登陆注册
44169000000125

第125章 125 你好像很懂

侯诗涵忍不住轻笑出声,她看向萧筱,眼中满是轻蔑。

“说什么这是我们负责的,说到底,不过是你对绘画没有天赋,怕接下这个活只会让自己出丑。”她看着萧筱,嘲讽地说。

萧筱站在侯诗涵的面前,除了刚才因为侯诗涵说的话让她生气而脸红,丝毫没有把侯诗涵的话当做一回事。

看似在嘲讽,实际上就是对她使用激将法。

侯诗涵以为她是傻子体会不到吗?气是自己的,没有必要撒出来,只会给自己添堵。

一时间体会到这一点的萧筱突然间咧嘴一笑,把侯诗涵刚塞到她手中的清单还给侯诗涵,说:“你今天没空,可以明天再去做。这个是你自己接下来的单子,完成不了需要挨骂赔钱的可不是我。”

她说这话的心平气和的,说完后更是直接往画室外走去。

看着她离开的身影,侯诗涵气得在原地里直跺脚。

萧筱越来越不把她当成表姐看待了!

萧筱找好团队去给景沛的房子装修后,只要她过去总能看到景沛在监督,看到她来时都会给她一个淡淡的微笑。

终于,萧筱忍无可忍,开口问他:“景小姐,据我所知,你现在正在一家杂志社做编辑,不需要坐班吗?”

因为景沛喜欢墨少航,萧筱在让人调查景沛时,要了所有关于她的详细资料。

说起来,景沛还是学生时已经是一位风云人物,爱慕以及追求她的人很多,只要稍微打听一下就能有关于她的消息。高中毕业后她就出国留学,一直到现在才回来,中间有大部分的时间,萧筱没有办法拿到详细的资料,但目前手头的这些已经够她用了。

据她所知,如今景沛担任的是杂志社的总编,理应要坐班。

“装修家可是大事,所以我专门向老板请半天假回来查看装修的进展。”说到这里的景沛笑了起来,“萧小姐,你也知道,人一天大部分的时间都是要在房子里度过,哪怕是睡着了,心里想着自己的家是美美的,醒来后的心情也是不错的。”

萧筱一边看着各方面的进展一边听着景沛的话,她回过头看了一眼景沛笑了笑没有说话。

家是她的,工作也是她的,萧筱没有必要操心,她只是很不喜欢景沛在她面前乱晃哒,看得她头晕。

几次过后,萧筱又一次忍不住了,转过身看着景沛,问:“我说景小姐,你五分钟到我面前晃一次,你是不是有什么话想要问我?”

“你是不是认识少航?”景沛一副犹豫了好久,最终决定开口问。

此时的她们站在落地窗前,不远处是师傅在用钻头钻东西的声音,十分刺耳,两人交谈的声音不由地抬高。

萧筱看着景沛,不由觉得她的这个问题有些好笑。

“你既然已经知道我是谁,那么应该知道,萧家和墨家是世交,我跟我六哥认识不是很正常的吗?”

景沛说:“我是知道你是谁没错,但是我暂时还没有兴趣去了解一个不相关的人跟少航之间的联系。”

“所以你发现我跟六哥是青梅竹马之后,开始在我面前混脸熟?”萧筱说这话的时候没有咄咄逼人,而是十分平静的问出这句话。

“我是有这个想法。”景沛丝毫没有因为她问的问题直白而羞于回答。“当年我是通过戚三少认识到了少航,虽然接触不多,但他的人格魅力一直吸引着我,顿时觉得当年在追求我的那些男生连他的一根手指头都比不上。”

萧筱听着她的话,太阳穴隐隐作痛。

如果她没有记错的话,她早在景沛让她向墨少航问号时,就已经告诉景沛,她跟墨少航之间的关系。

景沛现在的做法是在表达什么?但她说的话萧筱还是点头表示赞同。深陷在墨少航的人格魅力后,会猛然发现,周围的那些男生完全比不过他。

萧筱看着景沛,一句一字地说:“景小姐,我想你应该还记得我之前跟你说过的话,墨少航他是我的!”

景沛不以为然,“你说的这句话我当然记得。只是你还小,又常年跟少航相处在一起,我能理解你把对兄长的爱慕理解成了男女之间的爱情。”

如果景沛是用歇斯底里的语气跟她说刚才的话,兴许萧筱的心里会好受一些,但景沛现在的态度让她很不爽,仿佛她就像是个跳梁小丑,被人指点和嫌弃。

不得不承认,在侯诗涵面前,萧筱能够做到把事情看淡,但在景沛面前,对方只需要一个小小的动作就能把她的情绪给影响了,这种感觉让她很不好。

“你好像很懂?”萧筱反讽问。

景沛像是没有听懂她的潜台词,笑了笑,说:“谈不上很懂,只能说是略知一二。”

萧筱压着内心的怒火,尽量是自己平静下来,说:“但很不幸的告诉你,我跟六哥之间的关系,是你略知一二之外的。”

说到这里,萧筱突然间意识到了什么,猛地看向景沛。

此时的景沛始终保持着先前的样子,嘴角带着浅浅的笑意。看到她在看着她,还把嘴角的高度扬得更高。

萧筱只觉得她的身子一下子被抽走了不少力气,后背出了不少虚汗。明明是夏天,却觉得自己手脚冰冷如同身处在冬日的室外。

刚刚那一瞬间,她差一点点就对景沛说出她跟墨少航之间更进一步的关系。那种被人套话的感觉让她实在是喜欢不起来,甚至有些厌恶那些套她话的人。

她有些慌张地拿出手机看了一下时间,不管时间到没到,她连忙对景沛说:“景小姐,我看时间已经差不多了,我下午还有工作要做,就先离开了。”

“走那么快做什么,我已经给你准备好午饭了,吃了再走吧。”景沛边说边走近她。

萧筱正想礼貌性地去拒绝她的邀请,刚转身,嘴巴张开还没有说出话,只见景沛拿出一个小瓶子对着她的脸就是一阵喷。

同类推荐
  • 总裁的可爱公主阿

    总裁的可爱公主阿

    那个夏天的雨夜里,八岁的宇文倾心穿着一身白色的连衣裙走在大街上。她脚上没有穿鞋,雨打在她的身上虽是夏天可是她却冷的浑身发抖。这时一辆黑色的保时捷停在了宇文倾心的面前,车门打开了。
  • 情愿为你

    情愿为你

    袁飞是一个杀手,这一天他等了三年。三年前,罗学仁将一颗子弹射入他父亲袁天忠的后脑,把另一颗子弹铆进了袁飞的左胸。父亲没能跟他道别就离开了这个世界,但袁飞意外地活了下来。三年里,被子弹穿过的地方时常疼痛,但袁飞都忍了,在杀手权叔的训练下,他学会了喝冰水,也学会了冷静……
  • 这一次,谁又与谁相遇

    这一次,谁又与谁相遇

    给大家讲个故事吧从前有一只猫和一只老鼠,一天老鼠跟猫表白了,但却被猫拒绝了..老鼠伤心的离开了,当老鼠离开后,猫转过身,留下了眼泪...不是相爱就可以在一起...
  • 被抛弃的秦先生

    被抛弃的秦先生

    秦浪青和莫欣欣举行婚礼的当天,他就被莫欣欣甩了。莫星星根本不想和秦浪青结婚……
  • 学霸遇上学神

    学霸遇上学神

    学霸鹿晗遇上学神吴世勋,一个高冷傲娇,一个温润如玉,一段校园纯爱后又会发生什么?
热门推荐
  • 神谕之游

    神谕之游

    八极可围于寸眸,万物可齐于一朝。扑朔迷离的冒险历程,匪夷所思的惊人身世,离奇纠结的恩怨情仇,玄妙神秘的无上道境……看落魄少年如何攀上人生的巅峰,破釜沉舟,叱咤风云,生命的节奏当如何把握?亘古悠悠,万年不变的传说,宇宙缥缈不定的规则。问人生浩荡,谁主沉浮?层层黑暗淹没了一切,耳畔响起撕心裂肺的惨叫,像一柄柄滚烫的利刃切开肉体,深入骨髓的呜咽嘶吼此起彼伏,充满了绝望和怨毒.下意识地握紧手中之物,却已空空荡荡,不知所踪.回首望去,那是----一千年后的自己.身处何境?失为何物?一切谜底尽在《神谕之游》.
  • 天行

    天行

    号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪,被誉为天纵战榜第一骑士的他,却受到小人排挤,最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦,还是再次崛起?恰逢其时,月恒集团第四款游戏“天行”正式上线,虚拟世界再起风云!
  • 悲伤千尸

    悲伤千尸

    一群生活在社会中低层的人们,带着生活渴望,他们也许年轻也许年华不在,但梦想依旧是他们发光。
  • 七块玉

    七块玉

    一个人的命运可以被什么所改变。也许就是你走在街道上,不小心撞倒何人,不小心拾起某物,那时,命运的齿轮将会转动,当它停下之时,你便只有努力向前,冲破这人间的枷锁!我写的不是种马流,也不是废柴流,只是对于我们如果进入小说之后,我们的看法和情感的表达。一个真正的男人成长的日记,人生难磨,只有目标才能成就一个人的辉煌!一个获得了七块玉力量的男人,却放弃了获得她,赢了这个世界,输了她,他感到自己一无所有。
  • 乱古魂尊

    乱古魂尊

    人生的启蒙在于周围的事物阴暗、杀掠、鲜血、无情让人明白实力为尊天地初开,鸿蒙时期,人、妖、魔三族纷争不断,企图灭掉双方,成为大陆霸主上古时期,人、妖、魔三族元气大伤,共定契约,划分区域,三族得以共同生存现如今,身穿黑衣的秘密组织,刺杀隐士家族,企图挑拨开启三族大战新时代的格局正在慢慢酝酿看赵辰如何笑傲大陆,成为大陆的”尊者”
  • 帝之邪君

    帝之邪君

    “我不信邪!”“我不邪,我只是有性格!”——邪天语录且看一代邪君穿越异界,拨弄风云,成就至尊!
  • 极道遮天

    极道遮天

    “出售啤酒饮料矿泉水,花生瓜子八宝粥啰...”少女推着小车,如是说道着。
  • 逝去的青春,留在夹子里回忆

    逝去的青春,留在夹子里回忆

    美好的学生时代,是青春的留念,把青春的回忆记录
  • 无上法则:神魔尊者

    无上法则:神魔尊者

    神魔一体,混沌化元,九龙厉啸,天下朝皇。【没错主角是个美少年,女向的男主文,happyend!】【要么忍,要么残忍】九雷煅骨,只为一朝宝剑出匣。九死一生,只为他日君临天下。闯死地,取亡魂。夺神兵,敢与法则一战。在姜蛰大少爷眼里,没有最无耻,只有更无耻!能用拳头解决的事情,为什么要用嘴?能用颜值解决的问题,为什么要用钱?佛曰:可冷可热,喜怒无常,“此“智障”重生,则天下再无二者也。”
  • 国际外派人力资源管理

    国际外派人力资源管理

    本书主要针对跨国公司的国际外派人力资源这个特殊群体,从基本的概念和特点、战略管理、规划与招聘、绩效管理、薪酬管理、跨文化培训、职业生涯管理、回任管理、权益保护等主要模块进行分析和阐述。