在中国大家普遍没有信誉精神，所以做商业的总是怕别人骗，怕别人不守信用。
南方某些企业家做生意比较大，往往能够互相遵守信誉。比如说大家一起投资一个公司，按照努力大家不停的努力，年底分红。大家都互相遵守信用，该多少钱就分多少钱。大家喝着茶就把事情办了。
但是在北方，大家可能因为生意都做的很小的，社会上没有什么机会，所以大多数人是有机会就捞，没机会创造机会也要捞。捞到手里就是自己的。
北方老板大多不能够合伙，只要合伙，不论赚不赚到钱，最后的结局一般是连朋友都不是。赚钱了也告诉别人没赚钱，自己独吞。北方人在酒席桌上称兄道弟，拍着胸脯说没问题。酒醒了，大家就当做什么也没发生过。南方人好做不说，北方人好说不做。
我就经历过中国式合伙人和中国式散伙。前期做的好好的，后期的时候就是勾心斗角，分崩离析。我所经历的崔氏兄弟眼界都太小。这个世界有赚不完的钱，这个世界最贵的应该是人才。让天下英才为我所用，让他们在我们的平台上拼搏奋斗，这是一种很高大的想法。
只有我经历过这些之后我才开始反省。我跟着别人努力奋斗，但是等着分果实的时候就想各种办法不分给你或者把你三振出局。这就是中国合伙人的劣根性。中国式创业，中国式合伙和中国式打江山都是一样的。我们读历史看到杯酒释兵权、把有功之臣杀掉等等都是中国政治斗争的结果。
崔氏兄弟只适合小打小闹，不适合做大事。别看平时心胸宽广，却是不守信用的典型。三句话里没有一句真话。所以我们还是要找好大的、好的平台。来进行我们一生的创业。
中国式散伙就更别提了。中国人永远缺乏契约精神。当别人的努力成功，你利用职务之便一口气吞到肚子里，但是在法律上却没有什么办法。中国式散伙更是一场悲剧。转眼之间把你清退，没有补偿，没有分红。什么东西都没有。所以说退出要有退出的机制。要公平合理，保证大多数人的利益。
