一个国家、民族、企业、团体要想立足，需要用实力说话，同样，一个人要想得到重用，享受成功，也需要用实力说话。当然，这种主动权并不是靠强势得来的，而是你的实力让你拥有了自信的气质，从而让别人觉得你不再是个弱者。这种强大的气场能够影响、带动周围的人，让他们不得不为你折服。
这在职场中体现的很突出。不管你在公司的地位如何，不管长相如何，不管你的学历如何，你想在公司里成长、发展，都需要用业绩来证明你的实力。只要你能创造业绩，不管在什么公司你都能得到老板的器重，得到晋升的机会，因为你创造的业绩是公司发展的决定性条件。
小敏在很多人眼里都是被幸运女神关照的女孩。小敏虽然长相一般，能力也并不出类拔萃，而且她的专业在她从事的行业里也不占什么优势，但她却在进入公司后短短的两年时间里做得有声有色，先后几次调动都令人刮目相看。不了解的人会觉得一定是好运气眷顾了她，但只有小敏自己清楚，机会是怎么得来的。
在刚刚进入这家大公司的时候，小敏只是在人事部做一个并不起眼的文员。她从不惹是非，只是认真地履行自己的职责，就连偶尔发现了别人输错数据，她也只是悄悄地就修正了，并不大肆谊染。工作不忙的时候，其他人都在扎维抱怨工作百无聊赖、老板苛刻、地铁太挤，而小敏却在悄悄熟悉公司的其他部门、产品以及主要客户的情况。
她的努力换来了第一次的回报。有一次，营销部经理偶尔经过她的办公室，看到她处理一件小事情时表现出的得体和分寸感，就打报告要求她去顶他们部门的一个空缺。在这里，她一样是默默地努力着。半年后，她的几份扎实的调查分析报告，为公司创造了不小的业绩，为她在这个行业里赢得一些声誉。一年后，她已经是营销部公认的举足轻重的人物了，看到她在会议上气定神闲、无懈可击的发言，原来行政部的同事大跌眼镜。
荣升公司经理后不久，小敏又一次接受了挑战，去情况并不乐观的北方公司，并且选择了库存积压最厉害的第一销售处，开始了她的第一步工作。寒冷的冬天，她一个人借了一辆自行车，找代理公司产品的代理商，了解产品滞销的原因。几个月后，情况就开始明显改善了。
不知情的人，以为她这两年走了鸿运，哪里知道她一天下来腰酸背痛的艰辛。再后来，认识她的人同她关系更密切了，不认识她的人也慢慢接纳她了，她的客户名单上增加了强势的一群人。
实力是检验一切的标准，实力是气场的基础。有实力的人，底气才足。小敏以实力作证，最终用业绩证明了自己，在这个行业也打响了自己的名头。相信聪明的人都可以从小敏的经历中获得这样的启示：当你觉得自己不被重视时，与其抱怨，不如尽自己最大的努力去履行职责。当你的业绩提升时，你的老板自然会清楚你的实力，你也自然会成为“抢手货”，得到老板的重用。
但是，在现实生活中，更多的人也许不知道怎样建立实力，或者认为直接不能建立自己的实力，于是往往会千方百计地和有实力的人约会，或者向别人借用实力。但我们要追求的是修炼自己的实力，并保持它，让它壮大。实力，是我们气场的真实基础。
首先，面对困难，我们不要轻易说“NO”。许多看似克服不了的困难，只是你现在还没有找到合适的方法，而不是其他原因。
其次，修炼实力，我们还要善于在问题与失误中学习和总结。当在工作和生活中遇到问题时，书本通常无法直接告诉我们答案，那么我们可以经常对产生问题的过程进行回顾，想想自己当初是怎么想的，为什么会那么想，究竟错在哪里，怎么纠正，等等。这样长久磨练，肯定能让你的能力和实力得到提高。
其实就个体而言，实力的范围很广，例如健全的体魄，正常的心理，充沛的精力，丰富的想象力，天生的感染力，超常的决断力，对人和事物良好的认知及判断，达观的态度，对环境的适应与调整，承担压力的能力，有自知之明并敢于自嘲等等，同样也包括个人形象、酒量口才、胆量学识等等，这些都是实力的显现。但无论是哪种实力，你都可以在日常生活中慢慢修炼，并把它扩展到你生活的各个领域。
总之，要想让自己永远抢手，就必须有强烈的自我提升的欲望。随着实力的提高，你的标准也会越来越高；而眼界的开阔，也会让实力越来越强。这样你的机会也就能极大地增加，你不仅仅能生存下去，而且还能茁壮成长。
