仪表、礼貌、态度在面试中是十分重要的因素。在短短的几分钟时间内，不可能让招聘者全面了解你，而外在的东西却是一目了然。因此，穿着是否得体、语言是否恰当、动作是否协调等都直接影响到面试者对你印象编 者 小 评
不准时赴约，让别人等不是一个好习惯，不仅无法赢得别人的尊重和肯定，还会使你与成功无缘。千万不要因为短短的10分钟而错过无数我们希望得到的东西，那样你会后悔莫及。
的好坏，从而最终决定是否录取你。
一家跨国公司刚刚建成，招聘各类服务人员300名，有700多名男女青年怀着对这家跨国企业的向往，很早便排起长龙等候应聘。7点30分，第一关，目测在众多人的期待中开始了。一位应聘的女郎，穿着前卫，浓妆艳抹，满脸自信，昂然而入，来到了面试官的面前。话不过三句，面试官眉心轻皱，彬彬有礼地连声说：“谢谢！”女青年心下明白，这就是被淘汰了……一位二十出头的男青年，器宇轩昂，非常自信，会两门外语，有许多奖励证书，面试官以礼相待，连说：“请坐！”这位男青年可能是才高气傲，只见他如入无人之境，屁股落座，二郎腿一跷，浑身悠然自得地颠了起来……面试官见状，忙说：“谢谢！”而有的应聘者不礼貌，人家说“请坐”，他却理也不理，扬脸朝天，旁若无人，把证件往桌子上一扔；还有的应聘者留着八字胡；有的叼着烟卷；有的嚼着口香糖……
这天，700多名应聘者，仅面试第一关，就被“刷掉”80%，而其中不讲文明礼貌者竟占了一多半。面试官满脸忧虑地说：“面试过程中我们可能也错过了不少人才。可有些人连起码的文明礼貌都不懂，站没站相，坐没坐相，说话粗俗，‘哥儿们’等称谓挂在嘴上，‘他妈的’脱口而出；有的青年身份是‘待业’，可衣着是高档名牌，装饰品、化妆品是高档名牌，与其身份大不相称。我们养不起这样的人！我们是做生意的。服务人员如果不懂起码的文明礼貌，是会把顾客吓跑的。服务人员最讲细节，这些人都大而化之，肯定干不好工作。”
当这些被视为“生活小节”的行为作为单位招聘硬性条件的时候，人们不大不小地震动了一下，尤其是那些自认为才大志高的应聘者更是没想到，还没到大江大河中去施展，竟先在这小沟里翻了船。有些比较固执的人可能会说，以貌取人，没有道理，此处不留爷，自有留爷处，而没有想到要改正自己的不良习惯，学习文明的待人礼仪。我们可以换位思考一下，如果一位宾馆的门口站着这样两位门童：一位穿着前卫，爆炸发型，耳朵上有无数个耳环；另一位穿着不夸张，但乱七八糟，而且不干净，指甲也留得很长。我想没有人会进去。因为，人们从这两位门童的形象就可以看出这家宾馆服务不够规范。看来，礼仪的作用是无形的，而且很重要。应聘者应该调整心态，不要抱怨招聘者吹毛求疵。其实，讲文明、懂礼貌是一种良好的品格，是做人的起码常识，人人都应努力具备。这不仅是社会对其成员、国家对其公民的一种合理要求，也是择业者应具备的起码条件。
