干一行，爱一行；干一行，就要干好一行。工作中一心一意，这样，才会脱颖而出。
詹姆斯·H·罗宾斯是美国伟大的职业成功学家，是继本杰明·富兰克林、阿尔伯特·哈伯德之后又一位美国敬业精神的阐释者。他认为：“如果一个人以一种尊敬、虔诚的态度对待职业，他就已经具有敬业精神了。但是，他的敬畏心态如果没有上升到敬畏这个冥冥之中的神圣安排，没有上升到视自己职业为天职的高度，那么他的敬业精神就还不彻底、还没有掌握精髓。天职的观念使自己的职业具有神圣感和使命感，也使自己生命信仰与自己的工作联系在了一起。只有将自己的职业视为自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬业的本质。”
简单地说，敬业，就是尊重所从事的职业。敬业精神，就是对所从事职业精益求精、一丝不苟的尽职尽责精神。敬业精神的最直接的表现是：干一行，爱一行，对工作一心一意，力求把自己该做的事情做好。敬业，才能让你在工作中脱颖而出。
也许，目前你依旧处于困苦的环境之中，然而不要怨天尤人，只要你努力工作，窘境很快就能摆脱，并在物质上得到满足。
有位成功人士说过：“如果你具备了真正做好一枚精致别针的能力，那么，这要比你拥有生产粗糙的蒸汽机的能力强得多。”
世界女子花样滑冰冠军关颖珊在介绍自己的运动生涯时说道：她自五岁开始每天坚持训练，通常是穿着全套滑冰衫睡觉，以便第二天一大早就能立刻进入状态，迅速投入到训练中去。俄国著名小提琴家文格洛夫4岁开始拉琴，一天到晚除了拉着玩具鸭子游逛，就是练琴。在别人眼里，他那么年纪小，每天那么太辛苦、可怜、单调，而他自己觉得幸福无比。
具有敬业精神的员工是每个老板都希望得到的。因为，敬业的员工更让老板放心，而且敬业员工的成本大大低于怠工的员工，是企业利润的主要贡献者。敬业者认真卖力、全身心地投入到工作中去。敬业者往往信念坚定，不随意摇摆，少为外界风浪所动，愿意为自己所钟情和信奉的事业献身，无怨无悔。如此，职业就成了一种事业、一种信仰、一种使命，是一个人生命的意义和存在的价值。
敬业精神也是一种职业道德，是责任心在职业上的体现。“敬业”品质不高的最常见的表现，就是以消极的“打工”意识和心态对待工作，简单敷衍了事。如果你在工作中仅仅做到了不迟到、不早退、不违规、不犯错，但没有做到尽心投入、认真负责、积极主动，是不能被称为敬业的。
敬业是一种积极向上的人生态度，是我们应具备的职业素质，也是我们成长和成功的基本要素。可以说，一个人是否敬业，或者在敬业方面的水平如何，会影响到他工作是否稳定、是否被上司和同事信任和重视、是否会有新的机会和更大的舞台等，而且直接影响他的生活质量和事业成就。
我们面临的是越来越激烈的竞争，一个人、一个企业，乃至于一个国家的敬业精神如何，在很大程度上决定着其能否在这种竞争中生存。哪一个企业在选择员工的时候，都会有一些特殊的要求，但唯独在一点上是一致的，那就是都希望自己的员工是一个敬业精神强的人。对一个企业来说，敬业的人越多、敬业精神越强，工作效率就越高，竞争力就越强，潜力就越大，发展就越迅速。
经验之谈
只要你能时刻将“敬业”视作一种美德，时刻在工作中尽心尽力，你就能在工作中忘记辛劳，得到欢愉。长期坚持，必会得到上司及他人的认可，得到更多的发展机会。
