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第34章 留给你关于敢想敢做的九大忠告(3)

即使需要高度技术的专业工作,也需要这种热忱。爱德华?亚皮尔顿,是一位伟大的物理学家,曾协助发明了雷达和无线电报,也获得了诺贝尔奖。时代杂志引用过他一句具有启发性的话:“我认为,一个人想在科学研究上有所成就,热忱的态度远比专门知识来得重要。”

这句话如果出自普通人之口,可能会被认为是外行话,但出自亚皮尔顿这种权威性的人物,意义就很深长了。如果在科学的研究上热忱都那么重要,那么对普通的职员来说,岂不是占有更重要的地位吗?

若你能保有一颗热忱之心,那是会给你带来奇迹的。

一个浓雾之夜,当我和母亲从新泽西乘船渡江到纽约的时候,母亲欢叫道:“这是多么令人惊心动魄的情景啊!”

“有什么出奇的事情呢?”拿破仑?希尔问道。

母亲依旧充满热情,“你看呀,那浓雾,那四周若隐若现的光,还有消失在雾中的船带走了令人迷惑的灯光,那么令人不可思议。”

或许是被母亲的热情所感染,拿破仑?希尔也着实感受到厚厚的白色雾中那种隐藏着的神秘、虚无及点点的迷惑。拿破仑?希尔那颗迟钝的心得到一些新鲜血液的渗透,不再没有感觉了。

母亲注视着我,“我从没有放弃过给你忠告。无论以前的忠告你接受不接受,但这一刻的忠告你一定得听,而且要永远牢记。那就是:世界从来就有美丽和兴奋存在,她本身就是如此动人、如此令人神往,所以,你自己必须要对她敏感,永远不要让自己感觉迟钝、嗅觉不灵,永远不要让自己失去那份应有的热情。”

我一直没有忘记母亲的话,而且也试着去做,就是让自己保持有那颗热忱的心,有那份热情。

在人的一生中,做得最多和最好的那些人,也就是那些成功人士,必定都具有这种能力和特点。即使两个人具有完全相同的才能,必定是更具热情的那个人会取得更大的成就。

热心一方面是一种自发力量,同时又是帮助你集中全身力量去投身于某一事情的一种能源。

一个由弱而强的人若只有一点点热忱是远不够的,所以,增强热心是必须的。在此,需要用一颗热心将热忱进行到底!

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相信:“一步一步向前行”

按部就班做下去是达成任何目标惟一的聪明做法。最好的戒烟方法就是“一小时又一小时”坚持下去,有许多人用这种方法戒烟,成功的比率比别的方法要高。

决心获得成功的人都知道,进步是一点一滴不断地努力得来的,就像“罗马不是一天造成的”一样。例如,房屋是由一砖一瓦堆砌成的;足球比赛最后的胜利是由一次一次的得分累积而成的;商店的繁荣也是靠着一个一个的顾客逐渐壮大的。所以每一个重大的成就都是一系列的小成就累积而成的。

全世界找到最大的一颗钻石的人,他的名字叫索拉诺。很多人都知道索拉诺,他找到了一颗名为“Librator(自由者)”的全世界最大的钻石。可是没有人知道索拉诺在找到这一颗钻石以前,他已经找到过100万颗以上的小鹅卵石,最后才找到这一颗全世界最大的钻石。

西华?莱德先生是个著名的作家兼战地记者,他曾在1957年4月的《读者文摘》上撰文表示,他所收到的最好的忠告是“继续走完下一里路”,下面是其中的几段:

“在第二次世界大战期间,我跟几个人不得不从一架破损的运输机上跳伞逃生,结果迫降到缅甸、印度交界处的树林里。如果要等救援队前来援救,至少要好几个星期,那时可能就来不及了,只好自己设法逃生。我们惟一能做的就是拖着沉重的步伐往印度走,全程长达140里,必须在8月的酷热和季风所带来的暴雨的双重侵袭下,翻山越岭长途跋涉。

“才走了一个小时,我的一只长统靴的鞋钉刺到另一只脚上,傍晚时双脚都起泡出血,范围像硬币那般大小。我能一瘸一拐地走完140里吗?别人的情况也差不多,甚至更糟糕。他们能不能走呢?我们以为完蛋了,但是又不能不走,好在晚上找个地方休息。我们别无选择,只好硬着头皮走下一里路……

“当我推掉原有工作,开始专心写一本15万字的大书时,一直定不下心来写作,差点放弃我一直引以为荣的教授尊严,也就是说几乎不想干了。最后不得不记着只去想下一个段落怎么写,而非下一页,当然更不是下一章了。整整六个月的时间,除了一段一段不停地写以外,什么事情都没做,结果居然写成了。

“几年以前,我接了一件每天写一则广播剧本的差事,到目前为止一共写了2000个。如果当时就签一张‘写作2000个剧本’的合同,一定会被这个庞大的数目吓倒,甚至把它推辞掉。好在只是写一个剧本,接着又写一个,就这样日积月累真的写出这么多了。”

“继续走完下一里路”的原则不仅对西华?莱德很有用,当然对你也很有用。

按部就班做下去是达成任何目标惟一的聪明做法。最好的戒烟方法就是“一小时又一小时”坚持下去,有许多人用这种方法戒烟,成功的比率比别的方法要高。这个方法并不是要求他们下决心永远不抽,只是要他们决心不在下一个小时内抽烟而已。当这个小时结束时,只需把他的决心改在另外一小时内就行了。当抽烟的欲望渐渐减轻时,时间就延长到两小时,又延长到一天,最后终于完全戒除。那些一下子就想戒除的人一定会失败,因为心理上的感觉受不了。一小时的忍耐很容易,可是永远不抽那就难了。

想要达成任何目标都必须按部就班做下去才行。对于那些初级经理人员来讲,不管被指派的工作多么不重要,都应该看成“使自己向前跨一步”的好机会。推销员每促成二笔交易时,就有资格迈向更高的管理职位了。

牧师的每一次布道、教授的每一次演讲、科学家的每一次实验,以及商业主管的每一次开会,都是向前跨一步,更上一层楼的好机会。

有时某些人看似一夜成功,但是如果你仔细看看他们过去的奋斗历史,就知道他们的成功并不是偶然得来的,他们早就投入了无数的心血,打好了坚固的基础。那些暴起暴落的人物,声名来得快,去得也快,他们的成功往往只是昙花一现而已,他们并没有深厚的根基与雄厚的实力。

请尝试做下面的事情:把你下一个任务(不论看来多么不重要),变成迈向最终目标的一个步骤,并且马上去进行。时刻记住下面的问题,用它来评价你做的每一件事。“这件事对我的目标有没有帮助?”如果答案是否定的,就放弃它;如果是肯定的,就要加紧推进。

我们无法一下子就达到成功,只能一步步走向成功。所谓优良的计划,就是自行设定每个月的配额或清单。

富丽堂皇的建筑物都是由一块一块独立的石块建造而成的,可是石块本身并不美观。成功的生活也是如此。

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恪守“尽善尽美”的原则

做事精益求精,不但可以使你的精神愉快、身强体健,并且可以使你的才能迅速进步,学识日渐充实,而逐步可以胜任其他更重大的工作。所以奉劝初入社会、希望成功的青年们都要熟记四个字:“尽善尽美”。它是你一生成败的最大关键。

一个能够享有盛名、迅速成功的人,做起任何事情来,一定十分清楚敏捷,处处得心应手;一个为人含糊不爽的人,做起事来,一定也是含糊不清。天下事不做则已,要做就非做得十分完善不可,不然你就一定会被人淘汰。

在宾夕法尼亚的山村里,曾有一位出身卑微的马夫,他后来竟成为美国一位著名的企业家,他那惊人的魄力、独到的思想,为世人所钦佩。他就是查理?斯瓦布先生。

年轻的朋友们,如果你要学斯瓦布先生,请记住他的成功秘诀:他每得到一个位置时,从不把月薪的多少放在心里,他最注意的是把新的位置和过去的比较一番,看看是否是有更大的前途。

当他还在钢铁大王卡耐基的厂中做工时,曾自言自语地说:“总有一天我要做到本厂的经理,我一定要做出成绩来给老板看,使他自动来提升我。我不去计较薪水,尽管拼命工作,我要使我的工作价值,远超乎我的薪水之上。”他既然打定了主意,便抱着乐观的态度,欢欣愉快地努力工作。当时恐怕任何人也料不到他会有今日的成就!

斯瓦布先生小时候的生活环境非常贫苦,他只受过短时间的学校教育。从15岁起,就在宾夕法尼亚的一个山村里赶马车了。过了两年,他才谋得另外一个工作,每周只有25美元的报酬。可是他仍无时不在留心寻找机会,果然,不久又来了一个机会,他应某工程公司的招聘,去建筑卡耐基钢铁公司的一个工厂,日薪一美元。做了没多久,他就升任技师,接着升任总工程师。到了25岁时,他就当上了那家房屋建筑公司的经理。又过了五年,他便兼任起卡耐基钢铁公司的总经理。到了39岁,他一跃升为全美钢铁公司的总经理。现在他是伯利恒钢铁公司的总经理了。

斯瓦布每次获得一个位置时,总以同事中最优秀者作为目标。他从未像一般人那样离开现实,想入非非。那些人常常不愿使自己受规则的约束,常常对公司的待遇感到不满,甚至情愿彷徨街头等待机会来找他。斯瓦布深知一个人只要有决心,肯努力,不畏艰难,他一定可以成为成功的人。他的一生就像是一篇情节曲折的童话,我们从他一生的成功史中,可以看出努力劳动的伟大价值。他做任何事情总是十分乐观和愉快,同时要求自己做得精益求精。因此有些必须考究一点的事情,非请他来处理不可。他做事总是按部就班,从不妄想一跃成功,他的升迁都是势所必然的。

一个职员若想迅速得到提升,只要去成就一件别人没有做成、不会做或急切需要的工作即可。这样他就很容易超越那些资格比他老、年资比他深的职员。一个人做起事来刻苦耐劳,敏捷迅速,处处替老板着想,随时用用脑子,想出些聪明、独到、完善的计划来,那时他的上司当然会对他十分注意,觉得确实应该提升他的位置了。

没有一个老板不喜欢忠诚可靠的部属。他们无时不在考察谁是可靠的,谁是不可靠的。他对于员工是否偷懒,是否贻误事情都知道得很详细。任何偷闲误事的员工都逃不过老板的眼睛,迟早都会被他发觉。

有许多人,他们虽然不对人说谎,或做些有意骗人的事,但因为他们在工作上不能让人信任,所以人家最终总难以把他看作可靠的人。

一般的老板,对于他们员工的品格,多半知道得很详细,他明白哪几个人是专门在寻找偷懒的机会,哪几个人只是在他面前干得起劲,一等他走开之后就丢开不做了。一个最让老板信任的部属,无论有没有偷懒的机会或老板在不在面前,他总是能认真地工作,毫不怠惰、忠于职守。

一个员工,如果想获得提升的机会,第一步,他先应得到老板的信任。任何老板,绝不会凭空提拔一个他所不信任的人。他所希望的员工,是无论在他面前或背后都一样努力,忠实可靠,甚至在他背后,做事还会格外起劲一些的人。

那些提升得很快的人,随时随地都会替老板的利益着想,他能尽力替老板分担工作,竭力帮助老板实现他的计划。

所以,获得提升的秘诀是:(1)忠于职守,诚实可靠;(2)时时替老板的利益着想;(3)刻苦耐劳,努力工作。

你希望快些提升,早些得到更高的位置,就绝对不可养成非要被逼着不肯工作的劣习。你必须随时完成老板所想去做的事情,你必须发挥所有的独创力、先见力,运用所有的知识,以尽快解决那些随时会发生的问题。

没有一个专门等着人家来指点才去工作的人,会得到迅速升迁。世上最有成功希望的人,无不有着判断迅速,勤劳果敢,工作主动的可贵品格。

如果你养成了“说一句、动一下”的习惯,那么你所有的能力、天才、智慧、独创力都将因此而逐渐消失,永无出头之日了。

你做任何事,万万不可想:“我只要照着上司的吩咐和方法去做就行了。”你必须在那件事上竭力发挥你的才智、见解、独创力,才容易令人折服。

只要你仔细留心,就可以发现许多不必等人吩咐就应去做的事。对于这些事,如果你存在着“老板不在这里,省省力气”的心思,你的前途就再也不会有什么希望了。因为每一个老板对于员工在背后努力与否,都是非常重视的。

做事不认真,处处希望投机取巧,随时担心自己所耗费的精力和时间已经超过薪水的报酬,因为没有额外的津贴,便不肯多动动手,不肯多提出一些改进的意见。对于同事冷淡、鄙视,常常劝他们不要白替老板效劳——这种青年,任凭他的学识怎么丰富,本领怎么大,也不会有出头的一日。

太自私——这是通往成功之路的最大障碍。有些青年常惊奇他们上升得太慢,如果老板再告诉他们:“这完全是因为你太自私的缘故”,他们一定会愈发惊奇了。实际上,他们只要替老板想想,就知道一个忠实、刻苦、和善、宽怀的员工,确是他们所最需要的,同时也是最易得到提升的了。

我们时常可看见那些明明有资格赚5000元薪水的人,却在赚1000元的薪水;明明资格、才干都在他人之上的人,却屈居人下,他们无非只是坏在一些坏脾气和小弱点之上。青年们常常只看见一条铁链上坚固的环,却忽略了其中最重要而且有毛病的环。我们平时千万不要因为自己有了几个坚固的铁环,便自夸自大起来,你只要向几个不可靠的环查看一下,就会觉悟到自己确实十分危险了。这就是说,我们万万不可忘记自己的缺点,因为它,我们的整个链条都将折断。

还有许多青年人不能进步,往往都坏在一件更小的毛病之上——草率多误。任何事情,一经过他的手,别人就再也不能放心,不得不再去复核一次,他做事情永远是错误多端,粗忽拙劣。

有些会计人员,算起账来错误连篇,写出来的账目,满纸涂改,所以只好永远拿那么一点微薄的薪水,勉强度日,永无进大银行、大公司的希望。

他们也许在其他方面有很多优点,但因为有了这个小小的瑕疵,便与应有的成功机会失之交臂。他们不知道,一个做事马马虎虎、粗俗糊涂的人,性格也就很容易同化。他们不知道,做事的习惯不但会影响他们的前途,并且更易影响他们的性格发展。

不管是谁,都不会信任一个做起事来拖拖拉拉的人,因为他们在精神与工作上含糊粗拙,一点也靠不住,只要一看见他那粗拙的成绩,就会想到他的为人。

小说家艾略特在他的《初春》中,描写过这样一个失败者,此人名叫维西:他本来是一个出名的丝织品经营商,只因后来听了他舅舅的话,使用一种廉价的染料,以致产品质量拙劣易破,生意也就跟着一落千丈了。相反,有一个名叫皮特的人,却因做事忠诚认真,所以有资格拿着很高的薪俸。

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