目前为止，闻秀就到过人事三次，一次面试，一次办理入职，再一次就是前不久的转正手续，加上今天，第四次。
敲门进去，人事部张部长，“进来。”
指了他面前的椅子，“坐吧，把这份表填了！”
闻秀接过看了一眼，物晶……工程部年度可行性报告。
这不就是入职考试？
看来所有人都想多了，自己虽然是关煜随手点兵点将选的，但也不会就这样稀里糊涂的就能蒙混过关，所以闻秀打起精神来，专心写起报告。
张韩之见她十分认真的写，也就仔细观察起她来。
实话说，昨晚半夜接到董事会的决定，他懵了很久，心里还想关煜是不是疯了，工程部虽然都是女将，可因为工作任务重点在于衔接内外，上至董事，下至经销商都要一一打交道，所以用人一向很谨慎。
覃爱丽从基层做起，整整十三年时间才坐到主管位置，那是经过许多次筛选考核之后定下来的，当然，也不排除她平日的八面玲珑。
但是，在物晶这样的公司，没有点心机，就是想生存都难，更别说活得更好升职加薪简直做梦，所以突然点了个新人出来做代理主管，虽然暂时是代理，但谁知道要代理多久，或许几天，或许就这样一直代理下去呢，他作为人事部部长，为了以后再有突变，查一查闻秀的人品能力还是必要的。
不过，之前她应聘的可是研发部，还带来A大材料系王教授的亲笔推荐信，大体就是说闻秀是他最得意的门生之一，也会继续跟着他读研，来物晶实习工作是他建议的等等。
王行举是谁？不要说J市，就是推出去在国内来讲他也是材料学的权威，公司挂职一级工程师，只要有新项目需要开发，连董事会的人都要看他脸色，所以，虽然有关煜的不靠谱在前，但董事会也有慎重考虑她可能性，毕竟，新生力量就是企业的新血液，你再牛，也必须需要。
不过虽然她自己要求进研发部，也有王教授的授意，但公司毕竟不是他说了算，人事也不是一言两语能说清楚的，闻秀就这样被工程部截了胡，倒也没有埋没，物尽其用，也不算荒废她这一身相貌，在他眼里，所有人就分两种，一种有用，一种没用，有用就要利用到最大值，没用就当垃圾归置掉，很明了。
一个小时过去之后，闻秀把考卷递给他，张韩之点头接过，示意闻秀喝茶等候，自己看起报告来。
开始还是一副老神在在的模样，后来越看越心惊，慢慢坐直了身体，有些不信的看了闻秀一眼，见她也抬头看他，忙收回视线继续看报告，他掌管物晶的人事，录用新人或是职位调配涉及许多东西，但是，他让闻秀写报告也只是试试她的水平，没想到她给自己下马威，除了开篇之外，后面真是工程部所涉领域的专业报告，出自一个新人之手，很难以想象。
收起报告，从文案上拿出一份表格，递给闻秀，“把入职表格填写了，再到财务办理其他手续！”
闻秀挑眉，写报告，是她的拿手活儿，不是要可行性报告吗，写给你，吓不死你，恭敬的问，“张部长，那，我的报告……”
张韩之不自主的把报告捏紧，拒绝得很快，“这是要提交董事会的，作为你的档案保存，所以你不用带回，好了，恭喜你，以后就是闻主管了！”
不是代理的？转变可真快，闻秀起身来，“谢谢您，您忙吧。”
张韩之点头，“去吧！”
还没等她回到部门办公室，她升职的消息飞遍整个物晶，当然，说啥的都有，这样的升职速度，比做直升飞机还快，肯定也不会得别人什么好话，但有什么关系，她升了，还不是代理的，只要等覃爱丽一休假，立马就会走马上任，其他的有什么要紧，反正工程部也不是她覃爱丽一人遮天，她有的是机会笼络人心做好自己的位置。
