第二章4.滑轮效应：给你一个杠杆，你就能撬起一座金山
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富人变得更富，是因为他们巧用杠杆的力量，让别人为他赚钱，以较小的投入获得较大的收益。
致富指数：★★★★★
适应人群： 期望通过较小的代价获取较多财富
的人。
公元前287年，阿基米得(前287～前212年)出生在地中海的西西里岛的叙拉古城，父亲是位天文学家。在父亲的影响下，阿基米得从小热爱学习，善于思考，喜欢辩论，长大后漂洋过海到埃及的亚历山大求学。他向当时著名的科学家欧几里得的学生柯农学习哲学、数学、天文学、物理学等知识，最后通古博今，掌握了丰富的知识。阿基米得最著名的理论莫过于他的“滑轮效应”。
有一回，阿基米得对叙拉古的国王说：“如果给我一个立足的地方， 我将移动地球！”国王一听，感到非常吃惊，心想阿基米得是不是病了， 胆敢夸这么大的海口，于是对他说：“好呀，那你给我表演一下吧，刚好那边有一艘大船，随便你用什么工具和机械，只许你一个人，把这艘船推下水吧！”
阿基米得叫工匠在船的前后左右安装了一套设计精巧的滑轮和杠杆，并让国王拉动一根绳索， 只见船慢慢地动起来，最终移到了海里。岸上的群众见此情景欢呼雀跃。国王为此十分钦佩阿基米得的才识，并当众宣布：“从现在起，我要求大家，无论阿基米得说什么，都要相信他！”
在故事中，阿基米得利用的就是滑轮效应。他通过设计了一套杠杆滑轮系统，推动了大船。滑轮效应告诉我们，利用身边的一些“工具”，我们可以顺利解决原本无法想象的难题。
那么，在商业中我们又该如何利用杠杆来获取更大的财富，让滑轮效应成为现实呢？
几个世纪以来,商人一直在进行这方面的尝试，他们试图运用杠杆产生更大的生产力和更多的利润,使自己更聪明而不是更辛苦地工作,让自己能够花更少的时间来
赚更多的钱。
经过实践，他们发现雇佣员工是最佳的一种方式，现在几乎所有的大型企
业——从福特汽车到索尼公司都由一个创业者开始,他们都是通过雇佣员工来实现财富的积累。
福特虽然很有才华，但是仅凭他一人的力量，顶多一年只能造一辆车，收入也就十几到几十万。但是，他通过教员工复制他的系统,利用人这一杠杆的力量,比如工人、工程技术人员,结果每年造出数以千计的汽车。并且，他又利用人——销售员,使他生产的汽车能够销往世界各地。这样,福特就成为富有的人。
我们可以再来看一看：汽车销售员迈克是如何运用杠杆来使他的时间成倍“增长”的。
作为一名汽车销售的资深人士,迈克从事
这一工作已经将近20年了。20年来,他每年平均可卖60辆汽车。由于每
天能向顾客展示的汽车十分有限,不管迈克多么努力,他每周也只能卖出
一辆汽车。经过仔细考虑,迈克决定开一家小公司。
公司成立之后,迈克共招募了40名顶尖的汽车销售员,他们每人每
年都可以卖出60辆汽车，这意味着迈克的公司每年的汽车销售量为
2400辆。
现在,我们来看看杠杆对迈克的作用。凭他一个人的力量,迈克每年
可以卖60辆汽车,通过公司这一杠杆,迈克每年卖了2400辆,效率是以前的
40倍,也就意味着迈克拥有着相当于以前的40倍的时间,这就是“事半
功倍”的含义。
由此可见，雇佣员工是商业中的最好杠杆，通过利用员工的时间和智慧，我们就可以获取更多的金钱。当一个工人用时间来换金钱时,他的收入只会以线性方程增长,即一个单位的时间相当于一个单位的金钱。老板们则会通
过他的雇员来提高自己的效率，他并没有单凭自己的努力来挣钱,
而是赚每一个雇员创造价值中的一定比例,这也是美国石油大王保罗?盖
蒂所表达的意思:“我宁愿赚100个人的1%,而不去赚自己的100%。”
可见,真正的财富创造由于有一个称为“杠杆”的概念的介入,避开了
“时间换金钱”的陷阱。创造真正财富的唯一方式是“杠杆”——你的时间、金钱和精力, 因此，要想获取更多的财富，你必须懂得巧妙借助杠杆的力量，借别人的时间和智慧为己所用，从而让财富中的滑轮效应成为现实。
致富小看板
可供利用的杠杆形式
1健康
显然，健康是一个极其重要的杠杆形式，但人们常常只有在失去它的时候才认识到它的重要。如果你身体孱弱，将无法实现财务自由，因为你要为身体健康付出大量的财力和精力。
富人们懂得健康的重要性，他们知道少休息、少活几年和多休息、多活几年的利弊，因此他们对自己的健康特别重视，认为健康是赚钱的本钱，把健康当做创富的最重要杠杆。
2教育
教育也是一个重要的杠杆形式。如果以一生为单位进行衡量，中学毕业后就参加工作与大学毕业后参加工作的人相比，收入差距超过了数百万美元。一个却没有多少财务知识的人的财务状况，往往会比那些接受过财务教育的人差很多。
3社会关系
商业关系和个人关系也可以成为你的杠杆。这种杠杆运用得好，会给你带来巨大的财富。
