用乐观的心态看问题，一切都会很简单，乐观是土，培育出希望的根。乐观是根，萌发出蓬勃的枝。乐观是枝，缀满葱郁的叶。乐观是叶，开出希望的花。乐观是花，结出成功的果。
乐观，让平凡的生命绚丽多彩
快乐是一种积极的处世态度，成大事者要以宽容、接纳、豁达、愉悦的心态去看待周边的世界。乐观之于人生，是地平线上那袅袅升起的希望与企盼，是普照万物生灵的温暖阳光，更是寻得一份旷达与美好的铺垫与勇气。
在乐观中撷取一份坦然的心态，你的面前就会盎然多彩；在悲观中摘下一片沉郁的叶子，只能瓦解你积攒的力量。
我们生活在这个世界上，无法避免的一个现实就是每个人的一生都充满了挫折，都会有很多烦恼，也会有许多的困难。我们的人生是悲苦还是欢乐并不取决于我们所经历过的事情，而是由我们的心态所决定的。有人说生活是一面镜子，你对他笑，他就对你笑；你对他哭，他也对你哭。的确如此，我们无法改变生命的长度，但我们可以更改生命的宽度，可以给我们的生活增添艳丽的色彩，可以用欢声笑语驱散笼罩着的阴霾。这一切，需要人们拥有一个乐观的心态。
乐观的心态能让我们的性格变得更加豁达和开朗。
北大曾有一个普通的女学生，她只活到了 25 岁，就因患癌症而匆匆离开了人世。她在生前所写的日记被公开发表，名字叫做《燃烧的玫瑰》。这是一个年轻女性心灵的纪实。日记中的她很激情，尽管她的性格不太随和，如她所称“我这个人总是很蛮横，是个混球”、“势利”、“尖酸刻薄”、“自私”，然而在她身患致命的恶性淋巴癌之后，她渐渐变得宽容、温和，完全换了一种眼光看周围的一切，甚至连过去她毫不在意的青草、鲜花，以及周围她不喜欢的人，都觉得变得可爱而富有情感。也许，当一个人的生命如蜡烛就要燃到尽头的时候，就会变得乐观而豁达，这种愉快的情绪使她自私的心态得到了矫正，心灵得到了升华。
1912 年，“泰坦尼克”号从撞击冰山到沉没只有 2 小时 40 分钟。少量的救生艇只能让给妇女儿童和部分头等舱的人，大多数人没有逃生的希望，也就是说，他们的生命只有 2 小时 40 分钟。在众人慌乱之时，那八个人的小乐队却乐声不乱，一曲接一曲地演奏着欢快明朗的爵士乐曲。他们珍惜生命，所以没有轻易地把这短暂的时间浪费掉，而做了一件他们能够做得有意义的事情。这个场面深深地刻在后人的心里，各种版本的“泰坦尼克”号的故事，都没有忘记描写这八个人的无畏与崇高。人们感受的不仅是音乐本身，而是这八位视死如归的人在仅有的分分秒秒的生命中不忘鼓舞他人的精神。
其实，一个人不可能天天都没有痛苦、忧愁和烦恼，关键是怎样看待这些困境，怎样依然保持乐观的心态，怎样战胜它们。
用乐观的心态看问题，一切都会很简单，乐观是土，培育出希望的根。乐观是根，萌发出蓬勃的枝。乐观是枝，缀满葱郁的叶。乐观是叶，开出希望的花。乐观是花，结出成功的果。
有度量的人才有大成就
“世界上最宽阔的是海洋，比海洋宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。”法国 19 世纪的文学大师雨果曾说过这样的一句话。
宽容是人类生活中至高无上的美德。因为宽容包含着人的心灵，因为宽容可以超越一切，因为宽容需要一颗博大的心。因为宽容是人类情感中最重要的一部分，这种情感能融化心头的冰霜。
古希腊神话中有一位大英雄叫海格里斯。一天他走在坎坷不平的山路上，发现脚边有个袋子似的东西很碍脚，海格里斯踩了那东西一脚，谁知那东西不但没有被踩破，反而膨胀起来，加倍地扩大着。海格里斯恼羞成怒，操起一根碗口粗的木棒砸它，那东西竟然长大到把路堵死了。
正在这时，山中走出一位圣人，对海格里斯说：“朋友，快别动它，忘了它，离它远去吧！它叫仇恨袋，你不犯它，它变小如当初；你侵犯它，它就会膨胀起来，挡住你的路，与你敌对到底！”
我们生活在茫茫人世间，难免会与别人产生误会、摩擦。如果不注意，在我们心怀仇恨之时，仇恨便会悄悄成长，最终会导致堵塞通往成功的道路。所以，我们一定要记住在自己的仇恨袋里装满宽容，那样我们就会少一分烦恼，多一分机遇。宽容别人也就是宽容自己。
古人曾经说过：“人之有德于我也，不可忘也；吾有德于人，不可不忘也。”别人对我们的帮助千万不可忘记，别人若有愧对我们的地方也应该乐于忘记。老是对别人的坏处念念不忘的人，实际上受伤害最深的是他自己的心灵。这种人轻则内心充满抱怨，郁郁寡欢；重则自我折磨，甚至不惜疯狂报复，酿成大错。那些乐于忘记的人不仅忘记了自己对别人的好，更难得的是他们忘记了别人对他们的不好，因此他们可以甩掉不必要的包袱，无牵无挂地轻松前进。
一个宽宏大量的人最容易与别人融洽相处，同时也最容易获得朋友。古今中外因为有容人之量而获得他人颂扬的例子数不胜数。
清乾隆年间，金川叛乱，清军主将纳亲，丧师辱国，战败乞和，恩将仇报，欲将救他出战火的兆惠杀而灭口。兆惠逃回北京告御状，暂囚狱神庙，转监顺天府。顺天府狱卒胡富国对其百般凌辱，将其打得多次晕死。兆惠狱中起血誓，他日得志，不诛此贼，誓不为人。后来乾隆起用傅恒为主将，兆惠、海兰察为副将，再平金川，并有意将胡富国调入兆惠军中，以试兆惠心胸。兆惠不明乾隆深意，以为圣赐良机，让他报仇，于是大喜过望。纪晓岚深知乾隆的用心，以李广事点拨兆惠。兆惠心迷太深，尚未醒悟，以为李广快意恩仇，正是血性汉子所为。后来傅恒再以言语点拨，说：“君若只做冲杀疆场的汉子，杀他后快，诚为美事。若欲得圣上深恩，做一个能统帅全国之兵的大元帅，尚须多学韩信胸怀。”兆惠醒悟。翌日升帐，语众军曰：“当年我在顺天府狱中，曾受人奇耻大辱，立誓必报，今日皇上将此人赐我，我欲当众报仇。”胡富国自知必死，众军也知兆惠所受之辱，均以为胡富国再难有生路。兆惠将胡富国招出来，重重打了他一拳，说：“已报了打我晕死的仇。”又吐了他一口痰，说：“已报了辱我的仇。”众人不料此事竟如此了结，均大感意外，也为兆惠心胸所感，齐愿效死力。胡富国从此跟随兆惠，南征金川，北定回疆，官到二品参将。兆惠更成了乾隆朝仅次于傅恒的一代名将。可见，不世功业全在一念之间。
好男儿欲成大事，当然要学的不是如何受辱，而是包容受辱那些事、那些人。不是做出成绩来给辱你的人好看，而是从受辱中奋起。具有容人之量是一种超脱，是自我性格力量的解放；具有容人之量是一种宽容，如此方能胸无芥蒂，吐纳百川；肚量大的人，心大、心宽，悲愁痛苦的情绪都在嬉笑怒骂、咆哮大喊中被撕个粉碎；豁达是一种开朗，是一种自信，可以给人智勇，使人消除烦恼，摆脱困境；豁达还是一种修养、一种理念、一种至高的精神境界。
历史上，成功的人物并非有三头六臂，功力过人，而是他们的肚量比一般人大。就像弥勒佛被人歌颂的那样，“大肚能容，容却人间多少事；笑口常开，笑尽人间古今愁”。
宽容性格的培养，主要在于把自己看做是一个平凡的人，把自己看做是社会中的一分子，想到能与他人相处共事是一种幸福的缘分，尽力消除以自我为中心的心理倾向，对世界心存感激，念及他人的优点和好处，让你的宽容心的波长和别人的波长一致。只有通过这种心灵的“广播电台”，你才能和别人交换信息和意见，并化敌为友，增加你人生中的朋友和伙伴。宽容和爱这种人生感情，只要肯付出给别人，终究会回报于自己。
一个人没有容人的肚量就不会有大的成就。宽容是一种艺术，宽容别人不是懦弱，更不是无奈的举措。在短暂的生命里学会宽容别人，能使生活中平添许多快乐，使人生更有意义。正因为有了宽容，我们的胸怀才能比天空更宽阔，才能尽容天下难容之事。
容人之过，才能用人之才
能宽容，就能发展壮大。三国时期的曹操之所以能从仅有几个子弟兵，到剿灭北方群雄，占据中原，拥有百万大军，与他“山不厌高，水不厌深”的胸怀是分不开的。公元 200 年 10 月的一天，官渡之战刚刚打完，曹军正在清点战果的时候，一位官员抱着一大捆信件，急匆匆地来向曹操汇报：袁绍仓皇逃走，扔下不少东西，其中有一批书信，是京城许都和曹营中的一些人暗地里写给袁绍的。曹操接过信，翻了一下，让人一封一封念出来。这些信大都是吹捧袁绍的，有的干脆表示要离开曹营，投奔袁绍而去。
曹操的亲信听了这些信件的内容，都很生气，有的说：“吃里爬扒外，这还了得！应该把他们抓起来。”
曹操微微一笑，开口说：“把这些信统统烧了。”
这个命令使在场人都愣了。
“不查了？”有人轻声问道。
“是的，请你们想想：当时袁绍力量那么强大，连我都感到不能自保，何况大家呢？”
经曹操这么一说，在场的人都觉得在理。
这件事传出去，那些暗通袁绍的人才把心里一块大石头放下，其他人也觉得曹操度量大，体恤部下，能够容人，愿意在他的麾下效力。曹军的军心更振奋了。
俗话说：“将军头上能走马，宰相肚里好撑船。”这是对一个领导者最好的褒奖，也是作为领导者能容人的最高境界。所谓“金无足赤，人无完人”，每个人或多或少都有缺点。人才，不一定是全才；能人，不一定是完人。“峰高谷低”，优点突出的人，往往缺点也很明显。人才之所以是人才，主要不是因为他们没有缺点，而是因为在某些方面有过人之处。如果一味地求全责备，甚至用放大镜看缺点，就很难找到可用之才了。
战国时期，卫人吴起很有才能，但恃才傲物。他投奔鲁国，鲁国不肯重用他。到魏国后，被魏文侯任命为大将军。吴起不负众望，不仅带出了训练有素的军队，收复了被秦国夺去的大片土地，还整治边防，体恤民情，使百姓安居乐业，成为一代名将。显然，鲁国国君的苛求使他错过了一个难得的将才。
作为领导者，应该有容人之短的大度，容人之过的雅量，不因斑点而损其亮点。古人云：“有大略者不问其短，有厚德者不问小疵。”对本质好、有能力的人才，要扬长避短、用长补短，敢于提拔使用，以达到人尽其才的最佳效果。比如，一个部门主管敢于改革，有创新精神，但有点儿自负固执。对这样的人，领导就该多看优点长处，不必太计较缺点。
孙中山说：“人能尽其才，则百事兴。”再亮的眼睛都有盲点，再好的眼光也有盲区。人有时会被自己的眼睛欺骗。恐怕很少有谁敢说，自己看人绝对不会看走眼。既然光“看”靠不住，那就不妨多听。听群众的声音，听不同的声音，用相对客观、全面的“听”来弥补和纠正有可能主观、片面的“看”。
有位才华出众的经理，事业一直都不顺利。这其中很重要的一个原因就是他太精明了。每次与朋友见面聊天总在听他抱怨、指责别人，这些人包括他的合作伙伴、客户以及下属，他会一针见血地指出每个人的缺点和不足，然后抱怨同这些人共事有多么困难。朋友劝他用人、与人相处都要尽量地看人长处，用人长处，不要老盯着人家的缺点不放，而他依然如故。因此，公司的事业很不景气。
其实有不少人才都有着与其同样的毛病，他们自视甚高，自律甚严。在他们眼中，周围的人身上全是毛病，他们用自己的标准和好恶去衡量、要求别人。他们不乏精明，但少了一分应有的糊涂和容人的胸怀。这样的人会是做具体业务的好手，但绝不是好的管理人才。他们可以成为好朋友，但与其共事很困难。
由于爱才而容才，由容才而护才，这是领导者用人时必须经历的一个过程。这个过程中，最关键的是容才。因为容才是工作付之于行动的行为过程，也是最主要的过程。只有容才，才能培养人才。容才就是要以宽宏大量的胸怀来对待人才。这样不仅能充分发挥人才的积极性和创造性，而且还能招引和挽留人才。
美国南北战争时期，最初九年，林肯领导的北军虽然拥有人力物力上的绝对优势，却连吃败仗，后来林肯决定任命格兰特为总司令，但有人反对，说格兰特嗜酒贪杯。林肯则说：“如果我知道他喜欢什么酒，倒应该送他几桶。”结果由于林肯用了格兰特而转败为胜。由此可见，有些才能出众的人，其缺点往往也突出。因此，在选人用人上应该切忌求全责备。在一些发达国家里，有的公司用人有一条规定，在经营中失利的人优先。看来，这种做法不无道理。
西汉末年，一次更始帝巡视军营，一名裨将因违犯军规而被绑在辕门外等候问斩。许多将士求情赦免，更始帝不准。这时在更始帝身边的刘秀说了一句话：“使功不如使过，何不让他带过立功呢？”更始帝沉思片刻，即令人松绑。后来这位裨将果然在作战中立了大功。这是合乎人们心理的。因为有过错的人往往比有功劳的人更容易接受困难的工作，并且容忍有过错的人本身，对有过错的人来说就是一种强大的激励力量，就足以使其一跃而起，创造出令人惊叹不已的成绩。特别是他们犯错误而受到社会歧视和冷落之后，其最大的愿望往往就是恢复自己的价值和尊严，重新获得社会的肯定，领导者一旦提供这种机会，能使其加倍感激领导的尊重和信任，从而迸发出超乎常人的热情和干劲，完成常人难以完成的任务。
水太清了连鱼都无法生存，人太精明了就没有愿与你共事的人。领导者只有会容人，才能正确用人。不能容人，也就谈不上科学用人。这是领导用人艺术的辩证法。在下级功、过、个性、私仇面前，领导如果能以海纳百川的气度容纳，并能动之以情、晓之以理、酌时以导、量事以用，下级必然会肝脑涂地为领导干事，甘心情愿地为领导所用，否则，领导的用人艺术也就会大打折扣。
快乐是一种心态
这世界上，没有绝对的快乐，也没有绝对的不快乐。当然，有一点肯定的就是，快乐必定是自己去创造的，它不是别人可以送给你，也不是用钱可以买得来，是靠自己用心地热爱生活，珍惜生命中的每一天而体验出来的。代表了几代人梦想的拿破仑，在他得到世界上绝大多数人渴望拥有的荣耀、权力、金钱时，他却说：我这一生从来没有过一天欢乐的日子。海伦，美国残疾女青年，集聋哑失明于一身，可她却表示，生活是这么美好。
一个人从小到大，无疑会经历无数大大小小的事情，包括顺境与逆境、快乐与悲伤、理想与现实等等，一切都会引起人们心情上的变化。值得开心的时候，开心是自然的，而不顺心的时候，想要开心起来可能就会难许多。要想开心的时候多些，关键还是心态，如何面对每天所发生的一切。其实得到不一定就快乐，失去不一定不快乐，重要的是人不管在什么样的状态和情况下都能坦然，都能在每天的点点滴滴的生活中找到一种让自己快乐的心态而已。想得到快乐就要敞开胸怀，自调心态，给别人更多的理解，信任，宽容，真诚地面对现实，摒弃攀比，轻轻松松走向简单。只要人们心怀坦荡，容人容事，舍得割舍，不拘小节，积极、主动、乐观，快乐就会不请自到。所以，生活中虽也有曲折，但并不应该成为不开心的理由。工作、学习、事业、感情上不可能时时顺心，万事如意仅是一种美好的祝福；现实生活中，自己以礼待人不等于他人也会礼貌待你；自己努力了，也未必就能达到理想的效果。所以做人不得不学会适应各种环境，当不快乐时找到产生不快乐的原因，当外在的因素无法改变的情况之下，从容面对各种复杂的情形，随时调整自己的心态、观点、做法，事情就会不断地向着所努力和希望的方向发展。
养成快乐的习惯，你就变成自己的主人，而不再是情绪的奴隶。
人是一个追求目标的生物，所以，只要他朝着某个积极的目标努力，他一定能自然正常地发挥作用。快乐就是自然正常地发挥作用的征兆。人只要发挥一个目标追求者的作用，不管环境如何，他也会感到十分快乐。
我们所谓的灾难很大程度上归结于人们对现象采取的态度，受害者的内在态度只要从恐惧转为奋斗，坏事就往往会变成令人鼓舞的好事。在我们尝试过避免灾难而未成功时，如果我们同意面对灾难，乐观地忍受它，它的毒刺也往往会脱落，变成一株美丽的花。
因此，我们要时刻记住：快乐不是获得什么，快乐只是一种心态。人生很短暂，怎么过也是一生，快乐是一天，不快乐也是一天，为什么不开心一点呢？
宽容是一缕幸福的阳光
生活中，无论夫妻之间、同事之间、邻居之间、上下级之间、熟悉和不熟悉的人之间，皆需要一脸春意的宽容，这是人生的学问。生活中多一分宽容，就会多一分收获；交往中多一分宽容，就会减少一分忧伤。宽容可以令你在烦琐与平淡的生活中饶恕一切能接受或不能接受的是是非非，时时刻刻有一种快乐的心态。
俗话说：“成者王侯败者寇。”然而，成者王侯败者寇的道理并不适用于竞争激烈的办公室，因为无论胜败，大家今后还是要在一起工作。试着让自己拥有一颗宽容的心，让心绪变得平和，使自己能理解别人，这样无论成败你都是英雄。
宽容的好处在于它会使别人乐于接近你，从而在以后的竞争中你会得到更多的支持者。在公司这个讲究团队合作精神的地方，要的是全局意识。相反，遇事不够宽容，给人的感觉你是一个斤斤计较的人，只看重眼前利益，这一点儿也不利于你今后的发展。
所以，理解、包容自己的对手，看淡得与失，你的心会因这分平和而充满宁静和宽容。这样，在面对你的竞争对手的时候，你也可以微笑着、气定神闲地迎接挑战，胜利了，赢得辉煌；失败了，同样美丽。
一位少年去拜访一位年长的智者。少年问：“我如何才能变成一个自己愉快，也能给别人愉快的人呢？”智者说：“我送你四句话吧！第一句话是，把自己当成别人。”少年问：“是不是说，在我感到痛苦和忧伤的时候，就把自己当成别人，这样就会减轻自己的痛苦；当我欣喜若狂时，把自己当成别人，那狂喜就会变得静如止水？”智者微微颔首：“第二句话是，把别人当成自己。”少年沉思片刻说：“把别人当成自己，就可以真正地同情别人的不幸，理解别人的需求，并且在别人需要的时候给予适当的帮助，对吗？”智者以慈善的眼光应诺。继而说：“第三句话是，把别人当成别人。”少年接着说：“这就是说，要充分尊重别人的独立性，在任何情况下都不可侵犯别人的核心和领地？”智者哈哈大笑，连忙说：“好！好！孺子可教也！第四句话是，把自己当成自己。这理解起来很难，留着今后慢慢品味吧！”少年说：“好。但是，这四句话之间有许多自相矛盾的地方，我用什么才能把它们统一起来呢？”智者说：“这很简单，用你一生的时间和精力。”
生活中我们难免有一不小心犯错误的时候，有时犯错误的人也许已经意识到自己错了，并且内心已经很不安定了，此时我们大可不必去说出那些很难听的话去指责、中伤对方。俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”对犯错误者我们不妨态度温和点儿、语言柔和点儿，他不仅会心悦诚服地接受意见，而且他知道你尊重他时，他心里会对你充满感激。
我们都不是完美的人，我们自身都或多或少地存在着一些缺点和短处，只是有时自己还不知道或者或许知道而不愿去正视罢了，所以我们不要只顾议论别人，也要衡量一下自己，记住“闭门当思己过，闲谈莫论人非”这句忠告。
当你得到别人的理解时，你会发现并得到一份难得的温暖；被理解和得到宽容时，你将放松压力，而迈出轻盈的步伐。人们常常会高呼理解万岁，理解乃为领其心，会其意，善解人意。如果你确实理解一个人时你会发现自己的心会变得越来越宽，学会理解，懂得宽容会使你快乐。一对情侣很幸福，他们从不因鸡毛蒜皮的小事儿而争吵，因为他们懂得人与人之间应该互相理解，他们的理解是因为他们深爱着对方，有理解的爱就会有宽容，有宽容的爱就会走得长久，而有了长久的爱你就会享受理解给你带来的幸福。
