每年下半年北京都有大量招聘会。这些招聘会有的是北京本地高校和企事业单位招聘，有的是外省组团到北京延揽人才。进入10月以后，北京的天气越来越冷，但一场接一场的招聘会将北京的空气搅得热烘烘的。
一开始，我对这些招聘会也没有在意。我比较重视网上招聘信息，总以为现场招聘会乱哄哄的，能有什么好结果。因此，几次招聘会同学邀我去我都没有去。后来我看到班上几位年纪大的同学都拿着简历凑热闹，也不禁有点好奇起来。
一次，在北京农展馆举行了一场北京市所属高校招聘会。在一个同学的撮弄下我也拿着简历去赶场。简历是不可少的，一切同学为了使自己都简历打动人，在制作上不惜工本，封面华丽，制作精美，内容丰富。我亲眼看了有一位同学制作的简历共有100多页，装订起来就像厚厚的一本书。这在常人看起来简直不可思议。100多页的简历，制作成本自不必说，谁有如此大的耐心看？我的简历只有短短的四五页。
坐了一个多小时的公交车，我们一行几人来到了北京农展馆，这时我见到了最奇异的一幕，买门票的学生队伍一眼望不到头，路上还不时有黄牛向学生高价兜售门票，10元一张的票，在他们那里要卖50元。
我买了一张票随着人群挤进了农展馆展厅，进去一看，里面早已是人山人海，人头攒动，每个高校展台面前都挤满了人，好不容易挤进去，也无法跟招聘单位细谈，想谈人家也听不清，唯一能做的就是不假思索地递上简历，说声谢谢就挤出来，再挤到下一个展台。这种所谓的应聘速度自然出奇的快，不到一个钟点，手中的一摞简历就发完了。不像是发简历，而是像发传单，发广告。像是完成一个任务，发完了事。至于结果，天晓得！虽然天气已渐冷，但从人群里挤进挤出身上就开始燥热了。
我葫芦画瓢，开始有选择地投了几份简历，因为没有特意准备，只带了十来份简历，不一会就散发的差不多了。在北京某大学的招聘台前，我客客气气地递上自己的简历，那位工作人员朝我简历上扫了一眼（我诧异他看的如此快），很有礼貌地将我的简历递了回来。
“对不起，你的简历你拿回去，我们只要第一学历是本科211学校毕业的学生。”他客气地说。
我不仅不是211，我的第一学历还是大专，他当然不想要了。可是，收下我的简历也没有什么，收下简历并不意味着就要我。
“你能不能把简历带回去，让院系看一看再说”，说着，我想把简历留给他，幻想我的那些超群的科研成果也许会打动那些重视人才的领导。
“不用，你带回去吧”，这一次他的口气更坚决了，也不像刚才那么客气了。此时，我真的有一种莫大的屈辱感，我觉得拒绝一个人的简历是对一个人的人格的侮辱。也许他并没有意识到这一点，或者本意是想节省我们应聘者的简历。
从农展馆出来，已经是下午了。许多学生都坐在地上休息，有的在吃盒饭，有的啃自己带来的面包，地上到处都是纸屑、方便袋、饭盒。他们大概是准备下午再战的。我可不想再待下去了，转来转去结果都一样。
回到学校以后，我把简历被拒的经历告诉我的同学们，同学们都感到招聘人员的这种做法太过分了。可是，我们都是同病相怜，除了相互同情外，还有什么办法呢？这是我第一次参加招聘会，第一次就被人家拒受简历，这也许就预示了将来的命运绝对不会好到哪里去。
但这却不是最后一次。
2010年12月，江苏省在北京搞了一次人才招聘会，地点是北京大学。这次我又带着简历去了。江苏是高等教育发达的省份，能到北京招聘说明了这个省对人才引进的重视。
这次招聘单位并不多，主要是江苏省的一些高校和一些企事业单位。我清楚地记得这样一个场景。在扬州大学的展台前，一位台湾来的教授与工作人员正在面谈。这位台湾教授介绍着自己，说自己有丰富的项目运作经验，有教学经验，这次到大陆来，是想将自己的经验传授给大陆的学弟。他说他看好扬州大学，希望扬州大学接受他去任教。
扬州大学来招聘的是一位30岁不到的小伙子。小伙说，他做不了主，要回去请示有关部门。老教授还不甘心，不停地说着他的想法。小伙子有点不耐烦，最后谈话无果而终，那位台湾来的学者模样的人不情愿地离去。
“这个台湾教授倒是很热情，”我对招聘的小伙子说，这是想套近乎。
“这样人我见得多了，不要相信他吹的，谁知道他实际水平如何。”小伙一脸不屑。
我看到时机成熟，小心翼翼地把简历递给小伙，说自己也是来应聘的。小伙看了几眼简历，连忙递了回来。
“不行不行，你本科不是211学校的，还是大专的。我们大学肯定不要。”小伙态度坚决地说。
“你能不能将我的简历带回去，让院系的领导看看再说。”我对自己的科研成果很有信心，想把简历递给他，让他带回去，也许事情会有意想不到的变化。
“不行，你在我这一关就过不去。”他在“我”这个字眼上加重了语气。
我的简历又被塞回到我手里，这是简历再一次被招聘人员公开拒绝。我傻了，我一个博士，有着20多年工作经验，在学校是“优秀学生干部”，研究生院“科研成果一等奖”，被权威机构评为“2009年国内宗教学研究的主要学者之一”，而简历却一而再，再而三地被拒，实在是叫人无话可说。
有着简历两次被拒的经历，我从此以后没有再参加类似的招聘会。一朝被蛇咬，十年怕井绳。我不想被这些无知的招聘者侮辱。从此以后，我只留意网上的招聘信息，在网上发布自己的简历。
当然，求职简历被拒绝的绝对不止我一个人。在招聘会上，我就看到一些硕士毕业生往高校摊位前递简历，大部分都被客气地拒绝了。理由很简单，“我们要博士学历的。”许多硕士学历的同学只好悻悻走开，脸上一脸无奈。我想，那些被拒绝简历的同学的内心也许跟我是一样的，被人拒绝总是不愉快的事。
但我的情况跟他们有点不一样的是，我的最高学历是够了，但我第一学历不够格，本科学校不够格。这是我今生今世无法改变的事实。所以，相比而言，我的内心更尴尬。
伤自尊是吗？可是这年头自尊是什么呢？多少人每天每夜、无时无刻地在伤害自己的自尊，说着伤自尊的话，做着伤自尊的事。
就业胜经第7条：不要害怕被人拒绝。被人拒绝在求职过程中是正常的，但必须引起足够重视，因为它是一个信号。要认真分析被人拒绝的原因，为下一次的行动做准备。相信在你数十次努力中，总有一次会成功。也许这一次成功就改变了你的命运。记住贝多芬说的话：“卓越的人的一大优点是：在不利与艰难的遭遇里百折不挠”。
