失败并不可怕，可怕的是找不到失败的根源。成功人士的共同特点就是：能够从失败中汲取经验教训。
许多有成就的人开始时做什么事都无法成功，经常失败，然而他们毫不气馁，从失败中汲取教训，最后终于成功。
钱冬生很年轻时就从他父亲那里接管了珠宝行。他父亲是一位有名的珠宝鉴定师，同时也是一位商业精英。钱冬生接管珠宝行时，珠宝行在那个地区已经有些名气了，并且还有几家分店。
钱冬生认为，凭着自己从父亲那里学到的知识，经营珠宝生意应该没有什么问题，也没有什么能够阻挡他走向成功。可是，他错了。由于他经营决策上的屡次失败，导致他的珠宝生意每况愈下。最后，他被迫出售了珠宝行。
初次涉商虽然失败了，但积极进取的钱冬生并未气馁。他仔细总结了自己失败的原因，认为自己做珠宝生意的能力不够，最后他毅然转行，从事服装生意。
不幸的是，他又一次失败了。这次失败的原因在于他的服装样式总是赶不上潮流。接着，他又接二连三地开了饭店、造纸厂、煤矿等，结果都无一幸免地失败了。
一次次地努力，又一次次地失败，此时，他已到了知天命之年。查点自己的家产，他发现自己的钱不过够买郊外的一块墓地。次日，他便去选好了一块自己和夫人百年之后的居住之地。
没过几天，该城市的市政府决定建设三环公路。他买下的墓地恰好就处在三环路上的一个出口处，地价顿时狂长了十几倍。烈士暮年，壮心不已，熊熊的烈火又开始在他心中燃起。他马上把那块墓地转手，又马上低价购进了几块很有升值空间的土地。没过多久，这些地又升值了。
多次失败、多次努力的他，终于在垂暮之年找到了最适合自己的行当。他抓住机遇，奋力拼搏，五六年后他就成了这个城市最大的房地产商。
英国的索冉指出：“失败不该成为颓丧、失志的原因，应该成为新鲜的刺激。”唯一避免犯错的方法是什么事都不做，有些错误确实会造成严重的影响，所谓“一失足成千古恨，再回头已是百年身”。然而，失败为成功之母！没有失败，没有挫折，就无法成就伟大的事。错误对我们造成的损失是否非常严重，往往不在错误本身，而在于犯错人的态度。能从失败中获得教训的人，就能把错误的损失降至最低。
一家商贸公司的市场部经理，在任职期间曾犯了一个错误，他没经过仔细调查研究就批复了一个员工为国外某公司生产3万台空调的报告。等产品生产出来准备报关时，公司才知道那个员工早已被“猎头”公司挖走了，那批货如果一到目的地，就会无影无踪，货款自然也会打水漂。
市场部经理一时想不出补救对策，在办公室里焦虑不安。这时老板走了进来，见他的脸色非常难看，就想问他怎么回事。还没等老板开口，市场部经理就立刻坦诚地讲述了一切，并主动认错：“这是我的失误，我一定会尽最大努力挽回损失。”
市场部经理的坦诚和敢于承担责任的勇气打动了老板，老板答应了他的请求，并拨出一笔款让他到国外去考察一番。经过努力，他联系好了另一家客户。两个月后，这批空调以更高的价格转让了出去。市场部经理的努力得到了老板的承认。
在工作中，我们必须主动面对自己的过失，在过失中吸取教训，只有这样才不会重蹈覆辙。
微软公司愿意聘用那些曾经犯过错误而又能吸取经验教训的人。微软公司的执行副总裁迈克尔·迈普斯说：“我们寻找那些能够从错误中学会某些东西、主动适应的人。”
格里格·曼蒂与别人一起在1982年共同创立了爱林特计算机系统公司。10年后，公司由于入不敷出而倒闭。微软在1992年12月聘用了曼蒂，并任命他为部门主管，负责筹划如何把新技术用来制造消费产品。
许多人害怕“失败”，然而，在卓越者眼里，没有失败，只有结果。成功的人也有劳而无功的时候，但他们认为那是学习经验，借用这个经验他们可以另起炉灶，得到新的结果。
失败提供了一个学习的机会，可使我们看清对现实的不正确认知，体察我们的策略为何不如预期有效，检视我们的愿景是否明晰正确，如果能够认识到这一点，那么这一次的失败就是下一次成功的开始。
