狼是一种能屈能伸的动物，它们不会因为一些面子问题，而莽撞行事。但是这种态度仍然是建立在它们血性尊严的基础之上，它们能够把握这个度。这就是狼。
在人才流动逐渐增大的现代职场，跳槽对每个公司员工来说都是难免的。没人会在一个公司里呆一辈子，“人往高处走，水往低处流”，每个人都希望踏上更高的台阶，选择一份最适合自己的能力、兴趣爱好和个性特征的工作。
但是，跳槽后的工作并不一定像想像的那么好，你可能呆一段时间就又觉得不满意了，有很多人跳槽后到外面转了一圈后，才发现还是原来的单位最好。这时，应该怎么办呢？继续干下去吧，心有不甘；回原来的公司吧，又怕丢面子。
（1）打破吃回头草的面子问题
在职场上，有很多人坚持“好马不吃回头草”，认为那可是关系到一个人面子和尊严的大事，并且振振有词：“人若没有了尊严，工作还有什么意思？”所以，那些明知自己现在公司不如以前的好，自己的能力得不到发挥的人，也要为了面子，死守阵地，甘愿忍受碌碌无为的痛苦，要么就毫无目的地一直跳下去。即使公司向他们表示希望他们回来，他们也是不肯放下自己的“尊严”。
其实，这又何苦呢？难道面子和所谓的“尊严”就那么重要吗？以至于为了它可以放弃自己的前途？
看一看美国一家电脑公司的老板是怎样看待“吃回头草”的员工的吧：
“史蒂文是一位不错的员工，他为人也很好，我也很器重他，并且准备提拔他为管理者。让我意想不到的是，他竟然会对我提出辞职。但我能理解他，他妻子身体不好，又有两个儿子，家庭压力很重，毕竟人往高处走嘛！
“史蒂文的跳槽和别人不一样，有些人跳槽时会对公司流露出‘不识人才’的怨气或者有些攀上高枝的傲气，甚至有些人为了出口气，把公司和老板贬得一无是处，还四处声称公司肯定会很快倒闭。但他没有这样做，反而特地来征求我的意见，很坦诚地把他的想法和打算统统倒出来，和同事告别时也依依不舍。从提出辞职到离开，他都做得很自然，并且，离职后他还经常与我聊天，道一些问候，说说在新公司里的情况，不管得意的还是失意的，都不隐瞒。
“有一次，史蒂文说到在新公司工作不如意，想再跳槽时，我问他想没想过再回来？他说当然愿意，还是原公司好，人际关系和工作环境都不用去重新熟悉。
“他又回来上班了，回来时也很自然，仿佛是外出休了一个短假，他工作比原来更加努力，而且给公司带来了一些新的观念和方法，员工们也都很尊敬他。不久我就给他加了薪水，并提升他为部门主管。”
事实证明，好马也吃回头草，走得光明磊落，回得坦坦荡荡。这样的员工往往在各方面的素质都很好，公司是欢迎他们回来的。而一些抱着好马不吃回头草的员工，担心回来会大伤面子，说到底是自己的心理在作怪。
在很多时候，吃回头草的马往往能对原来的工作有新的发现和认识，并能提出改进建议，从而获得更好的发展。
在人的职场生涯中，职业选择不是只有一次，但他对一个人的发展却是重要的转折点，如果对它决策失误，不仅会影响自己的发展，还会影响工作生活质量。因此，你不要因虚荣和面子而固执地坚持“好马不吃回头草”的想法，马上更新观念，选择对你职业生涯更有利的工作。
如果你原来的工作有价值且适合你，就要义无返顾地回头。要知道一个好的公司最终是欢迎人才回来的。
摩托罗拉的企业文化提倡“好马也吃回头草”，并且对于跳槽的员工在一年左右回来的，官复原职，且延续以前的工龄。他们认为员工跳槽出去，在外面工作几年，心态成熟了，工作经验也丰富了，回来会给公司带来更大的经济效益，因此公司十分欢迎。
可见，是不是“好马”不是从你“吃不吃回头草”来判断的，所以，你要打破吃回头草的面子问题。如果你回到原来公司后回报不低于自己的付出，并且你确实努力找了工作，但发现这些工作真的不如原来的好，那你的回头就是值得的。
（2）看看自己是否适合吃“回头草”
究竟该不该吃“回头草”，完全由自己的情况而定。如果你不适合，就要慎重考虑一下，此时若贸然吃“回头草”，可能会被碰得头破血流。
你可以从以下几个方面审视自己：
第一，你是否喜欢原来的工作。判断一下原来的工作是否符合你的职业兴趣。职业兴趣是指有关个人职业偏好的认识倾向。它是一种具有浓厚的情感色彩的指向性活动，可以使人全身心地投入并创造性地完成所从事的活动。通过对自己职业兴趣的分析，你可以了解你到底喜欢什么，知道你目前的职业兴趣是否与原来的工作岗位相一致。只有你原来的工作与你的职业兴趣相一致时，你才有可能热爱将要从事的工作并把它做好。
第二，你是否适合做原来的工作。人的性格与职业适应性有着密切的关系。如果你的性格与原来的工作相符，就可能在事业上获得成功，否则会损害你的心理健康，妨碍你的发展。
第三，你是否胜任原来的工作。职业能力是指一个人从事某种特定职业的能力。职业能力对一个人工作的选择，事业的成败具有重要的作用，是取得事业成功的重要条件。通过分析这一点，你可以了解自己能做什么，知道自己是否胜任原来的工作。
在你选择是否“回头”时，你应坚持一个原则：选择最适合你的而不是最好的工作。只要你目前的职业兴趣、职业性格和职业能力与原来的工作相一致，真正做到了“人职匹配”，那么，你吃“回头草”就是明智之举。
（3）“吃回头草”，是另一次奋斗的开始
一旦你选择了回原公司，你就要对吃“回头草”带来的一些难堪局面做好充分的心理准备。因为毕竟还有许多人存在着“好马不吃回头草”的错误心理。
有的人可能会说一些风言风语，说在外面混不下去了，回来跟要饭差不多。也有些领导和同事可能对你难以避免成见，对你不信任，影响你的晋职升迁。
对此，你也要采取一些措施，比如开诚布公地找上司深入地谈一谈，平时和同事交流时也要有意无意透露出些自己打算长远在这里干的想法。相信自己，只要你坚持下去，他们一定会消除成见的，而你也可以做出一番事业来。
最重要的是，你要用自己的工作业绩来证明原公司选择你是英明的，你重新选择原公司是正确的。只要你能做得比以前好，比别人好，所有的谣言都会不攻自破，所有的顾虑都会不消自除，所有压力都会不减自轻。
