第9章把自己卖个好价钱——职场中的经济学第1节失业，我的痛——失业的因由
就业是民生之本，就业不仅关系一个人的生计，还关系到一个人的尊严。能够承祖辈基业而无须为温饱奔波的人是少数，绝大多数人都需要在社会上寻找一个岗位，出卖劳动力换生存。就业是人们进行正常的社会生活不可缺少的重要条件。
就业是一个非常敏感的问题，因为就业不仅是一个重要的经济问题，也是一个重要的社会问题，事关社会能否安全运行和健康发展。随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的不断发展，就业问题的社会意义不断凸显。人是社会的人，人只有拥了一份工作，才能融入社会环境。如果一个人长期失业，往往导致生活状况的边缘化，不仅会造成失业者与正常社会生活环境之间的隔阂，还会使失业者的尊严和独立人格受到伤害。所以，就业不论是在经济学教科书里还是在决策层案前都是一个重要课题。进入20世纪90年代以来，随着经济全球化速度加快和新一轮经济结构调整，结构性失业和摩擦性失业人数大量增加，不少国家就业形势极为严峻。随着我国改革进一步深入展开，就业问题已不仅仅是单纯的经济问题，成为不容回避的社会问题。
在经济学范畴中，失业指在劳动范围内，有就业能力并且有就业要求的人口没有就业机会的就业现象。没有劳动能力的人不存在失业问题。有劳动能力，但自身也不想就业的人，也不能称为失业者。失业率是劳动人口里符合“失业条件”者所占的比例，旨在衡量闲置中的劳动产能。
失业率的计算方法为：失业率=（失业人口÷劳动人口）×100%
实际上，确定在找工作的失业人员数量是非常困难的，特别是在找到工作前失业救济金已经过期的那些人的数量。
造成失业的原因很多，因此失业的结构与变动情况是观察重点。失业可分为：
1摩擦性失业：指人们在寻找工作或转换工作的过程中的失业现象。例如，年轻人在找到自己满意的职业并长期投入之前，常常会更换几次工作；或者由于居住地的变更而更换工作等。摩擦性失业最终的表现形式即求职者找不到满意的工作，用人单位也找不到自己需要的人才，造成就业难和招工难并存的现象。现在好多大学生毕业后找不到合适的工作，就属于这种情况。
一般来说，增加职业训练计划与提高信息沟通(使失业者能确实掌握就业机会)可降低这方面的失业。
2结构性失业：指劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业。特点是既有失业又有职位空缺，而失业者或因没有合适的技能，或居住地点不当，无法填补职位空缺。例如，计算机产业正在大力招兵买马时，炼钢工人却因为钢铁业的衰落面临失业；同样，当繁荣的经济特区虚位待人时，而老工业区的许多工人却正在丢掉饭碗。这种因结构性失业而造成的失业者，往往要忍受长时间的失业痛苦，因为钢铁工人很难在短短几个月时间内培养成计算机程序员。
由此可见，结构性失业通常较摩擦性失业持久，因为结构性失业常表示人员需要再训练或是迁移才能找到工作。
3季节性失业：指由于某些行业生产条件或产品受气候条件、社会风俗或购买习惯的影响，使生产对劳动力的需求出现季节性的波动而形成的失业。例如，雪糕厂在销售淡季裁减员工，因此而造成的失业者就是季节性失业。 对季节性失业人员的职业指导应侧重于信息服务，指导他们在淡季以灵活的形式(如非全日制工作)临时就业。
4周期性失业：指经济周期中的衰退或萧条时，因社会总需求的下降而造成的失业。当经济发展处于一个周期的衰退期时，社会总需求不足，因而厂商的生产规模也缩小，从而导致较为普遍的失业现象。
例如，你是一家空调生产厂商的职员。随着经济衰退周期的来临，人们的收入减少，买空调的人也就越来越少。这时，你们所生产的空调就会在仓库里越堆越多，老板的脸色一天比一天难看。直到有一天，老板面色沉重地宣布：为了挨过危机，企业不得不裁员。于是，你就成了周期性失业者。而且你会发现，你周围有很多人都和你一样失业了。
失业是普遍存在的现象，不管是在哪个国家，都会有失业者。一般来说，人们都不愿失业，都认为失业是一种不好的现象。但不少西方经济学家认为，一个合理的失业率及其失业现象的存在，是促进社会发展所必需的条件之一。
虽然目前我国大学生失业的现象比较严重，但任何事物都有着两面性，大学生失业现象对社会来说就有积极的一面。“水往低处流，人往高处走。”通过自由流动，人力资源就会实现最佳配置，资源利用效率才会尽可能地提高。从人力资源配置的角度看，失业是人力资源自由流动的结果，反过来，也为人力资源的自由流动扫除了障碍，创造了更充分的条件，同时也具有一定的人才储备作用。从这个意义上说，大学生失业现象并非完全是人力资源的浪费，相反在某种程度上能够促进人力资源最优配置。
当然，就目前的状况来讲，大学生失业带给社会的负面影响是重要的，需要全社会共同努力加以解决。对于待业中的大学生来讲，应认识到以下几点：
第一，要相信自己，敢于迎接挑战。在心理上必须要做好准备面对各种困难，在面对困堆时不失去自信，要学会正确对待挫折，自觉地正视社会现实，转变观念，做好参加竞争甚至失败的准备。
第二，要及时转换角色。对于大多数的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活方式与现实社会存在一定的距离。在大学生活结束之际，踏上岗位之前，最重要的就是能够迅速完成自我角色转换，做好就业心理准备。
第三，要对自己有很清醒的认识。就业前如何选择职业，要根据自身的个性特征来决定。全面了解自己的心理特点是选择职业的重要前提；兴趣是爱好的推动者，爱好是兴趣的实行者。人们对职业的选择往往以自己的兴趣爱好出发，这就更需要认真分析自己的兴趣爱好。对自己充分的了解，是每一个求职者进行职场定位的依据与前提，而大学生在面临巨大的就业压力时，往往很少能真正做到全面了解自己，这需要我们冷静地思考问题。
第四，学习以平常心应对挑战，处乱不惊。摒弃大学生那种“天之骄子”的贵族感，把过高的求职期望降到与自己能力相当的合理水平，可以避开人才竞争最激烈的地方。有脚踏实地的务实态度，不等待机会和运气的降临而是主动出击，不因为怕苦怕累而放弃从基层做起、经受历练的机会，并能对求职过程中的一时成败的淡然处之。
尽管大学生就业形势严峻，但也不用担心，因为社会是不会淘汰有能力的人，只有没有实力的人才会被社会遗弃，只要踏实学习，努力增长才干就不会被社会抛弃。
对于待业的大学生，应认识到以下几点：
1充分相信自己的实力，对自己要有自信。在心理上必须要做好面对各种困难的准备，在面对困难时不失去自信，要学会正确对待挫折，自觉地正视社会现实，转变观念，做好参加竞争甚至失败的准备。
2及时转换自我角色。对于大多数的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活方式与现实社会存在一定的距离。在大学生活结束之际，踏上岗位之前，最重要的就是能够迅速完成自我角色转换，做好就业心理准备。
3深入了解自身。就业前如何选择职业，要根据自身的个性特征来决定。全面了解自己的心理特点是选择职业的重要前提；兴趣是爱好的推动者，爱好是兴趣的实行者。人们对职业的选择往往以自己的兴趣爱好出发，这就更需要认真分析自己的兴趣爱好。对自己充分的了解，是每一个求职者进行职场定位的依据与前提，而大学生在面临巨大的就业压力时，往往很少能真正做到全面了解自己，这需要我们冷静地思考问题。
4调整心态，用平常心应对挑战。摒弃大学生那种“天之骄子”的贵族感，把过高的求职期望降到与自己能力相当的合理水平，可以避开人才竞争最激烈的地方。有脚踏实地的务实态度，不等待机会和运气的降临而是主动出击，不因为怕苦怕累而放弃从基层做起、经受历练的机会，并能对求职过程中的一时成败淡然处之。
尽管大学生就业形势严峻，但也不用担心，因为社会是不会淘汰有能力的人，只有没有实力的人才会被社会遗弃，只要踏实学习，努力增长才干就不会被社会抛弃。
