李晓峰去完厕所回到包厢，众人取笑老板是不是想要尿遁，上个厕所去了这么久。李晓峰哈哈一笑解释了一下刚刚遇到了老同学的事情，而后又跟员工们聊了一阵，就拿着一瓶酒跟一个酒杯去了郑乐他们包厢。
郑乐跟吴诗芳是李晓峰在高一时期的同学，只同班同学了一年，高二就因为要分文理科班被分开不再是一个班级了。李晓峰对郑乐的印象很淡，如果不是这次忽然遇到，肯定是想不起来他的。因为郑乐在班级中的存在感很低，跟李晓峰不在一个同学圈子里面，只是依稀记得他由于他个头高，永远坐在最后面一排。
吴诗芳倒是比较熟悉，因为吴诗芳长得不错，是高一时期的班花，16岁的男生刚刚进入青春期，在荷尔蒙的骚动下，男生之间的话题很多是谈论吴诗芳的，李晓峰在耳濡目染也会时常关注吴诗芳。
李晓峰拿着酒杯走进了郑乐他们包厢，包厢里坐着7个人，两女五男，年纪都很轻。他们看到李晓峰进来都站了起来，郑乐看起来是做东的人，算是主人先迎了上来。
“李晓峰，这么久才来，必须得罚酒一杯。”
李晓峰酒量虽然不高，也不喜欢喝醉酒，但在酒场上他不怂，当即就举起杯子自罚了一杯。
包厢里除了李晓峰在走廊上见过的四个人以外，还有其他三人，李晓峰都不曾见过。他们见李晓峰穿着车间工作的蓝色工作服，心下就对李晓峰轻视起来，草草地应付了一下就自顾自地喝起酒来。
“李晓峰，你在恒安拖拉机厂工作？”吴诗芳比较眼尖，她看到了李晓峰蓝色工作服前胸口的小字。
李晓峰应了一声，他现在长时间在拖拉机厂里工作，虽然有自己的公司，但公司新成立规模小，工作服穿的都是拖拉机厂发的统一工作服。“算是吧，混口饭吃!”
“我听说拖拉机厂现在都发不出工资了！”坐在最靠里满脸都是青春痘坑男子说道，在座的都是恒安市本地人，对拖拉机厂的情况多少都有点耳闻。
郑乐此时优越感爆棚，“李晓峰，有什么困难吱个声啊，大家都是老同学！我在恒安有几个卖服装的门面，现在在弄自己的服装品牌，你如果在拖拉机厂里干的不顺心，可以过来帮我。”
“呵呵，困难倒是不至于，撑不饱，饿不死。我也没有别的本事，只会干这一行，混混日子！”李晓峰谦虚地说道。
高中时期，李晓峰因为成绩好永远是老师的宠儿，那时他们班的班主任最擅长做的事情就是举李晓峰的例子来打击成绩差的同学，导致班级里很自然地分成了两个阵营，就是成绩好的玩在一起，成绩差的认为成绩好的学生会拍老师马屁，也抱团成了一个阵营。
一晃眼八年时间过去，再看今天，学校曾经的宠儿穿着工人衣服邋遢地来敬酒，曾经目指气使的班花坐在傍边和自己喝着酒，这种成就感让郑乐得到了很大的满足。
李晓峰这几年经历了不少事，尤其是离婚的事情让他快速成熟，很快他就听出了点东西，心下后悔过来敬酒。本来多年同学不见，这次碰巧遇上老同学，心里比较高兴，就来碰个杯，没想到自己倒成了郑乐表彰优越感的工具。
有些话说的好，某些记忆只能留在过去的时光中，走上社会以后都会被潜移默化变得情比纸薄，人与人之间的的交往变得越来越功利化。李晓峰心里感叹着！
倒是吴诗芳对李晓峰很是好奇，当年他们在班里一个是班长，一个是文艺委员，所以接触比较多，在她的印象中，李晓峰做事比较有条理，人很聪明成绩又好，高考成绩考了恒安市第一名，当时可是轰动了整个恒安一中。她不明白这些年过去李晓峰现在怎么会混成这个模样？就搭话跟李晓峰聊了起来。
吴诗芳现在在恒安市电视台工作，是电视台一个节目的主持人。今天这酒桌是郑乐请电视台广告部的人吃饭，因为郑乐做服装品牌想在恒安电视台上投广告，吴诗芳是中间穿线人。“我主持一档节目，每个星期播出一期，郑乐在电视上看到我就来联系我，说是想在电视台上投广告。”
李晓峰平时忙很少看电视，倒是没想到高中同学成了电视台的美女主播，“你主持了什么节目？”
吴诗芳回答：“《车行天下》，每一周周五下午播放，其实我也不懂车，都是电视台编辑事先准备好的内容，我只要现场背诵一下就好了！”
“哦，车行天下？是讲汽车的吗？”
“什么车都讲，讲的最多的还是摩托车。”
李晓峰点点头，轿车在94年还是奢侈品，只有极少一部分人才用得起。电视节目面对的是广大普通民众，当然要投其所好，讲一些平常生活中最常见的东西，才会有收视率！
摩托车是当下最热门的交通工具，价格也是不菲，民众中摩托爱好者不少，李晓峰的原丈人周自强就有一辆本田王，平时很是爱惜。
李晓峰又跟郑乐吴诗芳聊了一会，相互留了联系方式，就告辞回去了！
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李晓峰接到屈文博的电话，通知他恒安德润汽配有限公司正式进入上都人民汽车公司的潜在供应商名单里面，并且确定了人民汽车公司对德润的实地考察日期，定在一周后的周四周五两天。
接下来的日子德润汽配公司的员工又开始空前忙碌起来，现在他们的厂房里已经不是空荡荡的，整齐地摆放了一排机床，另外一个厂房则是石蜡馏分设备和很多溶剂、铜粉和铝粉等材料。李晓峰管理生产现场参考了RB的5S管理法，5S分别是指整顿、整理、清扫、清洁和素养五要素。
5S是生产现状中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理，确保作业空间和安全。RB在第二次世界大战后，产品品质得到迅速提升，奠定了经济大国的地位，5S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面会发挥了巨大作用。
李晓峰心气和职业理想都比较高，平时常常会读这些国外先进公司的资料，这次他直接参考了这种生产现场管理模式。不光如此，他还把5S管理法的实施细则打印成海报，贴在厂房内的墙壁上，时刻提醒员工们要遵循这五条法则。
孙壮成他们开始以为李晓峰这么做只是为了应付人民汽车公司的现场考察，也很是配合。心想等考察过后肯定又会恢复成乱哄哄的生产现场，这在华夏是非常普遍的现象，谁会花力气去保持生产车间的干净整洁，干活的场所要变得像李晓峰说的那样在他们想来根本是可不能的嘛！
李晓峰却很认真，他召集他们开了一个会议，反复强调了5S管理法，并且强调将会计入员工的绩效考评，这直接关系到员工们的薪酬所得，使他们颇有微词，认为这样会增加他们的工作劳动量。
他们认为李晓峰太年轻做事情太理想化，把生产现场车间保持的像星级酒店房间一样干净有什么用，而且以前也从来没有听说过国内企业实施过有这种管理法。
李晓峰不置可否，毫不理会他们的抱怨，强制实行5S管理法。这就是做老板的好处，自己想好的事情只要去做就好了，不用理会别人的想法。他相信总有一天，这些员工们会慢慢体会到5S管理法的好处，明白自己的苦衷。
除了现场整理以外，李晓峰他们还要填写人民汽车公司传真过来的《潜在供应商评查检查表》中的“供应商基本信息”。
这个基本信息填写非常重要，李晓峰不放心交给别人，他自己亲自填写。填写内容除了公司基本信息以外，还有很多涉及到一个生产型企业的方方面面，比如制造加工能力、工装配合检查能力，物流管理，作业环境，现场管理要求等等，当然最重要的是产品质量保证能力，这涉及到产品过程控制的制定。
李晓峰其实也没有太多类似这方面的经验，他初步把《潜在供应商评查检查表》内容填写好以后，以邮件方式用信封寄到屈文博那里，让他帮忙指出不足的地方。屈文博是人民汽车公司的采购，手里握着大量的优质供应商发过来的同样的表格，他参考了别的供应商的表格以后，修正了一些内容，又发回给李晓峰。
这个表格内容是要动脑筋的，要规避掉德润汽配公司薄弱的地方，又要强调优势突出的地方，李晓峰背后有德济大学隆弘扬教授技术方面的支持，强调了新产品开发和设计方面的能力。
经过李晓峰的努力，和跟屈文博的反复讨论后更改，李晓峰才把这份资料以恒安德润汽配有限公司的名义正式寄给上都人民汽车公司。
