2008年3月5日
经过招聘信息刊登、自愿报名、考核及局里审批等多项程序后，我校下学期的新教师（在职教师批）招聘工作基本结束了。日前，局里人事部门要求我们及时通知相关的老师，请他们与现在所任职的学校进行沟通，确定学校是否同意他们的调动。
在打给每位招聘入选的教师电话时，我能从他们的话语中感觉到开心、快乐和激动。调到离家近的学校，方便于工作和生活，我想是每个在城区内有房子的老师的共同心愿。这次招聘入选的老师中，有的已是第二次前来招聘，可谓锲而不舍；有的虽然是第一次参加招聘，但也是有十几年教龄的“老教师”了。这次经过千辛万苦能成功入选，他们的开心肯定是发自内心的，因为人的感受往往就是这样，越是难得的，得到后越是珍惜和开心。
在电话中我跟他们半开玩笑半当真地说，如果能顺利地在下学期到我校的话，那他们在剩下的4个月中不单单是代表他个人了，在某种程度上也代表着我校的一种形象。因此，要求他们一定要在现在的岗位上加倍努力，加倍付出，努力站好最后一班岗，对自己负责，对学校负责，对孩子负责。能成为师生本身就是一种缘分，更何况你已经知道这是最后4个月的缘分了，没有道理不认真吧！
局里这次出台的教师进中心区的政策，在我校的招聘中出现了一个新的现象，那就是招进来的教师基本上都是中级职称、业务骨干。因为根据现在的调动政策，初级职称的教师符合条件的数量相当少。这样一来，中级职称在学校中就逐渐有饱和、超编的趋势，尤其对我校这样新办的小学校，这种影响就显得更为明显。在与老师们的聊天中，我也说到了这个影响。看来，制定一个符合学校教师职称的聘任方案已迫在眉睫。
祝愿那些招聘入选的老师们工作顺利！期待着在9月与他们成为同事！期待着共同为学校的将来打拼！
