在各省市禁毒工作情况汇报中，广东省毒品案件呈持续上升态势，全省登记在册的吸毒人数目前已上十万名之多，预计未来的几年内，还会以每年百分之十左右的速度继续攀升，禁毒工作是项长期而又艰巨的任务，吸毒消耗的财富每年已达二十亿元以上。省公安厅负责人在人大常委会上提出禁毒总目标，力争用三年时间将吸毒人员上升幅度控制在百分之十以下，无毒社区比例达到百分之二十左右，全省创建“无毒社区”工作覆盖率百分之一百，基本达到“无毒社区”标准的社区占百分之二十左右。
顺德市作为一个新建开放城市，容纳的外来工和本市由农民工转为市民，种种意识薄弱和小农思想的鼓惑，在达到小康前就有许多人已做到。他们什么都想尝尝，结果有许多人去尝尝毒品，一尝就不可收拾，慢慢地蔓延到各处，连外来工也一发而不可收。一天，梁峰带罗国庆去大良出差，阿维开车去维修时，见到冼业枢莫名其妙地沾染上毒品，在阿维的盘问下，竟是充满朝气的梁锦园带他误入歧途，真让人匪夷所思，不敢想像。梁锦园就是因为想尝尝，才不知不觉成了“****仔”。
吴鸣咽喉炎引起高烧，为了省钱去细滘找赤脚医生冯建民，没想到他儿子冯磊背着冯建民向他要了三十块钱解燃眉之急——凑合了两百块钱去买******。从那以后，吴鸣再也不敢去冯建民那看病。因为吴鸣经常看书、看报、听广播、看电视，知道人一旦染上毒瘾就难以戒掉，在毒瘾发作时会失去理智，让人恐怖如遇见虎狼。在吴鸣眼里这种人是不可能成为朋友。是呵，珍爱生命，远离毒品就成了他一生必须遵守的信条。
樱花公司与海尔公司只有一墙之隔，郑洪美和高飞从海尔公司大门口经过时，郑洪美忽闪海尔总裁张瑞敏捍卫海尔速度：“他们靠速度来打造世界名牌，看他们加快扩张的速度樱花可永远也赶不上。产品略同，竞争失利，我们公司的前景不容乐观，也不知道游武场是怎么想的，看来是该写份报告把制度的缺陷明确指出来。”郑洪美说着说着肥肥胖胖的身躯竟停下来，双眼死死地盯着海尔公司大门内的许多条幅和企业文化宣传及承诺。
身高一米八，脸上毫无血色的高飞也停下脚步，把额前的长发往后一摸：“海尔十五年的发展历程，做得还像点样的就是白色家电。根据欧洲统计记录的排名，我国白色家电，海尔集团已在国际上排名第五位，前面都是非常大的跨国公司，海尔统计了一下排在他们前面的四名，平均公司发展年龄是一百一十一岁，而海尔在上个月，也就是十二月二十六号，才刚刚十五岁，也就是对他们来讲，和前四位之间有非常大的差距，这不仅仅是差在一百年，而是一百年后它们仍然在成长，仍然有竞争力。如果海尔从第五位再上升，张瑞敏的目标是提到前三强，这样，我认为打造世界名牌只有靠加快扩张速度外，还要靠创新来完成。”
陈之彬也刚午休完，由爱德城出来，到海尔大门前见两人谈着，听了会儿，知道郑洪美和高飞所讲话题，也接了过来：“张瑞敏在意大利收购这个工厂，国际上一个非常有名的杂志社写过一篇评论文章，说海尔在意大利收购这个工厂是愚蠢的举动，那记者后来到了中国，他发出邀请，请记者来探讨这个愚蠢的举动是怎么样的愚蠢法。那个美国记者来了，张瑞敏说记者说这是个愚蠢的举动没错。张瑞敏说他收购这个工厂也没错，错就错在大家的视角不一样。记者是愚蠢的举动，是因为记者按外国人的视角，感觉这个企业没有品牌，按他的说法应该去收购一个有品牌的企业。那么就会使海尔品牌扩展得很快。张瑞敏说恰恰错了，他说正是因为要在世界上建立海尔品牌，而不收购外国的品牌，外国的品牌值钱的是无形资产，所以他认为收购这个工厂值得，因为海尔有能力把其改造成在意大利能叫得响的海尔品牌。”他一口气娓娓道来，最后还加上自己的看法：“我想海尔应该是靠速度来打造世界名牌一点都没错。纵横交错，从方方面面去分析，海尔的确是中国企业不可多得的经典之一。”
高飞看了看郑洪美：“襄理，你还记得刚进樱中吗？游武场那时只是位课长。给我们早会第一次讲的就是拿海尔来举例：第一批生产出来的冰箱不合格，八百台不是个小数目，上千人每人摔一台，直到把冰箱打得稀巴烂，心痛也就铭记于心。这教训，以质取胜，品牌的创建是如此之坚定。”
郑洪美知道陈之彬看过《北京青年报》而说出以上一翻话，没吭声却接了高飞的话儿：“海尔的发展喜人，可我们公司就有种不祥之兆，昨天我获悉，台湾樱花集团总部年后即将解散。目前在台湾上市的股票已跌得一塌糊涂，变得一钱不值。两千年的下半年，华南公司和中国公司都会有很大的变化，在各管理层都会插入台湾总部下岗的人员，所以我们都得把自己的饭碗端好，别看是泥饭碗，若真的舍弃也不合算，毕竟在公司已奋斗了六七年。当然，到万不得已时，那还是要想好出路才做最后的决定。”
“管他呢，反正现在西部大开发，我的家乡也在开发范围内。”高飞说着，三人开始移步向樱花公司的北大门走去。“如果他们来了，没有了我们的立足之地，大家到时去我家做客好了”。说完，他自嘲地笑了笑。
“三十年河东，三十年河西方，没准还就有那一天呢。”陈之彬也道：“上午游总说下午有个重要会议要开，莫不就是先在内部透露此事不成？”
“未必。”郑洪美说：“台湾人也像共产党一样，爱报喜不报忧，反正我们只要以不变应万变就不怕它了。”郑洪美说完，已到公司大门口，门卫立正敬礼，郑洪美点点头：“进入新世纪才几天，台湾过来的传真也已确定了要变化。”他说着看了看两人，见高飞哈欠连天像没有睡醒一样，还不停地打着哈欠。陈之彬则脸色凝重，就淡淡地笑了笑：“管他呢，反正兵来将挡，水来土掩，做好自己的本份，不出差错就行了。”说完到了拐弯处，见人力资源部的人又点点头，也不知是朝小王问候，还是对说话含义里的意思表示赞同，抑或是的意思：“噢，对了，你们什么时候回家过年？”
陈之彬：“现在还不一定，离大年还有十来天，到时再决定，因为我老婆的妹妹所在的那家私人小厂也不知什么时候放假”。
干脆让她辞工算了，年后到公司来上班，夫妻在一块也好有个照应，你现在是科长，但要以身作则，如招进来还是安排在制造一科好了，涂装虽说是辛苦，但女人没有重活，也是八小时班而已，保安员王室的老婆年后也要来上班，到时有几个女人在一起上班有个伴，挺不错”。
陈之彬没吭声，只点了点头：“年后再看吧”。
“说来也挺有趣，两人都是少数民族，”郑洪美看两人不开心就想转到轻松的话题上来：“那王室是羌族，他老婆是侗族。一枪一洞真是绝配。”他说完率先笑出声音，随后两人也跟着笑起来。
末了高飞说：“我带慧华到深圳朋友那边玩玩，如果你们没回去，那年初二、三就去给你们拜年。”
陈之彬笑笑：“来吧，没什么好招待，一天三餐的麻将肯定是少不了，你老婆等人也不回去，到时就有伴玩了。”
高飞见卢文泉副理在一号综合大楼的大门前向他们招手，知道要他们快点过去开会：“你们先过去吧，我到办公室去拿点资料。”说完往六号楼生支中心走去，心里急急的，腿脚有点不听使唤，心里嘀咕：怎么是不是瘾越来越大了？上午已吸过一次，这时又哈欠连连，看来得向李长斌多要点货才行，要不回去过年，到时候没货可就麻烦大了去了。该死的！梁福立和程光容诱着他吸一次，竟不知不觉的上了瘾，公司如果知道他这样，一定会开除自己。高飞咬咬牙：过年有半个多月的假期，回去一定把它戒掉，若真是吸得不能舍弃时，家破人亡，那辛苦奋斗而来的家园将付之东流，的的确确不是闹着玩的事，在各种媒体报道，杂志上，血淋淋的事实，一次又一次击得患瘾时的高飞东摇西晃、欲罢不能。
一号楼是综合大楼，一层为各科长，经理的办公室，二楼为总经理和副总经理的办公套间，三楼为学习影视的多功能厅。当陈之彬和郑洪美两人上到三楼时才想起今天是星期五，这是公司刚实施周五会议制度的第一天。会议时讨论公司的发展和公司现状的管理，逐步完善各层次的正常管理，包括每次会议由每一位主管讲解举例各公司的发展和发展的目标。陈之彬正酝酿着万和集团总裁卢楚其说过的一翻话，因为隔壁邻居万和集团继热水器、消毒柜之后，又将竞争的触角伸向厨卫领域，商场如战场，这是每个公司必须考虑的问题。
高飞到六号楼独自的又一办公室里吸了几口后，精神顿增，拿了份自制的资料两点整准时赶到了会议室，今天是第一次周五会议，身为经理的他决定就当前各公司制度的缺陷，引经据典，讲解案例让他的属下明白事理。
全公司主管级以上的都静坐台前，在笔记本上认真地记录着经理的话，陈之彬心有所想，认为郑洪美讲的只是单向的管理和发展，缺乏整体的考虑。他在笔记本的扉页上郑重地写着卢楚其说过的话：一个家族式企业要不断地向前发展，就要不断地创新，要创新就要不断地针对形势需要进行机制变革，目的淡化家族色彩，让企业的员工把企业的发展当作自己的家庭一样来对待，一切从思想的统一开始！
当高飞赶到会议室时，卢文泉略微停顿了下看了看他，知道会议后还有稿件分发下去，聪明、能干高智商的他，应该理解自己辛辛苦苦筹划了整整一周的工作计划和目标，他应该不会让人感到失望。
