4.难得糊涂保婚姻
前段时间，我的老同学林达有些不安，因为她老公最近和初恋情人重逢了，并且瞒着她与初恋情人约会。知道内情的我安慰林达说，你和老公也是自由恋爱结婚，感情基础不容置疑。但我也忍不住为林达担心，要知道当年她老公之所以和那个初恋情人分手，完全是外界原因所致。据说这样的旧情最容易复燃。
我问林达打算怎样，她说按兵不动。我暗暗佩服林达的镇定，很多女人遇到类似情形时，都会急不可待地要查个水落石出，或是干脆限制老公外出，给自己的婚姻筑一道貌似牢靠的“防火墙”。但这样的限制有多大作用，无数失败的婚姻已经给了我们答案。
比如我的一个女同事前两个月终于离婚了。那同事其实是个精明女人，常常标榜自己对老公的行踪了如指掌，甚至拿老公的银行卡给我们看，显示她老公的一举一动尽在她的掌控。可事实是她老公在如此严密的监控下，仍然冲出封锁线找了个情人，并且暗渡陈仓已有两年多。那女同事的精明并没有帮助她守住婚姻，相反，正是她的步步紧逼使男人从反感到出轨，并且越走越远。
上周我又遇见林达，她一脸的轻松和恬定。她说，老公与初恋情人见过几次面后，回来主动告诉她，并且要她放心，他怀念的其实是过去的青春岁月，而不是要放弃现在，找回过去的某个人。我问林达为什么把沉默作为自己面对问题时的选择，林达说因为她觉得要想维护一场婚姻，与其疑神疑鬼，还不如相信对方。所以在对待婚姻中的风风雨雨时，保持一颗难得糊涂的心，并不是真的愚笨，而是聪明女人大智若愚的态度。
当然，女人的糊涂也要有分寸。糊涂不是忍辱负重，若是婚姻危机已无法弥补，女人也不要糊里糊涂地欺骗自己，成了真正的笨女人。说来说去，难得糊涂只是一种方式，面对男人的有心隐瞒或善意欺骗，聪明的女人要学会明察秋毫并从容处理。因为糊涂不糊涂取决于女人的选择，是追求完美婚姻，不允许有半点瑕疵，还是守住天长地久，做一对经历风雨后终见彩虹的老夫老妻。
大智若愚
1.大智若愚又何妨
张强应聘到公司任职时，部门经理对他有戒心，因为张强各方面明显比他强，部门经理是自学成才的“土八路”，张强是海外归来的“洋博士”。张强一上班，部门经理就拍拍他的肩膀说“老弟，我随时准备交班”，眉宇间透露出一丝悲凉。可张强知道自己的身份，部门经理是上司，他是经理的助理，他们之间是上下级的关系，而且张强也没有想“抢班夺权”的歹念。
于是张强在大智若愚上做点文章，以消除上司对他的戒心，因为如果张强稍有张扬，他的才气就会喷涌勃发的，立刻会反衬出上司捉襟见肘的尴尬。在业务会上，张强对自己的真知灼见、远见卓识有意打下埋伏，留下思维的空间给经理作总结。平常张强尽量表现“俗”一点，收起他的锋芒，经常向经理请示汇报，不擅自作主，特别是一些决策性的工作，张强都等经理表态。有一次，经理出差不在家，有一笔生意其实张强看得很准，肯定能赚大钱的，他还是向远在千里之外的经理请示，说自己吃不准，请经理定夺，把“功劳”让给经理。
经过一段时间的相处，经理对张强消除了戒心，他把好多重大的决策权都主动下放给张强，使张强能纵横驰骋地发挥自己的才华，没有后顾之忧。
需要强调的是，有时作为上司手下的你取得了上司得不到的某种利益及好处时，他受到了他的上司的冷落，面子挂不住。这时就需要你有舍得分享功劳的勇气，给上司某种心理补偿，让他得到平衡，如听得最多的莫过于“在××的指导下，我取得了成功”云云，来点谦虚和韬晦。
尽藏锋芒尽管很痛苦，但我们应清楚，上司提拔你可能要费点力，可消灭你却是举手之劳，因此要懂得先保护自己，收敛锐气，待时机成熟再锋芒毕露，一鸣惊人，减少中途夭折的危险。当然韬晦和虚伪是两回事。有时讲究点韬晦策略，能减少不必要的人际关系的纠缠。
2.低调做人高调做事
看到一个同事的手机屏幕上有这么几个字：做人做事。我不知道他理解的做人做事是怎样的做法，是怎样的顺序，是抱着怎样的心态去做。看他做人做事其实并不是很成功，这句话可能是鞭策他自己、提醒他自己吧。读大学的时候，跟着我姐夫做生意，他时常教导我的一句话就是“先做人，后做事，做人做好了附带着就把事情做了”，这句话并不是他的原创，也是他的一位前辈教导所言。我看得出，姐夫确实就是这样做的，而且做的很好，得到了很多人的认可，自己的生意做的也算红火。而我，那两年一直在向他学习做人做事。做人的时候不提做事。你要是想先做成什么事情，必须先做人，让别人认可你这个人，你不说事，别人都会自动来问你来帮你。你要找张三帮忙，这件事对他是举手之劳，但对你个人乃至公司却关系重大，你怎么办？送礼？不知道人家喜欢什么，爱好什么，怕送错了出问题，那就先吃饭，找个档次高一点的饭店，吃什么您自己来点，吃好了您想什么节目我来安排，要打麻将那我就输钱给你，要想娱乐我陪到底，想要添置点东西一天内搞定。如此一来，即使你不开口，张三都已经不好意思了，他必然会主动开口帮你办事。
相反，如果你和他吃饭的时候就主动把你的来意挑明：“张三，来干了这杯，那件事你是不是帮我办了”，完蛋了，你人还没做，就要先做事，坏了规矩，事情有可能就在这一句话上泡汤。我一贯主张低调做人，高调做事。低调做人，并不是什么事情都退在后面，自己的利益被别人剥夺强占也不发任何声音，自己的人格被别人侮辱也不反抗，这不是低调，这是懦弱。
低调做人，是不要太招摇，不要有点小本事就拿出来显摆，不要有事没事就往领导跟前凑然后做出一副领导面前红人的模样，什么事情自己心中都要有数，要清楚，自己有本事慢慢拿出来用，在别人最需要的时候拿出来用，乐于帮助别人，为别人服务。你不帮助别人，等你需要帮助的时候就没有人来帮助你，你不为别人服务，不知道怎样得到你为其服务的人的认可，什么时候才会有人为你服务？
高调做事，也不是喊着口号抗着红旗让满世界的人都知道你要做什么，而是你对自己所做的事情看的很透彻，把握其根源和关键，在自己有把握的时候以一种很高很专业的姿态去做，漂亮的做好做成功。当然，你要是没有把握还是先在家里好好琢磨琢磨，再找人商量商量，请教请教，如果还是没有完全的把握，那你就尽力去做，出了问题自己尽力去解决。事情是自己做的，但别人都看在眼里，没有哪个领导是瞎子，嘴上不说，心里都明白是怎么样。别害怕做替死鬼，出了事情必然有人承担，如果能轮到你承担，说明你已经具备了承担的能力。别害怕自己的劳动成果被别人剥夺，因为你做的事情，自然有人看在眼里。要想先做事，必须先做人。做好了人，才能做事。做人要低调谦虚，做事要高调要有信心，事情做好了，你的做人水平就又上了一个台阶。
3.办公室里藏锋芒
办公室是一个利益纷争的场所。在这种地方，锋芒外露者往往敌不过大智若愚者，为什么会这样呢，且看以下几个个案。
不怕多干活
去年，颇有些阅历的丁剑强放弃了记者的工作，通过公开招考，进了某机关担任办公室秘书。一开始，大家对他都蛮怀疑的：28岁的年纪也不小了，再加上当了五六年的记者，肯定已经混油了，能安下心来做个一般的秘书吗？
其实丁剑强在下决心报考公务员之前，就已经做好了吃苦耐劳的准备。记者这份工作吃的其实是青春饭，做了这么些年，丁剑强已有了透支的感觉。做秘书固然也不轻松，但比起当记者的那份辛苦，只能算是小巫见大巫，况且机关比较稳定，适宜长期发展。
进办公室没多久，丁剑强就凭着当记者练就的敏锐洞察力，及时捕捉到了一个挺微妙的关系。那就是办公室的各个科室虽然各有自己一摊分工，但毕竟事务杂、人手紧，许多临时性的工作难以完全按照职责来分清，因此办公室主任经常强调要“分工不分家”。话是这么说，但却很少有秘书愿意主动承担“分外”的工作，因为一方面在现行的机关体制下，多劳者并不能多得，干好干坏几乎没多大差别；另一方面做了不是自己“分内”的事，还有可能得罪分管领导，弄得“吃力不讨好”。
丁剑强知道，在这样的环境中办公室主任最需要的就是任劳任怨的办事员。他想：如果大家不乐意干的事情，我都能兢兢业业地去干，那不就很容易赢得领导的赏识至于分管自己的许副主任那里，只要处理得好，非但不会得罪，应该还会令他脸上增光，许副主任岂有不悦之理。
有了这样的心理准备，无论办公室主任还是分管其他科室的副主任交给丁剑强办的事情，他都会毫无怨言地接下来，然后尽心尽力去办。当然，有两点丁剑强是决不会疏忽的：一是在完成其他领导交办的工作前，首先保质保量地完成许副主任交办的工作，赢得他的信任；二是每当其他领导交给任务后，都要及时向许副主任报告，求得他的理解。
转眼到了年末，办公室又要开始评选先进了。过去每到年终评选先进，各位副主任都会推选自己分管科室的秘书，而这一次，无论是办公室主任还是几位副主任，都不约而同地推荐了丁剑强。许副主任也很高兴，他的手下能得到一致好评，说明他领导有方啊。
前不久一位副主任调离办公室，组织部门来考察提拔人选，丁剑强毫无疑问又成为了众人一致推举的人选。
丁剑强的经历再次验证了一句老话：吃得苦中苦，方为人上人。要想出人头地，就别计较一时的付出。事实证明，不怕多干、任劳任怨，为丁剑强赢得了良好的口碑、赢得了升迁的机会，这不正是一种大智若愚的生动体现吗？
不求名和利
应虹从师范学院毕业后，应聘到了一所规模不大的小学担任语文老师。连应虹在内，同年级的语文教研组刚好有三位教师，许老师和王老师都是已经有六七年工龄的“老教师”了，只有应虹是初出茅庐的新人。
很快地，应虹就觉察到了许老师和王老师之间存在着一种明争暗斗的关系，但是她并不掺和到两人的矛盾之中，而是一视同仁地把两位前辈当成自己的师傅。在两位师傅面前，应虹不仅非常虚心，而且还格外地勤快。三人共处一个办公室，自从应虹到来之后，上班前的打水、扫地，下班后的关灯、锁门，几乎都由她包了下来。加班加点的事情，许老师和王老师不愿意，应虹也都主动承揽下来。
在教学上，应虹更是勤奋钻研，她运用在师范学校所学的知识，不断改进教学方法，很快就取得了成效。在最近的一次测验中，她所教的两个班语文成绩提高很快，超过了许老师和王老师教的班。不久，学校举办教师素质大练兵活动，要求老师们针对教学中存在的问题撰写论文提出自己的改进意见。应虹认真撰写了一篇关于激发学生对语文课兴趣的论文，写完之后，又分别拿给许老师和王老师，请她们指点斧正。
一星期后，评选结果出来了，应虹的论文荣获了唯一的一等奖。当评奖结果和论文在校刊上刊登出来后，许老师和王老师才惊喜地发现，论文作者竟署上了三个人的名字，而且应虹还把自己的名字放在了最后。许老师和王老师觉得挺过意不去，应虹却笑着说：“本来这篇论文就是经过您二位指导的嘛，否则哪里拿得到一等奖”应虹的小姐妹得知此事，不解地问应虹：“喂，我说你是不是哪根筋扳牢了现在的社会是竞争的社会，你却把自己辛辛苦苦得来的成果拱手让给别人，未免也太迂腐了吧”应虹满不在乎地说：“许老师和王老师都是有六七年教龄的老师了，我和她们根本就不在一个起跑线上，竞争什么呀”
许老师和王老师暗中较劲，可对于这位勤奋踏实的小妹，两位老师都打心眼里赞赏，特别是应虹所表现出来的那种谦虚谨慎、不求名利的态度，尤其让两位老师感到放心。在许老师和王老师的潜意识中，只有对方才是自己真正的对手，而应虹似乎还构不成威胁。
一年一度的“教坛新秀”评选活动又如期举行了，按照惯例，每个教研组都要推荐一名候选人。在分管副校长和年级组长的主持下，三位老师坐到一起，开始了面对面的推荐。许老师首先表了态：“我看应虹工作挺努力的，我推荐她。”许老师的策略很明显，在副校长和年级组长面前毛遂自荐，就显得太没素质了；假如推荐王老师，等于封死了自己的路；而推选应虹，则等于给自己留了机会，因为应虹毕竟还嫩。王老师的态度居然和许老师如出一辙，细想想她也实在没有其他更好的选择了。
为了在竞争中取得胜利，人们总是把眼光紧紧盯住那些最具实力的对手。在万不得已的情况下，他们为了不让对手取胜，会宁愿把机会让给默默无闻的第三者。所以，做个大智若愚的人吧，在竞争激烈的环境中，你的谦虚谨慎、你的淡泊名利，往往会为你带来意想不到的好运。
不争是与非
其实卓明辉的口才很好，思辨能力也极强，但是看到办公室的小刘和小扈为了萨达姆被生擒的消息而争得热火朝天，他却只是在一旁静静地听着，最多会心地笑笑。到后来，办公室里的几个年轻人都忍不住加入了他们的争辩当中，而卓明辉却一直没有加入这场“混战”。
