第五章第3节 每天进步一点点
每天进步一点点，是一名员工严格要求自己的一种体现，同时也是一种认真的工作态度。这种认真的工作态度不仅会使公司的节约精神更加发扬光大，而且还会使自己的职业道路更加光明。
林东生活在一个工薪阶层的家庭中，因为兄弟姐妹比较多，他刚刚高中毕业，便不得不放弃上大学的机会，到一家百货公司去打工。但是，他不甘心就这样工作下去，每天都在工作中不断学习，想办法充实自己，努力改变自己工作的现状。
经过几个星期的仔细观察后，他注意到主管每次总要认真检查那些进口商品的账单。由于那些账单用的都是法文和德文，他便开始在每天上班的过程中仔细研究那些账单，并努力学习与这些业务有关的法文和德文。
有一天，他看到主管十分疲惫和厌倦。看到这种情况，他就主动要求帮助主管检查。由于他干得很出色，以后的账单自然就由他接手了。
过了两个月，他被叫到一间办公室里接受一个部门经理的面试。部门经理的年纪比较大，他说：“我在这个行业里干了40年，根据我的观察，你是唯一一个每天都在要求自己不断进步、不断在工作中改变自己、以适应工作要求的人。从这个公司成立开始，我一直从事外贸这项工作，也一直想物色一个助手。这项工作所涉及的面太广，工作比较繁杂，需要的知识很庞杂，对工作的适应能力要求也特别高。现在，我们选择了你，认为你是一个十分合适的人选，我们相信公司的选择没有错。”
尽管林东对这项业务一窍不通，但是，他凭着对工作不断钻研、学习的精神，让自己的能力不断地提高。半年后，他已经完全胜任这项工作了。一年后，他接替了那位经理的工作，成了这个部门的经理。
企业要想赢得利润就离不开员工的认真。如果每一名员工都能做到每天进步一点点，并且长期坚持，那么他自己的前进速度会越来越快的，他也会给企业创造越来越多的利润。
优秀员工每天都会要求自己有所进步，因为自己的进步在给企业带来利润的同时，也能使自己获得成长。
然而，有许多员工在工作中总是抱怨，从来没有将公司的利润放在心上，这样的员工永远不会得到重用，或者可以说雇用这样的员工是企业最大的浪费。
齐瓦勃15岁那年，因为家中一贫如洗，只受过短暂学校教育的他到一个山村做了马夫。然而齐瓦勃并没有自暴自弃，他无时无刻不在寻找着发展的机遇。3年后，齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，齐瓦勃却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。
一天晚上，同伴们正在闲聊，唯独齐瓦勃躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻开他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么?”齐瓦勃说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验又有专业知识的技术人员或管理者，对吗?”经理点了点头。
不久，齐瓦勃就被升任为技师。打工者中，有些人讽刺挖苦齐瓦勃，当然讽刺他的这些人不会关心公司是否赢利，他们注定平庸。而齐瓦勃则不同，他凭着自己的努力，凭着让自己每天都要进步的要求，25岁那年就已经做到了总经理的位置。
“每天进步一点点”，这是每一个人要时刻告诫自己的一句话。只有每天不断地进步与突破，你才能摘取成功的桂冠。一个人要有伟大的成就，必须天天有一些小成就，因为大成就正是由小成就不断累积的结果。假如你每天都没有进步，没有成就，那么在心理上你可能永远都不会认同自己，也就没法获得必胜的信心。
音乐大师们每天都必须拿出时间进行练习，为了保持现有水平，他们便不得不付出大量的时间。一位古典音乐家坦言：“一天不练，自己知道。两天不练，妻子知道。三天不练，听众知道。”
对于一个企业而言，每天进步一点点并不是一件很困难的事情，比如制作某种小型器具，你一小时能生产100个，把效率提高1%后，每小时就能生产101个。开动机器，说干就干!你不需要对生产方法进行根本性变革，也无须有超人般的生产速度，只需稍微加把劲。当你实现这一目标后，你会发现几乎任何事情要有所进步都不难做到，而这少许的努力将产生不菲的回报。
因此，不间断地主动学习，用更好、更科学的办法去工作，你就能最大限度地提高工作效率、降低成本。
