当今社会，“女性文化”所形成的独立、平等的价值取向正与传统的文化对女性的定位发生着激烈的冲突。尤其是对职业女性来说，如何在家庭与事业之间寻找一个平衡点，就成了关注的焦点。
古人说鱼与熊掌不能兼得，有一定道理，但凡事没有绝对，特别对于职业女性，多费一点心思，少算一点得失，即便不是鱼与熊掌兼得，在家庭与事业之间，总会找到一个平衡点。
社会客观环境是影响人身心发展的一个重要因素。由于社会经济的发展和社会价值观念的变化，女性接受教育、技能培训、就业、发展的机会越来越多，这就使现代女性具有了一定的文化知识与专业技能。女性自身的素质提高了，适应范围大大地拓宽了，女性的自信心与自主性也比以前更强了。这一切都为女性对感情与事业的追求打下了良好的基础。
现代女性对感情的追求是热烈的、自由的、自主的、纯真的。她们认为在选择与被选择方面女性应该是自由的，是与男性平等的。她们相信爱情，追求爱情，珍惜爱情。但更重要的是，她们并不依赖爱情。现代女性对感情的需要不再是以前的婚姻家庭关系，她们更注重思想的共鸣与相互的理解，在婚姻中，不再是一种从属的关系，而是朋友式的、平等的关系。
另一方面，事业是女性自身价值实现的一条重要途径，是女人自立的根基。优秀的现代女性往往能够根据自己的能力来协调事业与情感之间的关系，调节自己在不同时间、不同场合的不同身份与角色。
但是，当事业与家庭产生矛盾时，如何协调好这个矛盾就是一门学问了。
有一位职业女性，是北京一家公司的营销主管。她结婚5年30岁了，生儿育女的事已经提到议事日程上来。对于她来说，生孩子本身就是思前想后考虑了很久的事情，她实在不愿意失去部门主管的职位，更何况她在这个职位上如鱼得水。但丈夫盼子心切，她不能太自私，终于决定要就要吧。
丈夫希望她能做几年全职太太，一心扑在孩子身上，其他的事，特别是挣钱这档子事就全权交给他好了。她知道丈夫没有别的意思，只是不想她为太多的事分神，可是她怎么也不可能对孩子以外的世界视而不见。即便丈夫不那么在乎她那每月5000块钱的薪水，可她不能，她不想有了孩子以后，就把精神世界完全交给下一代，把经济独立权交给丈夫而架空自己。那样，她依然不是一个完整的女人。
她辞职了，离开每天都要去坐班的单位，成了一个在家上班的女人。有以前的关系，她很容易就联系到好几家杂志社，做杂志社的特约撰稿人。同时她还为一个网站做兼职编辑。这样，她只需要在家里工作，就既可以保证收入上不会下降太多，又能比较安心地等待着小宝宝的降生。当然，孩子刚出生那几个月，她给自己放了完全产假，当孩子4个月的时候，也就是职业女性产假休完该上班的时候，她又恢复了在家上班的工作。她说：“世界变化这么快，跟外界几个月没联系，我就变成恐龙了。”
她觉得，当女人在事业上做到一定职位的时候，家庭、爱情、情感就不可避免地会对自己的前进道路有一定影响。即使她不要孩子，但工作忙得没有时间跟丈夫聊聊天，感情如何能不受影响，这就看自己怎样找平衡。她感觉，要找这个平衡点，女人就不能算计太多，要求太多，如果自己觉得做总裁比做母亲感觉更好，那自然没得说。否则的话，就给自己机会做一个完整的女人吧！
她总结如下：工作可以给人成就感，但工作只是生活的一个方面，是一种手段和工具，目的是为了更好地享受生活。假如你认同这点，那还是应考虑家庭多一点。
家庭优先原则并不是让女人全部失去自己。你可以用少一点的失去去换取更多，得到更多。比如说，不做总裁而做妻子。
