吴哲浩觉着彭静诗这样的女人其实是贱到了骨头里，爱的卑微如尘爱，人家却当你是****，何苦。
冲着这点，他也同情她，看她落寞，就过来问候一句。
她抬头，见是吴哲浩，淡淡一笑，吴哲浩递送过去了手里的酒杯，她接了，失神的晃了晃，忽然问道：“哲浩哥，你知不知道唐无忧在哪里念书？”
“怎么了？”
“你别问，你就告诉我她以前在哪里念书。”
吴哲浩坐下，往沙发后一靠，戏谑道：“要去打听人家在大学里有没有过不规矩的生活，然后刺激陵煜？我劝你不要，陵煜的脾气你比我清楚，你要是触了他的逆鳞，他能让你比死了还难受。没听说过金喆碰了唐无忧一下，结果送了一双手吗？现在还在医院躺着。”
彭静诗面色大变：“蓝陵煜为了唐无忧，做这种事？”
“他这个人表面的冷，永远敌不过心里的，他的狠你不要轻易去领教，他在乎那丫头，你看美轩那天的表现就知道了。如果不是陵煜在乎的人，美轩又怎会如此在意。”
彭静诗捏紧酒杯，面色不甘又愤恨。
“你看到的或许这是一桩交易婚姻，但是你想想，陵煜要那块地，何须借助这桩婚姻，他根本就是想要，而不是不得不要。”
“不要说了。”
吴哲浩句句都刺痛着彭静诗的心，她垂下脑袋，痛苦低喃。
“别傻了，姑娘。”吴哲浩站起身，拍了拍彭静诗的后背，好赖认识一场，他就给她提个醒，有些事情当局者迷旁观则清，谁都看得出蓝陵煜很在乎那个叫做无忧的丫头，不过说实话，那丫头长的真像个中学生啊，要不是符美轩提前说过那丫头22岁，他都要以为蓝陵煜口味偏重了。
比比脸蛋，彭静诗的妖娆妩媚真心对蓝陵煜起不了作用，这种面孔别说蓝陵煜他都看的多了。
圈子里的女人，无非就是那么几张固定的脸，或端庄娴熟，或妖娆妩媚，或小家碧玉，或大家闺秀，像顾北北那种没心没肺简直就是少见，而像唐无忧这种清醒脱俗更是少之又少。
蓝陵煜这种阅女无数的男人，要想抓他的心，没点儿特别之处初审都通不过，更何况彭静诗那天晚上是自己撒酒疯冲上去抱着蓝陵煜猛啃，事后非要赖上蓝陵煜。
说句难听的，蓝陵煜不找她要精神损失费就差不多了，吴哲浩可没忘记那一晚上蓝陵煜比墨水还要黑的脸，还有不停擦拭嘴巴嫌弃的动作，显见的，彭静诗对蓝陵煜来说，就是那种你倒贴我都不要的货色。
可怜彭静诗在对待那天夜里的事情上传统妇女上了身，还以为有了肌肤之亲就要明媒正娶了。
明媒正娶？不是吴哲浩嘴巴毒，他想彭静诗这样的货，就算给他当个三儿暖床他都不会要，何况蓝陵煜？
S大，中文系，二升三学生，L村人。
这些资料摆放在面前的时候，蓝西风眉头拧着，表情无法松弛。
“叩叩叩！”有人敲门，他忙把资料塞进抽屉里。
“请进。”
进来的是个年轻女孩，眼角眉梢都带着魅意，抱着一叠文件，走路的姿势都能摇曳出一直狐狸精来。
对于李莞来说，但凡能够入了任何一个老总副总的眼睛，她这下半辈子就潇洒了。
所以，出入这些总们的办公室，她的步调，甚至是眼神吐息都是特别调整过的，魅但是不能骚，女人一骚就会降档次，没了档次男人也就不会把你放在眼里，毕竟骚女人到夜店一抓一大把，也不缺她这一个半个。
她有姣好的姿容，胜雪的肌肤，甜美的声音，非常出色的办事能力，公司里已经有那么几个男人上司对她有所好感，但是她的最终目标，是蓝西风。
这个男人，50多岁，身家不可估量，尤其是他那儿子，真心极品，这极品毫无贬抑之意。
因为喜欢登山和运动，加上经常出国毕业于高等学府，他的身材和气质都透露着一股成熟魅力，50岁的年纪，30岁的身材，60岁的沉稳睿智，还有40岁的诱惑力。
比起那些中年发福，脑满肥肠的主任副总们，他就是一块上等的玉，也是李莞一直以来的最终努力和贡献对象，她给自己定了个时间，一年之内如果搞不定蓝西风，那么她也不耽误了，退而求其次的就从了那个矮胖的副总，毕竟她青春有限，耗费一日，就贬值一日。
而这给自己定的一年之期，也就只有三个月不到了，一过了这个炎热的夏，她对蓝西风所有的热情也只能跟着夏日一起退却，她当然不甘心，有一句话怎么说来的，得不到的，永远是最好的。
对于蓝西风，她从最终的攀权富贵，到了现在的势在必得，心态上有一个很大的转变。
所以蓝西风一回国，她就闻着风来了，没什么大事，她平常其实没有太多需要和蓝西风直接接触的机会，但是机会总是人创造的，随便弄了一个员工意见表之类的，她带着过来见蓝西风。
进门时候隔着透明的玻璃窗就看到了蓝西风匆忙的往抽屉里塞了个什么，进来之后看到蓝西风的表情也有些异样，她隐隐猜测，该不是蓝西风做了什么坏事吧，不然躲什么。
坏事可以做，别是和女孩有关的就行。
她把一份文件推到蓝西风面前：“蓝总，您看一下，车间几个员工和我闹着要福利呢，说是咱们公司没有健全的五险一金，他们不干了。”
这种事情一旦涉及到聚众闹事，她就有必要亲自和总裁汇报了，她这个车间主任，也算是当的负责了。
蓝西风接过文件看了一下，冷冽道：“这种事情你还处理不好吗？我请你来是干什么的？”
挨了批，李莞脸色一红，低垂下脑袋。
“对不起，蓝总，我会处理好的。”
她本来就能处理的很好，这种铝材加工厂员工流动性太大，福利制度的不健全是普遍存在问题，公司对于这个采取的政策一直是我额外补贴你钱，五险一金你就自己去搞定。
