从前有一位无际禅师，他云游四方。有一天他来到一个小山村，看到河边有一个村民正在用水车打水，就上前讨水喝。
村民见无际禅师是个出家人，就说：“禅师，假如有一天我也看破红尘，我就会和您一样出家修行。不过，我出家以后，不会像你这样四处云游，居无定所。我会找一个地方隐居起来，专心参禅打坐，不再抛头露面。”
无际禅师微微一笑，问道：“那么你什么时候才会看破红尘呢？”
村民说：“我虽然一直有出家的想法，但遗憾的是，我们这一带只有我最了解水车的性质，而全村的人都以此为主要水源。”
无际禅师道：“你最了解水车，那我来问你，如果水车全部浸在水里，或者完全离开水面又会如何呢？”
村民答道：“水车在水里是要靠下半部被水流冲击而转动的原理来工作的，如果水车完全离开水面则不能转动，更别说要靠它来抽水。”
无际禅师点点头说：“水车与水流的关系，其实和个人与世间的关系是一样的。一个修道的人，要出入得宜，既不高高在上，也不随波逐流。因此，我出家既要看破红尘，更要想法普度众生。”
村民听了无际禅师的话，久久地愣在那里，若有所悟。
在职场中，即使你身居领导职位，也要同下属之间保持一种亲近感，让下属觉得跟着你一起干事业是正确的。如果你高高在上、不可一世，工作肯定是无法顺利开展的。
大学毕业时，年轻的红正当意气风发之时，她希望努力工作，大干一场，好让别人不敢瞧不起自己。经过几年的打拼，她终于在一家外贸公司当上了销售部经理，手底下也管理着几十名销售员。
刚当上经理时，红还能与手下的销售员们打成一片，经常关心他们的业务，关心他们的生活。可是没过多久，红的想法就完全改变了。她觉得这样和下属太亲近了会让她失去做领导的威严，于是，她便在下属面前摆起了作领导的架子。平日里总是对下属板着脸，一副爱答不理的样子，在工作上也开始挑剔销售员们的毛病。
刚开始这些销售员们都很不理解，为什么经理的变化如此之大，还以为红心情不好。后来慢慢发现，这是红在摆架子，故意疏远他们。渐渐地红在领导的位置上找到了感觉，觉得做领导很有威严，便开始经常责骂下属工作中的错误，为了一点小错误就严厉地惩罚下属，扣他们的绩效奖金，还给每个销售员制定了苛刻的业绩指标。
红的这种态度，让销售员们人心惶惶，根本没有心情干好自己的工作，都怕被她责骂惩罚。最后销售员们终于忍无可忍，集体准备辞职不干。公司领导知道后，经调查发现是红在工作中管理方式不对所致。公司为了留住这么多有经验的销售员，不得不将红降职，才平息了众怒。
红因为自己的高高在上，付出了沉重的代价，自己辛苦得到的经理职位也付诸东流了。
那些平易近人的人，正是因为他们的态度更谦恭，所以常常可以居于高位。位高权重者应该时时提醒自己有一颗平凡心，不要骄傲地看待自己的高位。
美国总统林肯的平易随和是出了名的。尽管他是总统，但他喜欢一个人独自到民众中去。平时白宫办公室的门总是开着，任何人想进来谈谈都受到欢迎，他不管多忙也要接见来访者。
1861年，林肯在白宫外面度过的时间要比在白宫多。他不愿坐在白宫让民众觉得他高高在上，当他无法从白宫脱身时，便打开白宫办公室的门，让政府官员、商人、普通市民们沿着行政官邸的围墙排着队去见他。
他曾说：“告诉你，我把这种接见叫做我的‘民意浴’。因为我很少有时间读报纸，所以用这种方法搜集民意；虽然民众意见不是时时处处令人愉快，但总的来说，还是具有新意、令人鼓舞的。”林肯的“民意浴”缩短了他与下属和人民的距离，加深了彼此之间的感情，激发了人民参与国事的主动性和积极性，既利国又利民。
古今中外，大凡有高深修养的人从不高高在上，他们在功成名就之后，反而更加平易随和，在言行上更加严格要求自己。位居高位的人常常受众人关注、议论和评判，如果此时能以低调的姿态俯就众人，以亲和的语言善待众人，做到位尊而不自矜，权重而不自傲，功高而不自居，名显而不炫耀，就一定能赢得众人的拥戴，人心的归附。
与人分享荣耀
将好东西与别人分享，你会从中获得更多的快乐。第一天，快乐总是属于东西的主人，但从此之后，就应该开始属于所有人。
——《智慧书》第一卷
中国人历来注重谦虚的品格，对有着谦虚精神的人大家都很佩服。在我们平时的工作中，懂得与他人分享工作业绩，分享得到的荣耀，就是一种谦虚的表现。这样会有利于自己工作的开展，有利于搞好与同事之间、与领导之间的关系，从而使工作一路顺利。
鸟儿国里，一年一度的时装表演大会上，孔雀设计的一款时装获得了评委的一致好评，并全票通过，孔雀获得了该年度的时装设计金奖。
颁奖大会上，春风得意的孔雀手举奖杯和鲜花，以灿烂的笑容让所有的镜头都聚焦于自己。
“请问，你对夺得此次大奖有何感想？”记者喜鹊采访时问道。
“我非常高兴，我非常激动！”孔雀一再用各种词汇描述自己得奖后的心情，却丝毫没有提及公司领导和同事们对自己的栽培和帮助。
此刻，孔雀所在的时装公司的领导和全体同仁都在欢庆席上，它们看着被鲜花和镁光灯包围的孔雀，没有一个表现出高兴的样子。特别是公司的老总山鹰，它沉着脸，只顾低头修理自己尖锐的爪子。
时装表演大赛结束的第二天，所有的报纸在头版头条，刊登了孔雀获奖后摆出各种姿势的照片，报纸的发行量打破了历史最高纪录。
第三天，出人意料之外的是，报纸的发行量又创造了一个新高，原来所有的报纸依旧在头版头条的位置上，刊登了山鹰老总炒掉孔雀的消息和孔雀拎着奖杯孤独地站在街头的照片。从照片上，人们不难发现，仅一天之隔，孔雀脸上已全没有了获奖那天的光彩与荣耀，取而代之的是深深的失落与哀愁。
我们是否从这个寓言中看到许多人的影子呢？没有人不喜欢被鲜花包围，没有人不喜欢被掌声陶醉，没有人想拒绝镁光灯的诱惑，领导者和同事们也一样。因此，身为员工的你，一旦有了抛头露面的机会时，千万不要把领导晾在一边，不然，独自出风头，便是“自绝”于他人，等待你的往往只有两个字——走人。不懂得与他人分享荣耀的人肯定会招来他人的怨恨，甚至是报复，吃亏的最终还是自己。
小王很有才气，编辑的杂志很受欢迎，有一次还得到创新奖。一开始他还很快乐，但过了一段时间，却失去了笑容。他告诉一位朋友说，他的上级和同事最近常给自己脸色看，甚至单位的一些集体活动都没有人通知他参加。
这位朋友问清楚他的情况后，知道他犯了“独享荣耀”的错误。
小王得了创新奖，上级除了新闻部门颁发的奖项之外，另外给了他一个红包，并且当众表扬他的工作成绩。但是小王并没有现场感谢上级和同事们的帮助，更没有把奖金拿出一部分请客，大家虽然表面上不便说什么，但心里却感到不舒服，所以就开始和他做对了。
其实就事论事，这份杂志之所以能够得奖，小王的贡献最大，但是当有“好处”时，别人并不会认为谁才是唯一的功臣，总会认为自己没有功劳也有苦劳，所以小王独享荣耀，当然就引起别人的不舒服了。尤其是他的上级，更因为小王的得奖而产生不安全感，害怕失去权力，为了巩固自己的领导地位，小王自然就没有好日子过了。朋友建议小王尽快找机会弥补，以便重新赢得上级和同事的好感，但小王却觉得荣誉是自己努力的结果，凭什么要让上级和同事分享呢？他依旧在杂志社以功臣自居，但是半年后却被莫名其妙地辞退了。
人人都想获得肯定，赢得赞赏，尤其是在职场中。当你因某种业绩而获得荣耀时，要懂得与你的领导和同事一起分享。因为领导和同事都知道获得这样的荣耀你的功劳最大，这时你要是谦虚地与他人分享，同事就会更加敬重你的大度与无私，领导也会看重你的为人。正如《智慧书》中所说，将荣耀与他人分享，你也会从中得到快乐。
