登陆注册
43735300000013

第13章 “因为我的轭是容易的,我的担子是轻省的。”

——《马太福音》第十一章

人生就是追求幸福。人只要追求,就会得到。不能成为死亡的生命,就不能成为灾祸的幸福。

同类推荐
  • 办公室里的趣味心理学

    办公室里的趣味心理学

    本书从求职面试、入职生存、同事相处、职场升迁、提升自我等方面,总结出了大量的实用心理学技巧。不论你是办公室新人,还是混迹职场许久的老江湖,本书都将会是你避免成为职场炮灰的一本秘籍。翻开这本书,你会恍然大悟,曾经的疑惑与不解,一切都会迎刃而解。
  • 10秒钟打造识人高手

    10秒钟打造识人高手

    他是属于比较理智的人,而且是懂得保护自己权益的人。其实他这种人要做到要对方限期还书,想必在心里也有一段挣扎的历程。他会评估书该不该借给这位朋友,同时他也会评估这样做会不会伤害他们之间的交情。如果这位朋友比较难沟通,他就会以低姿态来要求对方;如果对方比较讲理,他就会以理来说服对方。总之,他对朋友的定义是大家互相尊重,彼此体谅,谁都不占谁便宜为主。他这种观念,颇适合现实社会的人际运用。
  • 做人做事做老板做管理

    做人做事做老板做管理

    本书讲述了成就大商人的金科玉律,教你如何把握成功的规律,找出失败的症结,使你在做人、做事、做老板、做管理各方面更成熟、更完善、更顺利。
  • 快乐者生存

    快乐者生存

    本书的深刻用意即唤醒你那沉睡的幽默及灿烂的笑脸,与你共同度过那段“艰难”的时期,搭上幸福的快车,共创美好的明天。
  • 勇往“职”前Ⅰ:谁的成长不纠结

    勇往“职”前Ⅰ:谁的成长不纠结

    在职场,每个人最重要的功课就是“自我管理和成长”。只有解决了这一问题,接下来才能稳稳当当的管理好一个团队,最终到达管理好一个公司的高度。作者凭借深厚的“性格类型咨询”的研究基础和人力资源管理的多年经验,首创了这一套最适用于中国职场人的心理学测评方法——性格“四分法”。让读者明晰自己和他人的个性,轻松与人相处。本书资料翔实,借鉴了英国心理学会(BPS)的权威数据,对中国职场人各个阶段可能遭遇的职场问题一一剖析,并为这些问题提供切实可行的解决办法,是最实用也最贴心的职场心理学手册。
热门推荐
  • 快穿之神农只想种田

    快穿之神农只想种田

    星际首席机甲战士楼宁,某天于前线觉醒神农血脉,一跃成为熊猫级返祖人!杀异族、撩男神、打脸炮灰、赚大钱啥都满足不了她──除了种田!管你心机婊、反派Boss、魔境之主──咱神农女王,在线攻略!----------------------------本书又名《凶起来我连自己都种》、《星际第一神农》ps.快穿,无CP
  • 重生之绝代帝后

    重生之绝代帝后

    她是重生而来的魔女他是前世未曾出现的帝王之材……
  • 橙子不正糯米歪

    橙子不正糯米歪

    他和她是青梅竹马,他和她是两小无猜;他从少年青涩的懵懂到青年的妖孽腹黑,她从少女初始的单纯到青年的妖娆毒舌;这,是一个大灰狼般的竹马步步设井把青梅带回家的故事;这,是一个老狐狸般的青梅处处防御却还是步步沦陷的故事
  • 今夜与你共眠

    今夜与你共眠

    高颜值学霸女主vs表面佛系白切黑男主初见,陆行宴是温润矜贵的陆家太子爷。福利院的长廊上,他拿着手帕给小姑娘擦眼泪,声音温和,“小从歌乖啊,哥哥跟你道歉。”-从歌这人,聪明且长情。第一次,她拿走他的手帕,将他漂亮的眼和他身上温柔的香刻在心里。第二次,她得到他的许诺,“这个礼物,随时兑现,永远生效。”第三次,她住进他的家里,日久……生情。后来江川人人皆知,陆家太子爷陆行宴有个捧在手心里的小姑娘。宠着,护着,着迷着。无数个夜里,都能听见小姑娘啜泣低喊:“哥哥……”【暗恋成真x双强】
  • 仙诵

    仙诵

    一步一道清风缀,一步一绕情丝随。风欲静,而天不止,风醒之际,不过又是一个开始……“老天,承蒙昔年照拂了!”
  • 正一出官章仪

    正一出官章仪

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • 重生草原雄狮

    重生草原雄狮

    别人重生都是穿越到别的世界大杀四方,为何我就重生成了一只狮子,还是一只小奶狮……
  • 凡尘情圣

    凡尘情圣

    现代社会人情稀少,许多丢失的人情化作碎片,散落在世间各地。因此,仙皇派下情圣弟子入凡,寻找丢失的人情!
  • 星际发展指南

    星际发展指南

    宇宙浩瀚无垠,人均一颗星球绰绰有余,开局全靠矿,挖矿卖钱然后继续挖矿,直到…
  • 理论现实文化:高校“去行政化”路径研究

    理论现实文化:高校“去行政化”路径研究

    本研究从逻辑假设、时代背景与理论基础出发,对高校行政化的内涵、起因、过程及后果进行解析,明确了高校去行政化改革的内容、性质和意义。随后规划总体目标和改革的驱动模式,设计的总体方案包括改革主体、基本思路、战略模式与制度变迁方式。根据多元综合方法论和新制度主义思想,以多视角、多领域、多层次、多方法和多元操作变量,重点探讨了改革进路:政治进路、预算改革、人事改革、组织变革、伦理途径与问责制去行政化。最后探讨后改革时代高校治理模式和行政责任实行机制。