狼是对它们的家庭、群体最忠诚的动物，这种忠诚超过了任何一种哺乳动物。在狼群集体捕猎时，如果有同伴牺牲，它们就不会离去，到了深夜，狼群会围绕在同伴的尸体周围哀嚎。那种狼嚎的声音听起来非常凄凉，我们能从中听出狼群对同伴的思念和爱。
无论在世界上哪个公司，忠诚都被视为一种美德。因为，人都希望别人对自己讲感情，无条件地对自己好，无论是出自责任也好，出自友谊也好，只要是忠诚信义，就值得珍惜。
人与人之间的忠诚信义，可以造就一种东西：利益集团。很多事情都是由许多人团体协助完成的，一个人的力量是微薄的，利益集团内部的人与人之间，忠诚信义就显得十分重要。
某公司要选派一名经理去分公司做首席代表。在小王和小张这两个热门人选中，大家更看好小张，除了小张的风度、专业水平超出小王很多外，他还是属于集团总裁提拔的人。
反观小王，虽说是上任退休总裁的爱将，而退休总裁在公司集团里仍有若干影响力，且与现任总裁关系不错，但退休的总裁，不管怎么说总是退休了，所以大家认为上海分公司经理的人选，必定是小张。
不过，就在决定人选即将公布的前一天周末，集团总裁去看望退休的老领导，赫然发现小王正陪着老长官爬山回来。这位集团现任总裁在向老长官请教之际，注意到老长官一句感叹话：
“唉！当初拉小王一把还是对的，这个年轻人讲情分、重义气，想当初受我提拔升官的人不知有多少，但现在只有小王记得我，老是给我带这个、带那个礼物的，周末有空还陪我爬爬山。”
这句话言者无意，但在这位现任总裁心里，就有一番另外的感受了。原来派到香港当首席代表，其实对忠诚度的要求远比能力重要。虽说小张的确是个人才，而且才气恐怕不在自己之下，难保有一天不会取代自己的位置。再说，自己有一天也会退休，他想公认聪明的小张，绝对不会像小王对待老长官那样对待自己，因此，倒不如提拔懂得感恩图报的人。
第二天，上海分公司经理人选公布了，结果竟然是不被看好的小王。面对这个意外，小王微笑的脸上却透露出一丝笃定。原来“秀”在胜败一线间，现任总裁在做抉择时的心里挣扎与作战，早就在小王预料之中了。
为什么别人要对你特别好？你为什么会对他特别好？说穿了，就是一个利益集团的问题。
在同事之间、下属与上司之间、员工与老板之间各有不同的人际关系处理方法，但总的方向都是一样的，那就是：展示彼此之间作为利益共同体的存在。
忠诚信义是精神范畴，利益是物质范畴，两者似乎相距很远，但实则是一致的，都是利益。没有利益，只怕人类也不会造出“朋友”这个词语来了。
上文故事中有一句话说：“原来派到上海当首席代表，其实对忠诚度的要求远比能力重要。”为什么需要人才的忠诚度要求远比能力重要呢？因为忠诚的人，是此利益集团中的成员。否则此人若游离于这个利益集团之外，能力越强，对这个利益集团的损害就越大。
每个人都要选择一个利益集团，与集团中的其他成员组成利益共同体。一旦加入这个利益集团，就该一心一意为这个利益集团服务。当集团以外的人物与集团发生利益冲突时，该当维护集团的利益。
相信，任何一个明智的老板，即便知道小王对这“临门一秀”策划已久，也依旧会选用他。因为，任何一个明智的老板都不愿意培养一个利益集团之外的人。
事业奋斗的一个方向，就是懂得忠诚，懂得巩固利益集团，懂得找准利益集团。
