西点通过训练，让每一位学员在训练中体验到团结的力量有多大。这种在实际行动中所亲自体验到的团队力量，比长篇大论分析团队合作如何增强个人的力量，要管用得多。
团结就是力量，一加一等于二，这是人人都知道的简单运算，但应用在人与人之间的团结合作上，所创造出的业绩就不再是一加一等于二了，其结果可能是三或四甚至更大，这是再浅显不过的道理。团队合作的意义不在于“人多好办事”，他的巨大作用在于通过团队利益来实现对个人力量的整合，从而凝聚成一股强大的动力，使团体行动可以达到个人无法独立完成的成就。
西点毕业生、西尔斯公司第三代管理者罗伯特·伍德曾说：“不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像军蚁一样，把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。”
七个小矮人的故事，讲的道理就是：知识不过是一种工具，只有通过人与人之间沟通、互补，才能发挥它的全部能量。
在很久以前的古希腊时期，有七个小矮人被关在塞浦路斯的一座城堡里。因为受到了可怕的诅咒，而被关到这个与外界隔绝的地方。
他们无法接触任何人，他们得不到帮助，要命的是城堡里已经没有粮食，也没有水。这七个小矮人越想越感到绝望。
一天夜里，有一个叫阿基米德的小矮人睡着睡着，突然看到智慧与知识女神雅典娜向他走来，这位雅典的守护神告诉他：“你听着，阿基米德，在这个城堡里，除了你们呆的那间阴湿的储藏室以外，其他的26个房间里，有1个房间里有一些蜂蜜和水，另一个房间里有火种和木柴，够你们维持一段时间；而在另外的24个房间有石头，在那些石头中间藏有240块玫瑰红的灵石，当你把这240块灵石收集齐以后，只要把它们排成一个圈的形状，可怕的咒语就会立即被解除，你们也就能逃离厄运，重归家园。”
天亮以后，阿其米德迫不及待地把这个梦告诉了其他的六个伙伴。
“现在，请大家一起合作找到那240块灵石吧。”
一个小矮人开始嘲笑阿基米德，接着，其他的小矮人也附合着一起大笑起来。
阿基米德看到这里，就说：“既然你们都不相信，我愿意自己去找。”
很快有两个小矮人又说愿意同往。
“请你们不要这样说话，我们三个人一定要找到240块灵石给你们看！”阿基米德说。
没想到从一开始他们三个就发生了分歧。
“我们应该先找火种和木柴生火，这样既能取暖又能让房间里有些光线。这里又黑又冷，我都快受不了了。”一个小矮人倡议。
“我觉得我们应该先找到那个有蜂蜜和水的房间，毕竟吃喝的问题最重要。”另一个小矮人提议。
“我们还是快点把240块灵石找齐，一旦咒语解除，什么问题就都解决了。”阿基米德坚持自己的意见。
可是，他们谁也说服不了谁，于是就各干各的。
在接下来的几天里，有的在找木柴，有的在找那个有食物的房间，而阿基米德在找那240块灵石。
很快，几天过去了，三个人的寻找工作都没有成果，倒是累得筋疲力尽。
“睢这三个傻子，影子都没有的事，还在瞎折腾。”现在，其他的四个人小矮人都有了取笑的理由。
“我们一定能找到，到时看你们还说什么！”阿基米德开始抗议。
“我觉得我们应该团结起来，而不是像现在这样，毫无进展地瞎干，这反倒让他们取笑。”阿基米德提议。
这两个小矮人也表示同意。
“可是，现在我们无法达成统一的意见。”阿基米德开始感到为难。
“我觉得我们应该先找火种和木柴，再找吃的，最后大家一起找灵石。因为，先找到火种有助于我们暖和身体，有助于我们再找到食物和灵石。”他们中的一个小矮人提议。
“确实是一个不错的主意。那就让我们一起干吧。”
这个方法的确很灵验，三个人很快在左边的第一个房间找到了火种和木柴，有了火，他们又在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。
饥不可耐的他们立即狼吞虎咽饱餐了一番，然后带了许多分给其他的四个人。温饱的希望改变了其他四个人的想法，他们后悔自己开始时的愚蠢，并主动要求要和阿基米德他们一同寻找灵石，解除可恨的咒语。
很快他们真的因找到了灵石而获救了。
成长路标
一个人的力量是有限的，一群人的力量才是无限的。一个人要独立完成一项任务是吃力的，但是许多事情通过团队合作就可以轻而易举地解决。一个人再完美，也只是一滴水。一滴水只有放进大海里才不会干涸，一个人只有把它自己与集体的事业融合在一起时，才能最有力量。一个人不管多大的能力，也不管有多高的地位，缺少了团队精神，都不会有好的成就，自己的利益就得不到实现。积极地融入团队，通过团队的力量实现双赢，最终实现自己的价值。
西点名片
巴克纳营的训练有一个任务是：6个学员一组，在规定的时间内必须爬上一个有4级台阶的10公尺的高台，而每级台阶间隔2.7米，每个人都必须爬上去再爬下来。这需要学员通过合作协商，综合团队的智慧来达到智慧。
小小练兵场
做个小游戏——课余时间，你单独和三五个比较瘦弱的同学分为两组拔河，身强力壮的你，能够拉过对方吗？等你游戏结果出现了，请你写道下面：
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想想为什么出现这样结果。
