在日常的经营中，经营者应懂得如何调动员工的积极性，才能使员工更加努力地为浴足苑工作。
（1）制定高工资。制定高工资是激励员工、调动员工工作积极性的重要手段。制定比其他浴足苑相对高的工资，员工会因此而努力工作。相反，如果工资定得比较低，员工会失去积极性，消极怠工，影响工作。
（2）奖罚分明。经营者应建立完善的奖罚制度，对工作表现出色的员工进行奖励，对工作偷懒、不思进取的员工进行处罚，使员工朝好的方向发展，提高工作的积极性。
（3）搞好福利待遇。经营者应为浴足苑的每一位员工办理相关的福利待遇，解决员工的后顾之忧，使其全身心地工作，如养老保险、医疗保险等。
（4）员工参与经营管理。员工参与浴足苑的经营与管理可以充分调动员工工作的积极性。他们会积极参与到浴足苑的经营决策中来，为浴足苑的发展前景出谋划策，并积极将其付诸于实践。
（5）经营者与店员同甘苦。经营者在日常的工作中要与店员一起努力工作，同甘苦，共患难，为员工树立好的榜样。这样的经营者会受到员工的尊敬和爱戴，员工会因为有这样的经营者而自豪，并努力工作。
