就在我们这些新人满怀信心想要力挽狂澜的奋斗了几个月后，节目的收视率每况愈下，直至新年年关，成绩还是一片惨淡，和丁乔的沟通也越来越差，开始的时候还很好顺毛，可后期的时候也许是收视率下降，网上被骂的太惨，她开始拿稿子内容来找事儿，叶子为此扛下了很大的责任，连续三个月奖金全扣掉了，这让我们对此非常的不平衡，可又无力反驳。
至此，我们才意识到了，压戏的计划全面失败了，年后，江贤宣布退出摄制组，这对于公司无疑是一个晴天霹雳，江贤的离去，带走的不仅仅是她的一群粉丝，更带走了节目中的支撑力量。
才刚过新年，别家一派喜气洋洋，而星盟却死气沉沉，路过叶子位置的时候，我发现叶子已经在智联上开始找新公司的招聘信息了，而我和常冰呢？则是有一天没一天的继续坚持着。
直到之前负责丁乔的那个同事离职，叶子带着我们几个一起狠搓了一顿，一腔怨气才将将发了出来。
酒过三巡，离职女就甩开话匣子发起牢骚来，只见她勾着叶子的肩膀一脸苦大仇深的说“你说说啊？高中文化，不就是拍了几部抗战片么？二线都算不上，她牛什么啊？一条臭鱼毁了一锅腥，老大也是，这成绩都这样了，他就不会找找原因，硬是扛到这份儿上。”
叶子无奈的说“其实也怪我们，各方面工作没做到位，没能挽回局面。”
离职女连忙摇摇头说“我们还没做到位？我们就差吐血了，前期后期到上映，网络上都快炒翻了也没捧起她一个三线来！我不甘心啊。”
叶子没有说话，大家都郁闷非常，她拍拍叶子的肩膀说“辞了吧，跳出去天大地大，就这么个死心眼的公司，跟着他迟早得饿死，刘总也是太老实，什么事儿都说的圆圆滑滑，该他冲锋出头的时候他人没了！你说这还有法么？”
一句话，搅得大家心里都起了波澜，年前年后本来就是人员流动跳槽的大好时机，因着这个时间节点，所以很多不能下决心的也有了一个很好的契机，就比如这位。
常冰看着叶子不舍得说“虽然我们工作上不是很顺心，可是我们好歹还在一起不是？大家这么长时间的感情，说散就散想想还真有点伤感……”说着眼眶不自然的红了起来。
叶子在一边被她的煽情煽楞住了“我说姑娘，我还没说我要走呢，你哭什么啊？”
我调笑着说“常冰是怕你走了，我们俩上面没人顶着了。”
叶子无奈的拿起一边的纸巾递给常冰“辞职哪是那么容易的事儿啊，要找好下家才行。”
离职女坏笑的看着叶子说“你就别逗了，你那天打电话我都听到了，有人挖你去地方台，你怎么不去啊？”
叶子白了她一眼“就你耳朵好使。”
离职女撞了撞我“你说是不是，要是你有这么个机会你跳么？”
我犹在戏外的出神，被她这么一撞有些发蒙的问“什么机会？”
离职女说“地方台的跳槽机会啊，台聘啊可是，在编的。”
我连连点头“去啊去啊。”
离职女满意的看着我对叶子说“看到没？小鱼都觉得这事儿靠谱，你怎么就把这个机会给丢了呢？”
我们都很好奇的看着叶子，叶子说“其实也不是不想走，只是觉得走了太对不起了刘总了，我从来星盟到今天三年了，从什么都不会，到现在都是刘总带着，我想着怎么也得跟着做到最后，也算报答他了。”
我们几个看着叶子，没想到她还挺知道感恩的。可感恩也不能错过机会啊，我看着叶子也劝了起来“其实，不一定非要这样继续下去的，作为师父都希望看到自己的弟子越来越好，你有了更高的成就，回过头来感谢他会更让他欣慰，我想现在公司的状态刘总肯定也明镜儿似的，所以我觉得你不应该放弃这一次的机会。”
叶子沉默了下来，我想其实她心里也是动摇的吧。
跳槽啊跳槽，几天后，这个词已经铺天盖地的充斥在了我的脑海了，好吧，我很不争气的被影响了，目前的局势实在不太适合恋战，没前途的未来，喜欢小明星的老板，老好人的上司，还有涣散的军心，怎么看这都不太适合蓬勃发展，而更重要的一个原因就是，年都过了公司竟然没有给我们加薪！
看着新晋的员工，我们通过各种渠道得知而来的工资消息着实把我们打击到了谷底，新晋编导的工资都5了！我们这些月月拿3K5的登时就不淡定了。
这也成为叶子离职的一个重要的导火索，而我们也是到如今才知道，叶子进公司三年，工资也不过才4，期间提过两次加薪，都被打了回来，如今一个新晋小员工的工资远超了她一千块，这如何能让人忍得下来？
终于，在五一前，叶子和大Boss的第一次对决展开了。
先理顺一下背景，首先过年后公司人员流失严重，辞职的人员很多，然后叶子提了一次加工资申请，然后给驳回了，后来刘总出面勉强加到了5，虽然不是很满意，但是勉强可以接受。
于是安生了不到一个月，新人来了，再然后，通过各种渠道，我们得知新人的工资也5！好吧，新人其实可以5，只要你拿多少钱做多少事儿，于是新人进公司就被刘总安排了要职，可是实践发现，新人连我们还不如。
于是叶子毛了，和新人的斗争以一次现场调配出错拉开了。
当刘总赶到时，新人一个大男人被叶子骂得连孙子都不如，低着头连连称是，叶子看着刘总赶过来便走上前去吼了句“这就是你们高薪聘来的人才？”
然后这句话就不知道是哪个有心人传到了大BOSS耳朵里，然后大BOSS第一次找叶子谈话了，大致内容如下：
“叶子啊，听说最近工作情绪很严重么。”
叶子淡定的说“我觉得还好吧，我这人工作起来认真，可能脾气会不太好。”
领导点点头说“有什么意见可以和公司提么，这都是可以沟通的事，公司不希望员工带着情绪工作。”
叶子不傻，领导说可以说，没关系，那是绝对不能直说的，于是打起太极来“领导觉得我能有什么意见呢？”
领导看了一眼叶子笑了起来“今年的任务很重，还希望你多多努力，你是团队骨干，一切都靠你呢。”
叶子笑了起来“周总您客气了，骨干不骨干的不敢说，我也不过就是多来了几年，熟悉情况而已，对于新人我也会带的，小鱼和常冰现在不就不错么，再笨的人多带带就会起来了。”
大BOSS听叶子这么一说知道她话里有话，矛头还是在新人身上，于是也没再说什么了，挥挥手就把叶子扫了出来。
叶子出门之后脸色阴沉，要爆不爆的着实挺吓人的，落座后叶子就拿起电话走了出去，我们猜八成是出去泄愤去了。
然而，其实我们都猜错了，因着这次的谈话，让叶子失望透顶。
新人待遇问题姑且不说，丁乔问题领导只字不提。这种根本上的问题不解决，最终的结果已经是可以预测到了。
所以，她动了跳槽的念头，预备接受地方台的邀请，奔着她的康庄大道，一路撒欢而去。
但是公司的情况不容乐观，叶子这样的骨干人员的离职没有一般员工那么简单，于是叶子和大BOSS的第二次谈话谈崩了，这也让我在侧面见识到了渣男表现的另一种，不由的感慨，渣男并不一定只局限于感情上，也可能是人品上！
当叶子拿着辞职申请给刘总签过字后，完全无视刘总一脸的难过，直奔大BOSS办公室而去，办公区中的我们极有默契的集体盯着大BOSS的办公室，只见两人刚开始还好好的坐着，忽然大BOSS拍起桌子来，这是怎么回事？崩了？
不多一会儿叶子摔门冲了出来，大BOSS跟着气呼呼的也走了出来，看着办公区的大伙压了压怒气又走了回去。
叶子在我们的讨论群里面说“周某某就是个人渣！”
我挑了挑眉，有好戏，于是问道“快说说，咋回事儿。”
叶子继续吐槽“你知道么，我们直接吵起来了，我说我要离职，他拍着桌子站起来，指着我鼻子就骂起来了，说，叶嘉别给你脸不要脸，你没提前一个月提辞职，我不同意！”
常冰激动地说“都不叫花名了，直接叫你大名！看来情况很糟糕呢。”
我看着她那个花名一词噗的一声笑出了声，这时，平时和叶子很亲厚的陶子出声了“你这样小心他不给你工资。”
叶子豪迈的说“不给就不给，老娘决定了，这周拍完了，我就不来了，不是不接受吗？那我就罢工。”
我摇摇头说“那你到那边怎么办，这边的离职手续总也是要办的啊。”
叶子被气得脑子都不转了，一心只有一个念头就是走人，可我却心里打起鼓来，叶子走了，这编导工作，以后我和常冰就难做了呢。
