在上面讲的这四个方面的现代化。应该把“思想政治工作如何实现现代化”作为一个专门课题来研究，通过研究开拓我们的视野，激活大家的思维，增强企业政工的活力，使之更好地为经济建设这个中心服务。在目前国有企业普遍面临困难的时刻，我们要更好地发挥思想政治工作的作用，大力提倡奉献精神、敬业精神、艰苦奋斗精神、团结互助的集体主义精神，使每个职工都明确自己肩负着振兴国企的神圣使命，提高他们再创新业的信心、责任和荣誉感。新形势下的新问题很多、很复杂，我们要加强研究，深化研究。
《思想政治工作研究》是中国职工思想政治工作研究会的会刊，于1983年8月8日创办。15年来，该刊以邓小平思想政治工作理论为指导，发挥正确的舆论引导作用，为加强和改进企业思想政治工作，为促进企业的改革发展和稳定，发挥了积极作用。
