对于美发屋员工来讲，工作带给他的不仅仅是一份工资，还要有心理上的满足感。除了物质奖励外，美发屋经营者应适度的给予员工“心理工资”。可以参考以下方式：
（1）多多赞美。赞美可以化解员工的不满，工作态度、服饰、发式等都可以作为赞美的理由。
（2）倾听员工意见。对员工提出的建议，仔细倾听，做好记录，并及时解决。对于好的建议与构想，应予以员工适当的奖励。
（3）组织员工家属年会。年终时组织一次员工家属年会，感谢家人一年的支持和关心，汇报一下美发屋的收益及来年目标，一顿便饭、一封感谢信、一份小礼物，礼轻情意重，员工家属的良好口碑自然会感染员工。
（4）送上生日祝福。在员工生日时，如果寄上一张明信片或送上几句祝福的话语，定会带给员工极大的心理安慰。
（5）共同进餐。与员工一起进餐或喝咖啡，面对面地真诚沟通，会给员工莫名的荣耀和冲动。
（6）自由选择休假日。确定休假天数后，在不影响工作前提下，让员工自由选择休假日，让员工感到美发屋很尊重他的自由。
